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岗位职责: 1、负责营销策略统筹及营销商务政策管理; 2、负责新产品上市总体策略的统筹及新产品上市计划管理; 3、负责大区及终端营销工作的统筹与对接; 4、负责营销节奏管控和营销活动的跟踪和复盘; 5、负责营销区域相关人员评价管理。 任职要求: 1、具有统招大学本科及以上学历; 2、需要有3年以上市场营销、营销策略、产品线上市营销等相关业务经验; 3、英语CET-六级以上; 4、能够熟练应用office办公软件,有较强的跨团队沟通和理解能力,结果导向,自我驱动,具备独立思考和数据化思维能力。
岗位职责:
1、负责公司网站的seo优化,提出相关优化方案。
2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名。
3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整方案。
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
5、不断开拓网站的外部链接,提升网站PR值、alexa排名
任职资格:
1、 会用div+css,精通WML HTML、DHTML、Mysql或SQL Server数据库、Javascript语言;
2、 熟练掌握asp、php、.net等网站开发技术;
3、能够手写源代码,了解HTML、CSS规范;
4、了解网站开发流程;熟悉网站前、后台系统架构及管理维护;有WAP网站设计开发经验者优先;
5、对网站域名注册、备案、网站空间转移等极其熟练。
6、善于对LINUX服务器日常维护
工作时间:
1、薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+满勤奖+交通补贴+工龄奖。
2、工作时间:夏季:8:00-17:30,冬季:8:30-17:00;双休,法定节假日按国家规定正常放假。
3、工作餐:公司免费提供7元标准的工作中餐,不在公司就餐的补助4元/天/人。
4、住宿:公司免费提供集体宿舍,水电费自理。
5、话费:主管及经理级别公司配置手机,话费按照岗位不同级别报销。
6、交通补贴:公司给予员工50元/月的上下班交通补贴。
7、工龄补贴:工作满一年补50元/月。以后每年增加50元,五年截止。
8、全勤奖:全勤补100元/月。
9、员工生日:公司送生日礼物。
10、节日:公司分别在 “端午”“中秋”“春节”送员工节日礼物。女员工在“三八”节也有礼物。
11、突出贡献奖:公司每月对业绩突出者专门给予奖励和颁发荣誉证书。
12、年终奖:根据不同岗位和业绩,公司在年终对全体员工进行不同金额或物质的奖励。
13、旅游:公司每年组织至少一次或以上的全员旅游活动。
14、社保:公司根据不同岗位对应不同五险提供或补贴。
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