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需先在东莞总部学习2-4个月左右(提供住宿),后Base中山 职责描述: 1、协助领导统筹规划公司人才招聘战略,配合支撑企业战略目标实现; 2、协助领导建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、雇主品牌等,不断提高招聘效能,打造高效敏捷的人才交付体系; 3、拓展招聘渠道,了解行业动态,强化高端人才招聘和储备,满足战略性人才招聘需求; 4、指导体系招聘人员专业能力全面赋能; 5、充分协调配置集团招聘资源,控制招聘成本; 6、对各子公司的招聘工作提供技术指导和支持。 任职要求: 1、 教育水平:全日制本科及以上学历; 2、 专业要求:人力资源或相关管理类专业; 3、 性别年龄:男女不限; 4、 从业经验:三年以上专职招聘工作经验; 5、 专业技能:熟悉各种招聘渠道与人才甄选方法,很强的工作计划性和实施执行的能力; 6、 个性特质:强烈责任心、积极主动、灵活应变; 7、 其它:具人力资源管理师证更佳,能接受出差。
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