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工作内容: 1、网络寻找客户联系方式,并电话沟通有无意向; 2、邀约面谈沟通意向; 3、负责维系客户关系,分析客户需求,为商家提供产品方案并促进签约; 岗位要求: 1、有无经验均可,有客服、电话客服、网络客服、销售经验优先考虑; 2、大专以上学历,能力突出者可放宽学历要求; 3、普通话标准,外向、沟通能力强; 新开的部门,有能力者可晋升组长,有团队也可以一起来,工作轻松简单,承担率高,招聘人数有限,有意者尽快联系
技能要求: HRM,HRBP,薪酬福利,绩效管理,行政,招聘 岗位职责: 1、拟订并执行公司人力资源发展规划并负责建立健全公司人力资源管理制度; 2、负责公司行政各项工作; 3、拟定公司岗位设置及人员编制方案并负责人工成本预算管理,落实预算执行与支付控制工作; 4、负责公司薪酬、福利管理各项工作以及公司绩效考核各项工作; 5、负责公司招聘、配置、培训、开发各项工作; 6、负责公司人才核心人员管理和梯队建设; 7、负责本部门员工日常行为及工作业绩实施绩效考评,并提出奖惩、任免、晋升等异动建议并负责本部门员工的业务技能、政策法规、企业文化等培训,并规划发展方向。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业; 2、沟通协调能力强,能灵活应对各种突发事项; 3、3年以上相关管理工作经验; 4、其他:能接受外派及调岗。
工作职责:负责接受客户散杂货与集装箱的进出口货运委托,从事单据制作核对、报关报验、港口交接、仓储、运输及租船订舱、账单结费核销等工作职责。 任职资格:1、大学本科以上学历; 2、国际贸易、物流管理等相关专业,英语熟练者*佳。
岗位职责:
1. 负责电商客服团队的日常管理工作,安排和监督团队成员的工作任务,协调各部门间的工作流程,确保客户服务质量和满意度达标;
2. 负责制定和实施客户服务标准,建设和完善客户服务体系,提高客户服务质量和效率;
3. 负责客户服务数据的收集、分析和汇报,制定客户服务质量评估体系,定期对团队进行绩效考核和优化,提升客户满意度和忠诚度;
4. 负责团队成员的培训、考核和管理,不断提升团队成员的能力和素质,确保团队成员的稳定性和团队业绩的稳定增长。
任职要求:
1. 大专及以上学历,5年电商客服经验,2年电商客服管理经验;
2. 熟悉电商行业,了解客户服务流程和管理方法,熟练掌握客户服务软件和工具;
3. 具有良好的团队管理和沟通能力,能够有效协调各部门的工作,提高客户服务质量和效率;
4. 具备数据分析能力,能够收集、分析和汇报客户服务数据,制定客户服务质量评估体系,提升客户满意度和忠诚度;
5. 具有较强的组织、协调和执行能力,能够制定和实施客户服务标准,建设和完善客户服务体系;
6. 具有良好的学习能力和团队合作精神,能够不断学习和更新电商客服管理知识和技能,与团队成员共同完成团队业绩目标。
待遇:薪资 各种补贴,双休 岗位职责--- 1、 制定并执行公司的财务管理规定,编制资金计划,合理安排资金运用,提供及时有 效的财务分析报表,协助领导层对公司的经营作出决策; 2、 审核费用支出、资本性支出,从财务角度审核公司签订的合同,做好财务管理及内部 控制; 3、 合理规划各项税务指标; 4、协调与财务相关的外部检查工作,为公司内部提供财务协助; 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、五年以上财务管理工作经验;熟悉关于财会、税务的各类法规; 2、掌握财务管理、企业内部控制管理等知识; 3、熟练使用财务软件; 4、责任心强,有较好的分析、判断和沟通能力,良好的人际交往能力和文字表达能力。
致正在找工作的小伙伴,大家好!我是青岛链家锦绣华城经理肖星,本人2016年参加工作,刚参加工作是在智联上联系到青岛链家HR,我之前是在建筑工地,做施工员(技术员),工作时间早上6点到晚上6点,有时候还要加班值夜班,常年无假期,在工地待久了之后感觉个人与社会脱轨了,长期干下去一眼看到头,天花板很低,也没有太大的发展空间。于是果断离职,放弃稳定的工资,来到了链家做这个非常具有挑战性的行业,一干就是7年,入职第三个月工资就已经做的到了1万 ,第一年过后晋升的店长,随后的两年收入大幅增加,在第三个年头的时候,晋升的商圈经理,在经过自己几年坚持不懈的奋斗后,在链家实现了买房,买车,成家,链家给予了普通人想要的一些东西,天花板很高,收入不封顶,所以这也符合我选择行业和公司的标准,我也会把这份工作当成事业在链家长期干下去,因为我知道这也可能会是我通过自己的努力实现人生价值的唯一路径。
在链家工作也非常的开心,同事都是大学生并且都是同龄人,有共同的额话题。店面文化都是维下不维上,领导对下属都很照顾,就一家人一样,大家共同进退,互相帮助。工作不加班,也没有任何业务类罚款,公司对待员工也很照顾,最重要的是每个链家员工转正后就享受公司互助金,最高帮扶200万,在这里上班比较有安全感。
链家地产是中国遥遥领先的不动产服务提供商,致力于为客户提供优质的房地产经纪今链家已是拥有8000余家直营连锁门店、120000多名专业房地产经纪人及支持团队、千万客户真诚信任、年销售额超过7000亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。
职位信息
一、薪酬福利:
1、试用期底薪本科3000元专科2500元, 高额提成20%-75%
2、能力到位可直接晋升,经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理。
3、全国近34所城市,万家店面全部直营
4、入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。
5、带薪年假10天,入职满一年还有额外5天假期
6、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
7、内部员工享受免费培训;
8、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
9、免费试用后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
10、积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
11、公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;
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二、日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务斡旋谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
三【关于岗位】
业务内容:一手房交易 二手房交易 租赁业务 资产管理业务 装饰推荐
业务作业工具:链家网 LINK系统 掌上链家 商机 E张房源纸 链家加油站等
发展方向:
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部
培训体系:
链家学院:入职后总部培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训,店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训
培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训
搏学考试:每年两次,全国数十万链家经纪人同时考试,不断巩固提升专业知识
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三、任职资格
1.热爱房地产行业;
2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3. 有毅力,具备良好的沟通能力;
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
如果你满身才华无处安身,如果你梦想未灭,欲望未减,那么请加入我们
心动不如马上行动,您可以主动联系我们
职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活
职位亮点:晋升空间大,提成高,工作方式灵活,
职责描述: 1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划。 2、组建销售团队,指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。 3、对下属进行激励,对其不正确行为,思想进行纠正,提高团队战斗力。 4、公司提供完善的培训,晋升体系,团队经营提成,培训深造机会。 5、做好营销团队的管理工作,并定期向总经理汇报。 任职要求: 1、大专或以上学历,有营销、管理、互联网、财税、金融、财经、相关经验优先考虑; 2、具有团队管理经验者优先; 3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5、具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 7、强有力地自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 待遇及福利: 1.福利待遇:五险一金 免费体检 分红 省内游 出国游 完善的培训体系 免费体检 下午茶 孝心奖 生日会 每季度趣味活动 2.职位晋升:完善的晋升机制,路径清晰,经理—总监-门店经理-负责人,无限制门槛; 3.培训:入职岗位培训 公司商学院不定期专业职业技能指导培训 个性化职业晋升指导。
岗位要求
遵纪守法、品行端正、热爱教育事业,对学生富有亲和力、有爱心、有耐心,事业心和责任感强。
学科类教师要求:硕士及以上学历,持有教师资格证,有3年IGCSE、ALevel、AP国际课程的教学经验,能用中、英文进行双语授课。有海外留学经历,或有班主任等工作经验者优先。
福利待遇
1. 实行年薪制,薪资面议,按规定交纳五险一金;
2. 教师子女可以在本校各学段就读,减免学费;
3. 提供住宿或房补,有餐补、双休、节假日、寒暑假。
招聘流程
1.提交个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证书等电子扫描件,发送至邮箱,或现场提交(现场提交原件,留存复印件)。
2. 专业知识测试、试讲、面试。
3. 签订劳动合同。
岗位要求
遵纪守法、品行端正、热爱教育事业,对学生富有亲和力、有爱心、有耐心,事业心和责任感强。
学科类教师要求:硕士及以上学历,持有教师资格证,有3年IGCSE、ALevel、AP国际课程的教学经验,能用中、英文进行双语授课。有海外留学经历,或有班主任等工作经验者优先。
福利待遇
1. 实行年薪制,薪资面议,按规定交纳五险一金;
2. 教师子女可以在本校各学段就读,减免学费;
3. 提供住宿或房补,有餐补、双休、节假日、寒暑假。
招聘流程
1.提交个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、荣誉证书等电子扫描件,发送至邮箱,或现场提交(现场提交原件,留存复印件)。
2. 专业知识测试、试讲、面试。
3. 签订劳动合同。
分公司主抓工程副总,负责各项目部工程进度,文明安全施工,成本控制;有10年以上工作经验,3个以上5000万以上项目施工负责人经历,如可兼职总工年薪20万以上,社保需转入
岗位职责: 1、结合业务发展情况,对物流供应商进行考察评估形成物流方案。 2、货权管理工作,对存货仓库进行检查,规避货权风险异常以及货权风险事件发生。 3、日常与业务团队对接,了解并掌握业务需求,对体系内外物流供应商进行常态化走访,动态优化更新物流方案。 4、市场行业信息采集反馈,包括区域行业内贸易、物流资讯信息、物流供应商动态等。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流或国际贸易类相关专业优先; 2、2年以上物流管理行业同岗位相关工作经验(有进出口关务以及供应链管理从业经验更佳),大型物流国企或外企物流、风控经验者优先;具备国际化海外工作经验优先。 3、熟悉大宗商品贸易流程,具备扎实的物流理论及实践基础,有较强的风险把控意识; 4、具备较强的执行力、沟通协调能力与团队协作精神,抗压能力强; 5、能够熟练使用物流信息操作系统和办公软件,具备一定文案写作能力 待遇从优,薪酬面议。
工作内容:负责样本采集、处理、存储、建档等相关工作
工作时间:常白班,做五休二
工作地点:青大附院崂山院区、市南院区、西海岸院区
专业: 生物医学相关专业
负责区域内快递的派送工作
1. 制定成本管理策略和计划: 根据公司经营战略及市场需求,并通过分析与产品成本有关的研发、采购、制造及销售数据,制定成本管理策略和计划,以确保成本控制和利润最大化,同时满足公司的发展需求。
2. 全流程成本分析:负责分析公司的成本结构和成本驱动因素,识别成本合理性和潜在节约的机会,评估不同成本管理方法和控制措施的效果,提供建议和支持决策;
3. 技术降本管理:牵头对接研发技术成本优化工作(成本优化与稽查项目进度点检、重点型号或低毛利型号降本、成本异常型号分析与优化、新品目标成本与物料估价管控、TCP等),对技术指标分解与完成情况进行监控;
4. 采购降本管理:牵头对接采购成本优化工作(成本优化与稽查项目进度点检、重点型号或低毛利型号降本、成本异常型号或物料专项分析与优化、新品目标成本达成与物料定价管控),对采购成本指标分解与完成情况监控。
5. 物料定价管理:参照各零部件的核价模型,对新老品各部件的定价合理性进行审核把关,对新品目标成本达成情况进行管控;
6. 目标达成考核:对单品和系统毛利按公司产品定位要求核算和分析。参考成本指标完成与预测及定期发布的制造端数据对成本各责任部门进行管控、主导进行降本指标达成情况的激励与考核。
1 岗位职责:负责项目上人员入职,人员档案整理,事项申报。 2 岗位要求:工作认真负责,电脑操作娴熟。 3 工作时间:每天8小时 4 工资福利:3500—4000/月
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