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1、全面负责工程维修班组的日常管理,完成团队人才培训和梯度建设; 2、制定维修人员的工作程序和工作制度,监督、检查执行情况,通过不断的实践完善优化 工作程序及管理制度; 3、负责组织开展小区房屋修缮,设施设备的维修、养护、运行及管理工作(例如:配电设 施设备、柴油发电机、给排水设施; 4、安排维修人员及时处理业主报修,检查、跟踪日常报事报修的完成情况,进行所需用品、 备件的采购、申请、分配; 5、制定小区设施设备月度、季度维修、保养计划,并组织实施,有效监控,按时完成; 6、全面负责室内装修方案的审批及装修监管; 7、负责新接管物业的工程质量验收;任职资格: 1、学历大专及以上,年龄45岁以下,持有水电安装及维修操作证、助理工程师资格证等; 2、有1年以上的管理经验、房屋土建、水电维修经验, 3、能熟练掌握电脑办公软件,熟悉物业法律法规,具有物业管理、消防知识、电工基础知 识、设备管理基础知识、土建知识,应急事件处理等专业技能; 4、有较强的沟通能力、应变能力、指挥控制能力;
工作职责:
根据公司的经营目标和计划,从品种、产量、质量、成本、交货期等要求出发,对人员、物料、设备、能源等资源进行计划、组织、协调和控制,采取有效的措施,确保按计划生产出满足市场需求的合格产品。
1.负责按GMP规范组织生产,确保产品质量可控,保障及时供货。
2.审核车间工艺规程、岗位规程、批生产记录的相关文件,确保本部门人员得到有效培训。
3.确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量保证部。
4.确保与生产相关重大偏差完成调查、分析,并制定有效的纠正与预防措施。
5.确保委托生产严格按照GMP要求开展。
6.负责配合研发、质量部门进行技术转移、变更等的中、小试及验证生产工作。
7.负责安全生产管理,制订安全消防措施,进行安全消防教育,确保各生产车间严格执行安全生产工作。
8.负责组织开展成本管理、效率管理工作。
任职资格:
1.具有药学相关专业本科以上学历(或中级专业技术职称或执业药师资格)。
2.具有至少五年及以上药品生产企业管理经验和至少三年的药品生产管理工作经验。
3.接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
4.接受过GMP、药学(中药学)知识、药品生产法律行规、人力资源管理等方面的培训。
5.诚实、稳健、开朗、乐观;具较强的责任心、敬业精神、亲和力和沟通表达能力。
6.具备生产计划、组织、管理、协调能力;坚持原则,能承受较大压力。
1. 负责质量研究组工作安排、技术培训和绩效考核等工作;
2. 负责制定质量研究方案,撰写申报资料等;
3. 按照项目节点完成质量研究和稳定性考察等工作。
工作职责:
1、 维持公司内部生产设备的正常运行;
2、 新购设备前期调研及URS起草签批、新购设备陷梳理及技术跟踪直至合格验收;
3、 协助设备工程师完成公司自动化、无尘化、参数化设备技改;
4、 指导使用人员操作、维护设备,减少系统(/设备)故障的发生;
5、 建立健全设备技术管理相关的构建和维护工作。
任职资格:
1、有较强的逻辑思维能力和协调能力。
2、熟练excel、word、minitab等办公软件;具有较强的数据统计及分析能力。
3、具有较好团队合作意识。
4、善于学习,及时补充实时法规与专业知识。
圆桌厂招漆工
劳务正规工签+境外就业安排 成都招聘:新西兰、加拿大、奥地利、瑞典、德国、挪威... 招聘工种: 建筑装修类:木工、瓦工、钢筋工、抹灰工、电焊工、油漆工、水电工、挖掘机司机、工程车司机、塔吊司机、力工、架子工 工厂类:包装入件工 、食品加工员、普工、货运司机、叉车司机、纺织工、缝纫工、理货员、普工、焊工、钳工、模具、打磨工、杂工、检验员 农场:种植工、清洁工、搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机、水暖工、普工、收割工、 餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员、餐厅服务员、洗碗工 报名条件: 1. 年龄在20—55周岁 2. 技术工种要求有技能证书,没有证书就需要签订技能保证书 3. 健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同 4. 本人和亲属在对应无拒签史及滞留史 5. 健康 6. 货运司机需要B2或以上证书 7. 需签订技能保证书(限建筑类) 工作时间以及福利待遇: 1、奖金、福利,及其它收入另计。 2、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康险等。 3、每天工作8-9小时,一周工作5-6天。加班另算。 4、根据个人,每年有15天带薪年假。 5、合同期内由雇主提供食宿(具体根据项目不同而改变)。 建筑工税后工资33000+;司机保底工资35000+;厨师保底35000+;普工保底30000+ 各省寻找实力代理!保签工作签证,更多项目请电询:13882906523 彭总监 公司承诺:办理不成功全额退费!
岗位需求: 鞋业操作工: 600名 生产管理干部:主任、课长、组长、班长 幕僚单位: 文员、机修、电工 薪资待遇: 1、计时员工工资:按《岗位薪资标准》执行;生产单位享受300—1000元不等的绩效奖金;主任级以上干部实行底薪+绩效(年终分红)。 2、计件员工工资:按单价*产能计算,计件员工实行保底工资制,对新开线团体计件员工按技术岗位 等级实行保底工资制,具体如下: ◆ 个人计件新员工保底工资及倍率核算: 新员工第一个月最低工资保障按2200元,工价按1.5倍率核算,如倍率件资超过2200元按倍率件资计算,第二个月按1.3倍,第三个月按1.2倍,第四个月取消激励政策。加工厂新员工第一个月保底方式同上,第2个月起取消激励政策。 ◆成型团体计件单位 新开成型线:新员工按原A、B、C技术等级考核保底1个月,第2个月1.3倍计算,第3个月1.2倍计算,第4个月取消激励政策;已经脱保的单位后续新进员工按照该单位的计件工资计算,无保底。 熟练工等级考核(只限于成型组等级考核,三天未考核视为培训工) A类熟练工,保底3200元/月:拉帮、前帮、面胶、合底; B类熟练工,保底2800元/月:收发料、领料员、中帮、画线、后帮、面处理剂、底胶、刷药水; C类普工、各类培训工(新手),保底2200元/月。 说明: (1)以上所有保底工资含满勤奖100元及餐补150元;保底制员工计件薪资若超过保底标准,按 计件工资核算予以发放; (2)在保底期间离职人员不享受此保底工资保障,离职工资按实际计件工资核算; (3)离职人员再入职不重复享受保底工资,按XZ20190604《离职再入职管理规定》文件执行; 员工平均月工资可达3500-6000元以上,每月25日按时足额发放工资 工作时间:每月休4天,晚上不加班 ◆办公室职员:上午8:00—12:00 下午14:00—18:00 ◆生产车间及配套单位:上午7:30—12:00 下午13:00—19:00 伙食补贴: 公司设有员工餐厅,餐费自理,公司按标准给予补贴:员工/文员级150元/月,班/组 长200元/月,课长/主任250元/月,厂长/襄理及以上职级300元/月。 满勤奖:员工每月按时出勤可享有100元满勤奖。 住宿与子女就学:免费提供住宿,有衣柜、空调、热水器、独立卫生间等,公司提供夫妻房。员工子女就学可安排当地优质小学就读。 带薪休假: 有婚假、产假、丧假等各类有薪假,工作满一年以上享有带薪年假。 公交车费补贴:乘坐6路、7路公交车上下班的员工,按公司管理标准执行的按当月实际产生的费用给予车费补贴。 购买五险:连续工作满半年享有五险购买资格。 任职要求:16-48周岁,男女不限,初中以上学历,身体健康,无传染性疾病,持有效身份证件。 工厂地址:安岳县工业园区丝绸路,乘坐6路公交车可直达(鸿星尔克厂门口下车)
工作职责:
1、负责产品的工艺验证、清洁验证。
2、负责车间偏差原因调查、风险分析与措施制订。
3、负责车间变更的发起与跟踪落实。
4、负责工艺规程、SOP的起草、修订与培训。
5、负责创新产品的承接,在产品的工艺优化与工艺查证。
任职资格:
1、有较强的逻辑思维能力和协调能力。
2、熟练excel、word、minitab等办公软件;具有较强的数据统计及分析能力。
3、具有较好团队合作意识。
4、善于学习,及时补充实时法规与专业知识。
招聘岗位: 1. 绕线操作工,生熟手均可,熟手优先; 2. 理线操作工,生熟手均可,熟手优先; 3. 焊锡工,生熟手均可,熟手优先; 4. 测试质检员; 5. 后段包装员; 6. QA、QC、IQC、IPQC;
工作地点在四川资阳市安岳县,工作轻松自由,享受国家法定节假日休息,周末双休,工资待遇优厚,转正买社保
招聘 1、葵花药业因业务需要现招聘 资阳市安岳县一人。 内江市威远县一人。 巴中市平昌县一人。 2、所属部门为精品儿药事业部; 3、负责所管理区域公司产品在药店的拜访及销售; 4、做好终端铺货、陈列、宣传、信息调研、上量及客情维护等工作; 5、完成省区下达的活动指标及销售任务; 6、不垫资、不送货、不收款。 要求: 1、有一定的销售经验;有营业员、店员等从业经验者优先考虑。 2、有强烈的创业精神及良好的投入意识; 3、有当地资源及交通工具者优先。
一、岗位职责: 1、仓库货品出入库整理; 二、岗位要求: 1、35岁以下,男女不限; 2、吃苦耐劳,服从安排,能配合加班。 三、薪资待遇: 上班时间:8:30-12:00、13:00-17:30,常白班,晚上需能配合加班。 福利:餐补、加班补助、生日假、带薪年假、婚假、产假、结婚礼金、工龄奖、年终奖、绩效奖励、节日福利、生日福利、员工内购、社保、团建活动等。 薪酬:3200元-3800元 工作地址 资阳市安岳县石桥铺镇安岳工业园丝绸路
工作职责:
1.协助部门负责人贯彻执行有关安全生产法律法规、标准和安全生产制度。
2.对公司各部门各项安全制度的落实定期检查,对检查中发现违规情况上报部门负责人。
3.协助部门负责人运行安全生产标准化体系,实施安全生产事故应急预案。
4.协助部门负责人定期进行岗位安全风险评估,制定重点岗位安全操作规程,安全注意事项,并进行培训。
5.参加安全检查工作,对检查出的隐患,下发安全隐患整改通知单,督促相关部门限期整改整改结果跟踪检查。并将检查结果上报部门负责人。
6.建立消防管理户籍化电子档案,建立消防安全管理制度,上报部门负责人审核。
7.制订消防工作计划,每年进行一次全员消防安全培训教育。
8.定期检查、维护消防设施,确保其完好、有效。
9.参加事故救援、事故调查,起草事故调查报告。
任职资格:
1.具有环境工程,安全工程,机电相关专业统招大专以上学历。
2.具有制造业企业或化工企业安全工作2年以上。
工作职责:
主要职责:带领技术团队完成车间相关产品工艺规程、批生产记录、岗位操作规程、偏差、变更、验证等文件(事件)起草(处理),以及产品相关的技术转移、工艺优化等,实现车间的合规生产和体系提升,确保产品质量稳定、可靠,体系顺畅运行。
1.负责按GMP规范组织产品技术性文件准备,生产过程工艺维护、技术问题解决、技术提升等工作,确保产品质量可控,保障及时供货。
2.审核车间工艺规程、岗位规程、批生产记录的相关文件,确保文件起草及时准确,能够指导岗位人员进行操作。
3.负责开展产品生产过程操作的工艺查证,确保产品按照工艺要求执行。
4.负责制定年度及月度验证计划,并组织技术团队按照计划组织开展验证工作,确保药品生产全过程均处于验证状态。
5.组织技术团队对生产相关偏差完成调查、分析,并制定有效的纠正与预防措施。
6.确保创新承接、CDMO等业务严格按照GMP及公司内部流程准备文件及生产操作。
7.负责配合研究院、CDMO公司、公司内研发、质量部门进行创新承接技术转移、变更等的中、小试及验证生产工作。
工作职责:
1. 负责全面的人力资源工作,包括:人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与开发;
2. 负责公司档案管理工作,定期检查督促各部门的档案整理、分类、归档等工作;
3. 负责组织起草行政综合文件、计划、报告等重要文件,建立健全行政各项管理规章制度、对外及公司内部行政管理体系;
4. 负责公司内部会议的组织和召开、公司活动的组织和执行,项目申报的组织与协调等工作;
5. 负责外联工作,包括:公共关系、对外形象宣传、企业文化建设等相关的活动;
6. 积极完成上级领导交代的其他工作任务。
任职资格:
1. 年龄28-40岁,统招本科及以上学历,人力资源或医药相关专业毕业优先考虑;
2. 至少5年人力资源相关工作经验(有一定制造业经验),有药企相关经验优先考虑;
3. 熟悉国家相关劳动法律、法规,擅长绩效管理和培训模块;
4. 具有行政、人事、公关等方面较丰富的工作经验;
5. 具有较强的文字撰写能力,能熟练使用办公软件;
6. 良好的协调与沟通能力,较强的责任心和敬业精神,较强的分析和解决问题的能力。
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