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客户运营专家1人 工作职责 1、以用户增长为目标,参与用户运营体系搭建,制定高效的运营策略; 2、负责新客,老客用户运营,为业绩增长指标负责; 3、针对核心的KOC活动策划,拉新裂变,用户激励等工作; 职位要求 1、拥有1年以上C端互联网产品运营经验,有KOC运营分销运营经验优先; 2、有运营方案策略经验,可以根据不同业务形态设计契合的运营策略和活动玩法; 3、创新能力强,善于通过数据分析优化活动效果;
1.运营线上APP沟通,引|流主动寻找客户
2.与学生文字沟通,了解学生实际需求,帮助艺考生了解传媒/美术艺考政策与资讯,做考学规划
3.积极主动的跟群里客户沟通 增加客户黏性
4.帮助学生了解公司艺考产品优势,推荐适合学生的班型,负责在线转化
5.积极维护现有学生,提高学生对企业的认可度,促成企业的口碑营销;
6.安排参观,试学的家长,学生来去问题,协调各部门进行配合。
7.具有较强的亲和力,会用文字专递建立关系
8.完成季度 年度新学员开发量以及销售指标
9.三年以上教培行业全职工作经验
五险一金,底薪+绩效+提成+奖金,年综合薪资15万
中午12:30上班,睡觉睡到自然醒,晚上10 点下班,错峰出行
节日礼品,周年礼品
【工作职责】 ●产品管理: 负责线上产品的上下架、内容维护、价格调整等。 ●内容管理: 负责线上门店的装修,海报、品牌、活动内容维护更新等。 ●营销管理: 负责线上平台的活动报名,活动执行,资源争取等,保障门店排名。 ●竞品分析: 定期对商圈、区块内主要竞品进行价格、营销、推广等全方面分析,掌握并了解竞品情况。 ●口碑管理: 负责线上门店的口碑维护,协调院内配合线上评价工作并做好院内人员的相关培训。 ●推广管理: 负责线上平台的付费推广及推广创意更新优化,包含CPC、CPM、CPT等,对投产比负责。 ●账目管理: 负责线上平台的各项费用申请,平台回款等,做好与财务部门协同工作。 ●数据管理: 负责线上平台的每日数据汇报,配合部门定期开展的数据分析工作。 ●目标管理: 负责线上平台的新客引流、业绩目标,保障目标达成。 【任职资格】 1.本科及以上学历, 特别优秀者可放宽限制至大专,专业不限,电商市场营销类更佳。 2.点评美团平台运营经验2年及以上,优先考虑口腔、医美、植发、服饰等连锁行业经验者。 3.数据敏感,学习力强,阳光正直,沟通能力强,有较强的责任心与目标驱动力。
岗位职责:
1. 负责公司日本和欧洲五国amazon网站店铺,能够独立熟练的完成全方面的操作
2. 负责编辑产品描述,提炼卖点,产品上传和下架,Listing的设置及优化,关键词优化,图片质量优化
3. 搜集分析市场状况及竞争对手状况,制定推广销售计划
4. 定期统计销售数据库存数据,及时调整销售策略和制定补货计划
5. 及时处理客服邮件,保持店铺的好评率和良好的信用度
任职要求:
1. 1年以上亚马逊运营经验
2. 年龄27岁以下,本科或以上学历
3. 熟悉Amazon的销售平台及规则
4. 英语读写流利, CET-4以上,优先考虑
5. 熟练使用Excel ,具有一定数据分析能力
6. 具有高执行力和团队合作意识,有创业拼搏的激情
7. 为人踏实,认真负责,有上进心
岗位职责:
1.熟悉天猫/京东/拼多多平台规则,根据公司销售任务制定合理的店铺运营方案;
2.负责店铺的总体运营,目标规划,风格定位,产品布局、活动策划、营销推广等,及时发现问题并有效解决,完成销售目标
3.负责店铺爆款打造,排名优化、标题优化,引入宝贝和店铺流量,提高产品转化率和销售
4.定期拜访平台,洽谈月度、季度、年度销售规划,维护公司和平台之间的业务关系,做好日常活动的对接;获取一定的优质资源;
5.优化发货流程和供应链周转工作, 完善店铺的入仓流程和操作规范,并制定系统性文件。
6、统计分析行业数据,店铺数据,竞品数据,提出合理的应对措施,做出可行性的分析报告。
任职要求:
1、3年以上相关平台店铺运营经验,有独立运营操作店铺的能力,
2、熟悉平台规则、有自主思维和运营方法论
3、擅长数据分析,能有效通过数据化运营提升整体店铺;
4、有主导操作平台大型活动的经验、如618、双11活动等;
5、认可公司文化,具有良好的沟通能力,良好的品性和素养,有很好的团队沟通协作能力
6、有标品成功运营经验者优先考虑
7、有单版块能力突出者优先考虑(如推广、爆款打造、活动策划、数据分析等)
8、抗压能力强,接受加班
岗位职责: 1、负责公司的淘宝天猫、京东等店铺的运营管理工作; 2、负责店铺整个年度运营推广计划实施,完成年度销售目标,实现盈利; 3、负责店铺的商品管理、库存管理、营销推广及客户管理工作; 4、负责店铺订单处理、开票系统及ERP系统录入; 5、负责店铺的售前售后,支持客服早晚班和节假日排班; 6、熟悉基本的电脑办公软件,例如Excel等文档处理. 7、听从领导及运营的安排,处理好相关工作事宜. 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限(电子商务专业优先考虑),具有2年以上电商店铺(天猫)运营推广经验,食品类目优先考虑; 2、熟悉淘宝、天猫等平台网上交易推广流程,熟悉商城各种营销工具,对产品促销活动有相当策划和组织能力; 3、熟悉B2C平台商城管理的各个流程及规则(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等)有丰富的运营管理经验; 4、能吃苦耐劳、有事业心,有上进心,有团队协作精神; 5、能接受早晚班、节假日轮班制。 上班时间:每周双休,月休8天 早班:8:30-12:00;14:00-17:30;(早班均在公司上班) 晚班(5-7天/月):12:00-14:00(可在家值班);16:30-22:45(在公司值班)
职责描述: 1、根据部门工作安排完成租赁业务终端承租人的资质审核、投放审查、档案整理工作; 2、完成租赁业务租赁物的资质审核; 3、完成租赁业务相关权属登记、业务投后材料的收集、租后事项的审批等工作。 任职要求: 1、一年以上相关工作经验; 2、工作细致、负责,善于沟通和协调,能够承担一定工作压力。 3、熟悉财务分析,财会专业,有一定的数据分析管理能力; 4、熟悉融资租赁业务模式和风险管控特点,熟悉特定行业的发展。
岗位描述: 1、美团、大众、天猫、京东、抖音本地生活等店铺的推广计划制定、目标分解、预算安排 2、店铺的日常运营与维护,确保平台效果展现优质、产品/服务及时更新 3、店铺的整体评分提升,对客户评价进行有效维护,保持良好的品牌形象 4、分析运营数据和推广效果,做出及时总结复盘,并进行效果提升优化 5、根据品牌发展策略,负责平台各种推广投放的执行,实现品牌曝光量增长与各项转化指标的提升 6、电商运营团队的人员管理 岗位要求: 1、本科及以上学历,美团大众、京东、抖音至少在其中两类电商渠道有3年以上电商运营团队管理经验 2、熟悉电商平台的资源、交易规则,了解电商平台的运营逻辑,熟悉电商会员的购物习惯和购物心理,善于电商运营管理 3、有较强的业务规划能力、业务思路清晰,对数据敏感,具备一定的数据分析能力 4、责任心强,求真务实,执行力强,注重团队协作 5、思维活跃,敢于创新,应变力和抗压力强 6、有O2O业务经验者优先
岗位职责: 1.承担本区域前装车企项目用户运营相关工作职责,包括运营方案设计与制定,运营成本评估,营销策划、实施及效果管理,用户成长体系搭建,用户数据维护,售前支持; 2.协助销售岗完成项目对账、回款等工作; 3.承担本区域项目运营与总部运营部门协调沟通工作。 任职要求: 1.大学本科学历; 2.有用户运营相关工作经验; 3.有较强责任心,能承受工作压力; 4.良好的语言与书面表达能力,具有一定的沟通技巧。
【岗位职责】1、熟悉各平台属性规则促销营销玩法,保持良好关系,争取活动资源;2、制定销售计划,对平台数据进行分析,形成有效的运营报告并提交解决方案;3、全面负责运营及客服团队管理工作;4、协助副总完成各项工作指标;【任职要求】1、 大专及以上学历,药学、医学专业或者医药电商相关专业;2、 熟悉B2B医药电商平台运营功能、运作流程与规则;3、 具备较强的数据处理和分析能力; 职能类别:副总经理/副总裁 关键字:电商批发医药药业B2B
晋升快、晋升空间大
【工作职责】
1、负责社群运营的流程及管理标准化。通过有效的社群营销,促进达成流量、用户、营收等KPI;
2、负责社群活动的运营策划,并能够独立完成社群内容规划以及执行,使用切实有效的方法提升社群氛围;
3、负责为客户提供产品运营支持,解决客户问题;
4、定期对客户进行电话回访以及课程邀约,提高客户粘性;
5、负责提取客户标签及用户画像的完善。
【职位要求】
1、统招本科及以上学历,对金融行业感兴趣者优先考虑;
2、有一定的学习能力和良好的沟通能力,具备团队合作精神;
3、有较强的责任心、抗压力及良好的客户服务意识。
内部竞聘机会:能者上、平者让、庸者下
【岗位优势】
1、充足优质的客户资源,专业服务高净值客户;
2、一对一导师,入职即师徒制,优秀的团队会带你一起快速成长;
3、舒适的办公环境,持续的培训提升,畅通的晋升渠道。
【薪资福利】
1、无责任底薪5k~8k 奖金;
2、景区商圈办公楼,环境温馨舒适,工作气氛轻松欢快,双地铁,宽敞明亮的办公环境,提供冰箱、微波炉等完善的区域设备,让你有回家的感觉;
3、享受国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假等。
公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能的培训课程。
如果你符合我们的要求,如果你想在金融领域打开自己的一片天地,还在等什么?我们虚位以待,只在期待你的加入!
工作职责- 执行相关系统操作,确保数据的录入和导出及时准确;- 根据相关政策和流程,完成员工的入、离职相关手续的办理,确保及时准确;- 根据相关政策和流程,完成各类行政事务性工作,确保及时准确;- 办理人事服务的属地化作业(需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等),确保及时准确,合法合规;- 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付,确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规;- 负责相关数据的收集、整理、提供,确保数据的及时有效;- 完成对外服务窗口的相关业务,确保及时有效;- 执行餐厅人事校准,确保校准进度100%达成并提供相应报告; - 各城市当地基层劳动部门的关系维护,确保相关人事工作在当地的顺利运作;- 主管指派的其它工作或项目教育程度: 大专以上学历 经验(其他资格): - 1年以上人力资源工作经验工作技能 / 培训: - 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;- 良好的执行力及团队协作能力- 良好的学习能力,与时俱进- 良好的沟通协调能力- 熟练掌握电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)态度: - 热爱人力资源及行政管理工作- 善于与人相处,耐心细致- 诚信正直,责任心强- 良好的抗压能力 年龄要求:25-35岁 职能类别:薪资福利经理/主管 关键字:人力资源excelwordpowerpoint人事服务用工人事行政劳动法律法规行政管理
产品策划/运营类:
影像资料专员;整合营销策划;品牌运营;策划运营;投资管理。
南方报业2024校园招聘已启动,请通过南方报业2024校园招聘官网进行网申。请网申的同学确保通讯工具畅通,及时留意邮箱和短信入围通知。
应聘流程:网申→笔试、交流会、第一轮面试→第二轮面试→录用
集团总部、南方日报、南方新闻网、南方农村报、南方周末、南方都市报、南方 传媒中心、集团对外传播中心、集团各公司等广纳贤才,涉及内容生产、产品策划/运营、专业服务和管理支撑、技术研发、工程管理5大板块,100 个职位虚位以待。
岗位职责: 1、监控和不断完善公司运营管理体系的执行; 2、跟进、提醒、检查和验证公司及各部门年度、季度、月度工作计划制定和执行情况; 3、跟进、提醒、检查和验证公司级会议决议及任务的有效现场问题执行。 4、负责组织制定公司各项制度与流程,对下属部门重大制度与流程进行审核及执行效果监督。 5、全面实行经营计划管理。拟定年度经营计划,组织开展经济活动分析,并通过组织实施,提升经济工作的运行质量。 6、负责公司各部门经营业绩的考核,并对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督和考核。 任职要求: 1、重点大学本科及以上学历。 2、拥有3年以上相关工作经验,具有营销岗位经验、工程项目经验者优先考虑。 3、严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及良好的职业道德及品质。
负责院区的运营,达成利润目标
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