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职位描述:1、五大六小客户营销策略制定及指导实施;2、销售大区市场开拓执行情况的监督和指导;3、各办事处预算制定与费用控制,负责各办事处费用支出的监管和大额费用申请的审批,提高资金的使用效率;4、销售大区办事处基础管理,负责销售团队绩效管理、员工满意度、核心员工保有率及任职资格管理等工作;5、销售团队的建设和培养,关注销售团队的建设;6、区域内重大客户关系维护,加强五大六小市场重大客户的日常交流和沟通,任职要求:1、本科及以上学历,管理类、机电类、经济类等相关专业;(特别合适,学历可适当放宽)2、岗位相关中级及以上职称或职业资质;3、在目标市场工作10年以上市场开拓敬仰,市场具有成熟市场资源、能拿项目并推动项目落地;4、熟悉营销团队团队搭建和管理的高级人才。 职能类别:销售经理
岗位职责:
1. 开拓市场、进行销售。
2. 定期走访顾客,与顾客沟通,了解和反映顾客的需求和期望,并反映给有关部门;负责客户关系的维护。
3. 负责对所辖客户的等级评定进行建议,建立、完善用户档案。
4. 本区域内客户的信用额度管理。
5. 收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。
6. 负责制订针对所辖区域的营销策略和销售计划,经批准后实施,确保完成销售和回款任务。
7. 负责所辖地区顾客合同的签订,确保合同顺利履行。
8. 责本区域内经销商的设立,对所辖地区的经销商的销售情况进行监督、检查,发现问题及时采取措施。
任职资格:
1)有3-5年及以上,从事香精香料、食品原料、食品添加剂等产品相关销售经验,有对接食品工厂客户的经验,包含不限于复合调味料领域、鸡精领域、方便米面领域、熟肉制品领域、速冻调理类领域、膨化烘焙及坚果领域、调味休闲领域、预制菜领域等食品企业;
2)有独立开发客户能力和经验;
3)原有销售以工业品销售类型为主;
4)了解行业或公司产品情况优先;
5)具有良好的沟通能力、服务与责任意识;
6)具有较强意愿,工作主动性强;
7)月出差15-20天左右;
8)年龄在40岁以下,不符合条件者勿投。
注:岗位薪资为年平均每月收入,有意者可投递简历电话详聊!
岗位职责: 1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求; 3、负责团购产品市场调研和需求分析; 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划; 5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系; 6、完成公司要求的业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售行业从业经验; 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 4、熟悉互联网,良好的计算机应用技能; 5、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 6、有线下商务拓展工作经验者优先。 工作时间:8:00—5:30
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