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太平洋高新支公司是为了给太保老客户、高端客户提供一个更好售后服务而成立顾问营销售后部。 现团队处于管理层架构搭建中,直招管理层岗位,室经理、主管、团队经理等。 太平洋作为国有控股、上市十周年的全球500强企业,可以给优秀的你提供最好的平台和晋升,福利待遇丰厚! 室经理/主管: 1.工作职责:负责团队建设、运作管理、营销管理。(完成团队区域内老客户的售后服务、顾问咨询、二次开发等,无需跑市场开发客户。) 2.岗位待遇:无责底薪3500+团队8%业绩提成+管理津贴+团队经费+个人30%佣金=10000到15000元。(保险保障、带薪年假、节假日双休、晋升培训、出国旅游等。) 3.企业文化:高新支公司不同于传统保险公司,目标是打造一直以“专业+服务”的精英团队,公司为顾问营销部,有充足、优质的一手客户资源,有理财顾问、风险规划师、保险顾问、售后客户专员等岗位需求也可以咨询。 良好的工作环境,轻松愉快的工作氛围,美女如云的工作同事,以及最重要的稳定晋升平台!我作为公司负责人,期待你的加入,共同创造一份事业,成就自己的价值!
团队管理,团队考核相关行政工作
组建并发展自己的团队架构,为公司培养一批高素质的专业化管理人才。
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务服务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、建立完善的客服系统,对会员顾客进行跟踪,休眠顾客的启动相关事宜;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少五年以上客服部门管理经验。
需要管理团队
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、23-30岁女性,高中以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验
岗位职责:检查监督业务工作、配合经理完成各项任务
任职资格:良好的职业道德、能吃苦、有良好的沟通能能力。
工作时间:早8点到晚6点
岗位职责:
负责租金等相关费用的收取,商场管理,部署管理。
汇总合同到期商户,及时续签合同;
负责与商户进行接待、洽谈。
任职资格:
大专以上学历,有招商工作经验者优先。
联系电话:
0351-5221191.
任职资格
1、大专以上学历,25—35岁之间,男女不限;
2、具有亲和力,性格外向、工作严谨/细心;
4、能熟练操作电脑
3、善于调动人员积极性;
4、从事相关岗位工作,有一年以上人员管理经验;
工作职责
1、协助经理,对本班各类日常事务的管理负责;
2、对本班客服专员每日的服务质量负责;
3、对部分数据统计与分析工作及其准确性负责;
4、调动本班客服专员积极性,提高服务满意度;
5、受理咨询及客诉;
7、管理、检查客服部的相关设备及物品;
8、在客服专员和经理之间起到沟通桥梁的作用;
9、协助部门经理开展好各项工作任务。
工作地点:高新区
联系电话:5221191(霍
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