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岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实公司与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、中专以上文化程度,***;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 职能类别:餐厅领班 关键字:餐厅管理
岗位职责:
1、根据公司销售目标,带领团队定期完成;
2、利用国内外参展及网络平台,不断开拓新客户及产品推广;
3、了解客户需求,为客户解决产品及产品服务,提高客户满意度;
4、对本部门的人员配置、晋升、奖惩等提出建议及管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,有较强的目标感,机电/电子/贸易/营销等相关专业;
2、3年及以上管理经验,有机电/小家电等产品销售经验优先考虑;
3、具备良好的客户意识及风险意识;
4、有国外出差经验,熟悉相关地区商务礼仪。
薪资结构:底薪 利润提成;
(能力优秀者底薪面议)
岗位职责: 1.负责生产车间、公用系统、仓库等现场监督检查等; 2.负责不合格品处理、异常情况、偏差处理、纠正预防的跟踪与调查; 3.负责变更管理,确保可能影响质量的各种变更受到控制; 4.负责供应商审计、质量回顾等相关工作; 5.负责人员培训工作的落实与考核检查; 6.协助上级开展质量分析会。 任职资格: 1. 具有5年以上原料药生产或质量管理经验,有2年以上主管级别经验; 2. 掌握原料药GMP知识,能熟练应用FMEA等质量管理工具; 3. 有接待国外知名企业审计经验,英文良好; 4. 药学相关专业,本科及以上学历。
1、负责配种生产计划运行及人员管理。2、负责种猪的养殖、查情、人工授精,测定相关数据的记录与分析;3、负责母猪的饲养、培育、配种、治疗、防疫等日常工作;4、带领安排下属人员的工作。
1、负责配种生产计划运行及人员管理。2、负责种猪的养殖、查情、人工授精,测定相关数据的记录与分析;3、负责母猪的饲养、培育、配种、治疗、防疫等日常工作;4、带领安排下属人员的工作。
1、岗位职责:①.负责编制本部门的工作计划和实施;对管理目标和指标负责。对本部门的工作进行周-月-年度的总结分析。②.监控质量流程,严格执行质量控制程序,控制和管理产品质量的检验过程。③.根据质量控制方案组织品检员做好来料检验、过程检验、成品检验和出货检验。④.组织品检员对进货、生产过程、成品的检验进行记录,并按程序文件的规定保存记录。⑤.组织品检员按《不合格品管理程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。⑥.对生产不良数据分析,制定纠正措施,跟踪措施的执行情况。⑦.组织或参与处理重大质量问题、质量事故,提出相应的改进、处理措施。⑧.客户投诉的处理,找出投诉的原因,制订改进措施,并监督责任部门实施。⑨.系统性地对质检人员进行相关培训,对公司员工质量意识进行培训。⑩.完成上司交办的其它工作任务。2、技能要求:①.熟悉ISO9001质量管理体系。②.了解品质七大手法工具,能运用2-3种常用手法服务于品质管理和品质控制。③.能熟练使用office办公软件,能运用于日常数据统计与管理和总结资料编制。④.具备对本部门工作进行总结,分析,组织异常协调处理和改善对应的能力。3、能力/素质要求:①.中专以上学历或相似教育经历。②.在机械加工行业或机械装备制造企业从事过品质工作或现场生产管理工作优先。③.会看机械加工图纸,能熟悉运用机械加工制造常用的检测工具(如:卡尺、千分尺、百分表、牙规、钢尺、角尺、水平尺等工具)。4、工作经验/专业要求:从事机械加工或机械设备制造行业的品质或生产管理工作3年以上工作经验。 年龄要求:25-50岁 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:质检、品控
1、负责配种生产计划运行及人员管理。2、负责种猪的养殖、查情、人工授精,测定相关数据的记录与分析;3、负责母猪的饲养、培育、配种、治疗、防疫等日常工作;4、带领安排下属人员的工作。
工作职责:
1、根据公司的工作目标和工作计划,制订本仓库的工作目标和工作计划经批准后实施;
2、负责落实公司的各项管理制度和流程执行;
3、 按项目需求合理设计库区存放区域,按产品价值、危险性等各种因素设计合理存放点;
4、协助仓储资源采购,组织对仓储供应商进行培训和考核;
5、负责对下属员工的培训、考核和激励,建立有效的工作团队,不断提升作业效率;
6、对仓库预算、运作各项成本把控,对结果负责;
7、对仓库各项运作异常解决及结果负责。
任职要求:
1、三年以上仓库管理行业同岗位工作经验;
2、物流管理或相关专业大专以上学历;
3、了解快销品行业,具有一定的专业知识;
4、能熟练使用电脑和OFFICE软件;
5、良好的沟通协调能力及团队管理能力;
6、工作时间:单休,接受倒班。
岗位职责:
1、负责技术团队管理,包括部门工作分工协调、员工选拔和培训、绩效考核等管理工作;
2、积极推动各个项目进度,跟踪落实具体情况;
3、负责部门外沟通协调工作,如各部门需求反馈、认证、内外审工作;
4、负责部门的制度、流程完善和工作落实。
任职要求:
1、年龄35岁及以下,大专及以上学历;
2、3年及以上制造业管理(生产管理、工程项目管理、技术管理等)工作经验;
3、有较强团队合作精神及领导能力,能够承受工作压力;
4、有良好职业道德,保密性及严谨性较强。
岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益***化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益***化,按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,***程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、星级以上综合酒店销售经理或连锁酒店收益主管岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 职能类别:预订主管 关键字:销售收益管理分析营业预算
主要职责:1.在主管领导下,对车间的机械设备管理和维修业务负责。2.贯彻执行设备管理法规和公司设备管理制度,保证工区范围内设备资产完整,技术状况良好,设备得到正确使用。3.掌握设备运行动态,指导督促维修班组搞好设备维护检修工作,检查设备点检例查制度的落实和参与其中重点工作,保证设备故障停机率不超规定指标,保证运行状况符合工艺参数。4.参与分管设备吗模块的计划检修项目编制和备品备件计划编制。5.承担解决较复杂和重要的设备技术问题。6.指导督促维修工人按检修规程作业,培养和帮助维修工人提高岗位技术水平和工作质量。7.教育和指导生产工人正确和安全使用设备,制止违章作业。8.参与分管设备发生事故的调查分析,落实防范措施。9.建立设备管理台帐,搞好统计分析,做好检修技术记录或报告,积累文档资料。10.参加设备选型、技术革新与改造的分析研究和方案制定,承担技术革新和改造项目。11.完成其他临时性的工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,机械相关专业,37周岁以下。5年以上工作经验2、轮胎行业工作经验优先 年龄要求:30-37岁 职能类别:机械工程师 关键字:机械维修机械设备管理技术革新轮胎行业
、20-40岁,形象气质佳; 2、高中以上学历; 3、主动积极、认真细心,责任心强; 4、有良好的顾客服务意识和沟通能力,团队合作精神; 5、熟悉收银系统操作,有一定的财务知识,能熟练操作电脑; 6、服从工作安排,可以调动外派; 7、有同岗位工作经验者优先。 工作地点不在街口,在下面门店! 联系方式
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