与今日招聘企业随时沟通
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要求:研究生、硕士,2023年应届毕业生、2022年毕业未参加工作毕业生; 专业:无机非金属材料、土木工程、港口航道等专业。
前期主要是负责公司的招聘流程,建立人事档案办理更新劳务合同。后期主要是负责团队人员管理,上班考勤,日常培训分发任务,建立员工关系方面。
岗位要求:
1、学历本科及以上,22~25岁,专业不限,应届毕业生或具有1-2年工作经验者;
2、乐观、积极,愿意从事快消品行业,思维灵活,表达能力佳,抗压能力强。
工作内容:
1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动;
2、门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优;
3、掌握建立客户良好客情、积极开发新客户;
4、掌握销售工具的有效精准使用方法;
岗位配套培训:
1、公司会提供资深导师一对一带教,让员工快速熟悉公司文化,融入公司团队,掌握工作所需技能;
2、公司会根据员工历练路径定制专业的培训计划,以夯实个人工作基础,为晋升主管添砖加瓦;
薪资待遇:
薪资待遇5~8k,入职购买五险一金,满一年带薪年假,淡季旅游,晋升渠道。
储备生产班组长 👉🏻 工作内容:车间基层管理层人员。 👉🏻 发展方向:班长--线长-;技术通道:作业技员--关键岗位--多能工--助理工艺员--工艺员--工艺主管等 👉🏻 要求:大专学历以上,3个月基层学习期 👉🏻 工资前期:5000+ 👉🏻 后期综合薪资:底薪6500 (1800~2500)浮动绩效 400补贴 其他 👉🏻 五险一金,住宿免费,吃饭有餐补,年底13薪 👉🏻 月休3-4天 👉🏻 节假日放假
岗位职责: 1.负责生产订单的安排,并根据物料、生产进度及出货时间及时进行调整,确保生产顺畅; 2.负责生产人员的合理配置使用,解决生产过程中异常问题,确保安全生产; 3.负责生产工艺的优化,生产效率的不断提升,以降低生产成本; 4.负责生产设备的日常维护管理,参与新设备的选型、设备试生产及验收等; 5.负责生产过程中质量的控制与管理,确保产品质量可控; 任职资格: 1.本科及以上,理工类相关专业; 2.有志于在淮北长期发展; 3.有较强的口头表达能力和组织协调能力;
工作内容:1、负责直营店内收银以及店面顾客接待,了解顾客需求,提供优质的服务,以保证邻几的购物体验;2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,保持门店环境的干净舒适,提供给每一位顾客***的服务。工作时间:早班:7:00-16:00中班:15:00—24:00夜班:23:00—8:00福利待遇:社保、五险、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等任职要求:1、男女不限,18-35周岁,大专及以上学历,接收应届毕业生2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力;3、热爱连锁、快消品、零售行业,具备明确的发展目标;职业发展:1、员工--副店长(2--3个月)---店长--督导2、员工--总部职能部门(采购、开发、行政、财务、人事、营运、工程等)3、员工--副店长--代理店长--加盟主 职能类别:收银员
工作内容:1、负责直营店内收银以及店面顾客接待,了解顾客需求,提供优质的服务,以保证邻几的购物体验;2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,保持门店环境的干净舒适,提供给每一位顾客***的服务。工作时间:早班:7:00-16:00中班:15:00—24:00夜班:23:00—8:00福利待遇:社保、五险、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等任职要求:1、男女不限,18-35周岁,大专及以上学历,接收应届毕业生2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力;3、热爱连锁、快消品、零售行业,具备明确的发展目标;4、无***,发色正常。职业发展:1、员工--副店长(2--3个月)---店长--督导2、员工--总部职能部门(采购、开发、行政、财务、人事、营运、工程等)3、员工--副店长--代理店长--加盟主 职能类别:收银员
工作内容:1、负责直营店内收银以及店面顾客接待,了解顾客需求,提供优质的服务,以保证邻几的购物体验;2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,保持门店环境的干净舒适,提供给每一位顾客***的服务。工作时间:早班:7:00-16:00中班:15:00—24:00夜班:23:00—8:00福利待遇:社保、五险、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等任职要求:1、男女不限,18-35周岁,大专及以上学历,接收应届毕业生2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力;3、热爱连锁、快消品、零售行业,具备明确的发展目标;4、无***,发色正常。职业发展:1、员工--副店长(2--3个月)---店长--督导2、员工--总部职能部门(采购、开发、行政、财务、人事、营运、工程等)3、员工--副店长--代理店长--加盟主 职能类别:收银员
岗位职责: 1、协助设备主管做好在线巡视和设备运行检查,保证设备安全运行; 2、学习光伏组件各工序设备,熟悉9BB组件; 3、配合其他部门共同解决设备常见问题,改善设备及产品质量; 4、完成领导安排的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、机械设计、电气自动化相关专业背景,可接受应届毕业生或毕业不久的优秀人才; 3、责任感强,能吃苦,有较好的团队协作能力,较强的学习能力; 4、具有良好的组织、预算、协调能力
岗位职责:
1、协助场长制定生产计划并贯彻执行,依照公司要求安排生产工作;
2、负责本工段日常管理工作,做好生产成绩管理;
3、负责新人员培养工作,保障新员工尽快上手业务。
任职资格:
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:动物医学、动物科学等相关专业;
3、工作经验:1-2年以上大中型生猪养殖工作经历,实践经验丰富,熟悉生猪养殖运营管理模式。
岗位职责:
1.落实公司战略,根据总分公司整体规划,在分公司授权范围内,为政府、城乡居民、雇主和员工提供属地化一揽子保险和服务,实现 GBC 各项业务发展目标。
2.有效管控成本和费用,优化资源配置,提升效率。
3.负责履行一道防线职责,防范和控制各类经营风险。
4.负责下辖区域GBC端业务的推动、负责公司品牌和企业文化在当地市场的传播和建设。
5.负责大区销售人员招聘和人才梯队建设。搭建大区的训战体系,带教外勤团队核心人才持续出列,实现组织架构健康发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融、管理、保险类专业优先考虑;
2.工作责任心和学习力强,具备良好的内外部沟通协调能力、抗压能力、逻辑思维能力和冲突处理能力;
3.5年及以上保险业务条线工作经验和3年以上相关团队管理经验,具有中心支公司管理工作经验者优先考虑;
安徽各区域新开办环卫绿化等项目网格管理员/财务/资料员/办公室人员/安全员/现场管理员等,有相关岗位工作经验和资质,行政班,要求就是形象好点,电脑办公软件使用熟练,配合项目经理工作,接受应届生和实习生,可开实习证明,后期可往管理岗位发展的,底薪3000-5000不等,按岗位和能力定薪,福利和奖金另算
职位福利:意外险加五险、高温补贴、节日福利、项目奖金、绩效奖金、全勤奖、加班补助、包吃
职位亮点:综合能力
岗位职责: 掌握食品行业技术发展新趋势,主导工厂智能化、智造化生产变革。针对公司重要部门、岗位设置的储备管理岗位,根据培训期间综合表现,后期定岗。 任职要求: 1、大专及以上学历,统招,应往届毕业生,40岁以内; 2、机械设计制造及其自动化、机械工程专业、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备及控制工程、工业设计、智能制造工程、工业工程、食品安全、质量管理、统计等生产相关专业; 3、具备良好的沟通协调能力和分析解决问题能力;4、具备良好的团队协作精神和思维清晰,学习能力强,吃苦耐劳。 5、职位招聘:20人; 职业发展: 根据公司骨干人员培养计划,经过轮岗学习,晋升为生产类管理岗位; *生产班长,生产主任,生产部长助理,生产部长; *设备管理员,设备主管,设备工程师/电气工程师; *工单员,统计员,计划员,总调度; 定制化培养体系: 培训路径:集训期-导师制-技能提升-储备竞聘-专业管理培训 工作时间: 生产线两班倒工作制 白班:早8:00-20:00 晚班:20:00-8:00 福利待遇: 1、薪资、福利:5500元/月-8000元/月(不含年终奖); 2、福利:五险一金,免费员工餐,健康体检,节假日福利; 3、专项培养通道;4、定期评估晋升。
【岗位要求】1.大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。【工作时间】1.月休6-8天,带薪年假,法定节假日,入职即享受五险一金。2.培训周期:10天,带薪培训,接受专业培训。3.工作制:灵活排班,每班次8-9小时。【薪酬福利】1、工资:岗位提成制,多劳多得,成熟期4500-7000,上不封顶,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;2、住宿:免费提供住宿,独立卫生间,厨房,空调,热水器,无线wifi。3、晋升:公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,可双通道同步进行发展,发展速度快:专业通道:员工-中级-高级-资深-专家(当前岗位一星到六星发展,每年四次机会调整星级涨薪机会);管理通道:员工-班组长-经理-高级经理-总监,入职满6个月即可参加竞聘;4、其他福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,【岗位定位】通过电话服务,为客户提供网单受理.回访等服务,提高客户满意度。【岗位职责】1、 为客户提供物流及快递下单、咨询、查询、投诉等业务服务;2、 跟踪货物轨迹,针对客户需求解疑答惑;3、 负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理;4、协调客户投诉事件调查处理等,提升客户体验;5、提供优质服务维护客户关系,增加客户与公司之间的粘性。【面试安排】面试时间:每周一至周五下午13:50均可携带简历至我司一楼105会议室参加岗位面试,面试及工作地址:合肥市蜀山区雪霁路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼。乘车路线:乘坐地铁2号线至大蜀山站,换乘56路公交车至汶雪路口站下车,进门右走即可,可在园区咨询保安,进入德邦办公大楼后,可咨询前台,到达后,可在面试会议室休息等待;【备注/特别提醒】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升餐厅总经理的快速晋升周期晋升方向:餐厅值班经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—餐厅店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!! 年龄要求:18-30岁 关键字:储备干部实习生应届毕业生餐饮管理
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