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岗位职责:
1、负责协助部门负责人对集团进出口业务进行风险管理控制工作;
2、负责对日工作中的口译和笔译工作;
3、负责对日业务相关的体系认证等工作;
4、参与集团对外的宣传参展协调工作;
5、参与商务接待工作;
6、参与对子公司贸易板块的服务和配合工作。
任职要求:
1、有日本留学或工作经历,日语精通,本科及以上学历,40岁以下;
2、三年以上对日贸易经验,具有外贸相关工作经验或体系认证工作经验优先;
3、有一定商务接待经验,熟悉接待礼仪和注意事项,沉稳大气;
4、工作认真踏实,具有较强的责任心和服务意识。
上班时间分早晚班,早:10:00-17:00,晚:14;00-21:00(周一-周五)/11:30-19:30(周末);周内排班轮休工作职责:1、从事日语教学,实施授课计划,保证教学质量;2、热爱教学事业,责任心强,课堂互动强;3、对学生的学习及时能做出反馈和针对性指导;4、对学员进行考评,并跟踪回访起学习情况。任职要求:1、日语专业,须持有日语N1证书,有教学经验优先;2、强烈的服务和市场意识,有团队合作精神,擅长人际沟通,观察和表达能力强;3、普通话标准,日语发音纯正;4、敬业,主动,有亲和力,责任感员工福利:1.签订正式劳动合同,完备的五险一金(入职即购买);2.入职后每年可享受5-10天带薪年假;3.在职员工可享带薪病假、婚假、产假/陪产假等法定带薪假期;4.每月不定期组织团建活动。
岗位职责:
1、本部门业务相关的资料、会议纪要等文书制作;
2、本部门相关社内外会议、商谈等的翻译;
3、本部门相关社内外文件、邮件等的翻译;
4、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、日语专业、日语一级,大专以上学历;
2、工作认真、细心、负责,学习能力强;
3、熟练使用电脑办公软件等。
工作内容:岗位职责:主要工作内容:
1.协助业务员处理公司既有日本客户的往来邮件,询价,报价,发行订单,交期跟进,出货报告,对账请款等。
2.如遇特殊情况需要使用电话与日本客户进行沟通,协商,交涉来解决。
3.协调各部门之间运作,作为工厂与客户之间的桥梁,解答处理来自各方的疑问及难题。
4.与协力工厂有效沟通及联络,发出询价及发行订单,交期确认,品质异常处理等。
5.将客户图纸信息准确无误的翻译给工程师及现场生产人员,协助其完成工作任务。
具体要求如下:
1.日语口语流利,听说读写精通。(日本语能力资格考试二级及以上水平相当)
2.熟练操作电脑及相关办公软件Word及Excel等,会使用及处理日文邮件。
3.有从事对日贸易营业及跟单等相关工作经验者优先选用。
4.工作态度积极求上进,对待工作认真负责,吃苦耐劳,有团队协作精神。
5.具备良好的职业道德及心理素质,能够在高压环境中完成工作任务
;6.热爱与人打交道,对生活有梦想,有规划,并愿意通过自己的努力帮助自己及他人达成目标!
备注:法定节假日按国家规定。公司统一购买社保。年底双薪欢迎来电咨询。
任职资格:日语三级及以上
Job Responsibilities
Acts as a technical expert on complex and specialist subject(s). Supports
management with the analysis, interpretation and application of complex
information, contributing to the achievement of divisional and corporate goals.
Supports or leads projects by applying area of expertise.
Job Requirements
1、Education: Bachelor’s degree in Finance or Accounting (or local equivalent),
accounting qualification of CPA or ACCA preferred.
2.Experience: 2-5 years of accounting related experience, specifically in the
development and implementation of accounting principles and procedures.
3.Technical Expertise: Extensive knowledge of Generally Accepted Accounting
Principles (GAAP). knowledge of Finance and Accounting software, including
in-depth knowledge of
database development and maintenance. Excellent analytical and communications
skills.
4.Fluency in English (CET6 or equivalent).
5.Fluency in Japanese (N1 or N2).
Work Address
上海市长宁区临虹路168弄3号楼6楼
Remark
公司岗位名称: 会计-Finance Center of Excellence Accountant
Benefits
公司除了依法提供社会保险、公积金和法定假期以外,还向所有正式、全职员工提供:
1. 年终双薪 (根据规章制度的相关规定发放);
2. 补充商业医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销;
3. 免费年度体检;
4. 不少于10天/年的年假(法定年假 公司年假,入职当年按比例折算),每年12天的不扣薪病假;
5. 多样的培训项目、学习课程以及全球学费资助项目(2500美金/年)等,帮助员工快速适应工作,持续提高工作技能;
6. 内部晋升及转岗机制,鼓励员工持续向上以及跨部门职业发展;
7. 丰富多彩的员工活动,如年度庆典、英语演讲俱乐部等
1.负责设计开发部门日方人员的翻译及口译工作
2.设计相关资料的制作及中日文翻译
3.日本本部及生产工厂的对应窗口
4.其他领导交代的工作
应聘要求:
1.本科及以上学历,日语N1,口语及书面熟练
2.有1-2年翻译相关或者日企事务工作,欢迎优秀应届毕业生投递
3.会CAD更佳
1、大学本科以上学历,具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师, 对于特别优秀的正高、特级教师等年龄可放宽到61岁。 2、身体健康,五官端正。 3、遵纪守法,品行端正,忠于党的教育事业,有高度的事业心、责任感和开拓精神,乐于担任学校教育教学工作,有较强的沟通协调能力,良好的服务意识与团队合作精神,服从学校的工作安排。 4、认同华商外国语学校的办学理念,具有亲和力、教育情怀和科学的理念,能运用先进的教育理念进行教学,积极参加教科研活动。 5、具有一定的计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件,能独立制作教学课件,能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。 6、曾在国家、省、市、区级各类竞赛中获奖者优先。同等条件下教过高中、初中毕业班的优先。
1、大学本科以上学历,具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师, 对于特别优秀的正高、特级教师等年龄可放宽到61岁。 2、身体健康,五官端正。 3、遵纪守法,品行端正,忠于党的教育事业,有高度的事业心、责任感和开拓精神,乐于担任学校教育教学工作,有较强的沟通协调能力,良好的服务意识与团队合作精神,服从学校的工作安排。 4、认同华商外国语学校的办学理念,具有亲和力、教育情怀和科学的理念,能运用先进的教育理念进行教学,积极参加教科研活动。 5、具有一定的计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件,能独立制作教学课件,能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。 6、曾在国家、省、市、区级各类竞赛中获奖者优先。同等条件下教过高中、初中毕业班的优先。
教授高中日语课程 职位要求: 1、日语专业本科以上学历,取得相关教育的教师资格证和晋通话证书; 2、执教对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程; 3、综合素质优异者应聘毕业生也可; 4、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务;形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯千,有成功教学经验者优先; 4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;
招聘对象 高校优秀毕业生;优秀在职教师 应聘条件: 1、热爱教育事业,专业基础扎实,身体健康,有团队合作意识。 2、应届毕业生:本科以上学历,学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。 3、在职教师:50周岁以下,学科带头人年龄可适当放宽;有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
岗位职责:1、负责日文资料的翻译及校对;2、与日本客户的线上交流;3、与日本客户现场的翻译工作。岗位要求:1、日语笔译、口语皆有扎实的功底;2、有自动化行业翻译经验优先;3、熟练使用办公软件。 职能类别:日语翻译 关键字:日语口译笔译
间接采购专员岗位职责:1.成本合理化,为松下集团内部工厂提供降本方案2.提高松下采购系统的覆盖率与使用率3.新规供应商开发与导入推进,考核与维护既定供应商4.注重业务效率化,整理和改善业务流程 任职要求:本科学历,专业不限;日语一级,听书读写熟练;英文书面水平;熟练应用Excel,Word,PPT办公软件;具有良好的沟通,协调,团队合作能力和抗压能力; 年龄要求:22-26岁 职能类别:采购员 关键字:采购日语应届
工作职责: - 日常招聘工作: 1、了解业务部门的人员编制计划,关注业务部门的人员充足性,并为未来业务计划做好适当的人力资源储备; 2、独立完成招聘活动,包括岗位需求确定、招聘渠道选取、实施面试、业务部门沟通、发放offer等; 3、负责核实猎头公司资质,选择与评价,合同签订与管理 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道 5、开展背景调查等各项入职前审核工作; 6、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告。 - 业务人事工作: 1、根据银行战略发展方向,协助业务部门开展日常人力资源相关工作,促进人力资源各项政策和项目在业务部门的有效沟通和顺利实施; 2、与业务部门的管理层和员工建立互信关系,保持顺畅沟通,为业务部门的选、用、育、留等各项人员决策提供协助、咨询和建议; 3、及时了解、解决部门内员工关系事务,妥善处理员工争议,控制员工关系风险,并向相应的管理层做出汇报; 4、跟进业务部门绩效管理和员工发展,组织和推动绩效考评工作,提升员工绩效和能力,促进员工职业发展。 5、协助业务部门开展薪酬、晋升回顾,激励和保留优秀员工。 - 项目性工作: 1、协助与支持校园项目; 2、协助与支持实习生项目、校园讲座、奖学金项目; 3、协助与支持招聘公众号运营管理以及雇主品牌的宣传; 4、负责其他各种根据需要的特别项目。 - Staffing相关 1、办理录用、退工相关工作以及必要的证件手续; 2、协助员工办理员工上海市居住证、户口等相关手续 3、了解相关国家政策、当地政策,及时根据要求进行流程优化。 任职要求: 1、大学本科以上学历; 2、熟练的日语听说读写能力; 3、5年HR相关经验,涵盖HRBP、招聘、员工关系等多方面领域;熟悉HR各个领域,了解银行业务,能够为业务部门提供专业意见和服务; 4、了解劳动法律法规,独立处理员工关系; 5、善于沟通、组织、协调,出色的人际关系管理; 6、富有亲和力及服务精神,责任心强,认真仔细,能够在压力下工作; 7、具有金融行业相关经验者优先。
1、应聘教师需具备高中教师资格证,本科及以上学历,具有较强的教育教学能力及班主任管理经验的教师优先﹔ 2、应聘教师需热爱教育事业,性格开朗大方,工作积极主动,有教育情怀与担当。
1、应聘教师需具备高中教师资格证,本科及以上学历,具有较强的教育教学能力及班主任管理经验的教师优先﹔ 2、应聘教师需热爱教育事业,性格开朗大方,工作积极主动,有教育情怀与担当。
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