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1、带领团队为公司做出更好的业绩,组员有事情及时解决,自己做好带头作用。 2、制定销售计划,对各组员进行监督,跟进组员情况,对有组员不懂的地方及时进行改正并耐心教导,公司的一些规定必须按时迅速传递到每一个组员,协调各个组员的不同心态。 3、定期开总结会议,随时了解每一个人员的情况和不足之处,作为管理层任何时候都不能将私人情绪带入工作。 任职要求: 1、作过销售经理的优先,有过地产营销行业经验丰富的优先。 2、最好可以自带团队,无团队也可以,但是必须跟公司一条心,不可以传播负面能量。 3、具有持续学习能力,提升自身技能的工作态度,有良好抗压能力的优先; 工作时间: 9:30-18:30,午休两个小时(12:00-14:00),单休,月休四天,可自己调休,工作比较自由,以结果为导向。 薪资福利待遇:无责底薪4000,提团队业绩的10%,综合薪资20000+,根据团队业绩上不封顶,业绩越好提成越多。 面试及上班地址:青羊区万和中心
中国人寿招聘了!!!名额有限 职位: 储备干部/培训讲师/理财专员等等 职位描述 1、一、福利待遇: 1、底薪(2000元)+3700新人奖金+高额提成无上限(15%—78%)+过节福利+国内外免费旅游+增员奖+季度奖+年终奖金+六险二金等。 2、入司即签订正式合同,不是劳务派遣,也不是和第三方签合同,属于人寿员工,享有意外险、定期寿险、医疗险、个人养老公积金等福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划。 3、1-3个月新人平均工资4000—7000元/月,半年以上员工平均7000以上(当然,这只是普遍情况,相信优秀的你,2、3个月月薪上万不是没有可能); 4、工作时间:周一至周五;周末双休;国家法定节假日正常放假; 二、任职条件: 1、18周岁以上,大专以上学历(优秀者可适当放宽条件) 2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神。 3、具备良好的学习能力,善于接受新鲜事物。 4、个人职业目标期望2年内成为管理型人才。 5、有思想,面对困难具备坚韧的意志力,有良好的分析问题解决问题的能力。 三、岗位职责: 将为公司老客户客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 2、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务;如股票、债券、基金等; 4、银行业务;如银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等; 联系方式:15108367453(微信同步)
职位描述: 1、负责公司白酒业务的销售及推广 2、执行公司营销计划,完成公司销售指标 3、带领销售团队开拓新市场,发展新客户 4、负责所辖区域内市场信息的收集 任职要求: 1、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有处理突发事件的能力 2、具备较强的市场拓展能力和良好的客户服务意识 3、人品好,具有良好的团队意识和敬业精神 4、具有白酒行业从业经历更佳 公司提供平台,共同发展,欢迎各路销售大神加入!
岗位要求: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓业务,与客户、同行业间(婚纱摄影行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、拥有自己的团队,具有较强的市场开拓与销售技能; 2、具有3年以上同行业管理工作经验; 3、具有较强的市场开拓与销售技能; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 5、有同行业人际资源者优先。
一、职位条件: 1、20—45周岁,有工作经验 2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 二、收入及福利待遇: 1、1周末双休 2法定节假日带薪休假 3一月一次团队外出旅游 4一年一次国外旅游 5业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 6享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 7享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培 底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,干得出色年薪20万以上,上不封顶。 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险。 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万. 医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万. 薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
1、客户开发、市场开拓事项,客户拜访与客户回访事项, 2、工作计划的拟定、执行与检讨事项活动管理工具的建立、填写与整理事项 3、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项 4、保单条款说明、保单签约、递送以提供售后服务事项 5、区域内分配孤儿名单客户与在职单客户的服务事项各种拜访活动的督导 6、服务区内的市场培育及业务活动的宣传事项业务方案的制定、配合与执行事项 7、管理直辖组行销系列人员的差勤、工作、服务管理事项 8、管理直辖组行销系列人员的增员、培训、辅导及考核事项 9、组织召开二次早会与夕会,检查批阅属员活动日志 10、积极培育组经理福利 待遇: 1、享受国家法定节假日,周末双休,年底双薪,享受公司商业保险待遇。 2、晋升机制公开透明,交通便利(地铁骡马市站、文殊院站均可到达;) 3、底薪+提成+年终奖+管理津贴(组经理年薪10万,部经理年薪40万,区域总监年薪80万) 4、享受公司免费培训,转正后优秀者可享受金融业培训课程; 5、岗位培训期间考核合格
1.有影响力的人;在工作中输出你的观点,用你的观点影响他人, 建立超高凝聚力的团队。 2.让想法活在当下的人;创造力和执行力缺一不可,拒绝墨守成规, 拒绝纸上谈兵! 3.问题的终结者;有勇气面对任何问题,并心平气和地想办法解决它们。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.一年以上销售团队管理经验, 3.有企业服务行业经验的伙伴优先 你需要 1.梳理团队,管理团队,发展团队; 2.创造业绩,让团队的小伙伴和你一起创造业绩; 你能得到: 1.足够大的发展平台;芒果分子公司全国遍地开花,成都区域发展迅猛,有能力者皆可大展身手; 2.轻松活跃的工作氛围;抛开刻板保守,定期头脑风暴;公司团队多为90后生力军,不论资谈辈,注重工作效率; 3.高规格办公环境; 4.薪资8000-15000元 丰厚的报酬!丰厚的报酬!丰厚的报酬!重要的事情说三遍
一、薪资待遇:无责底薪4000+个人提成+奖金+个人分红+团队分红(自身提成+团队) 二、岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 三、任职资格: 1、中专及以上学历,男女不限(能力优秀者可放宽限制); 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀,对支付APP及互联网络感兴趣,愿意与公司风雨同舟,共创未来; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 四、工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。 普通员工综合薪资不低于7000元/月; 精英员工综合薪资不低于15000元/月; 主管综合薪资不低于20000元/月; 销售经理综合薪资不低于30000元/月。 狼一样的团队,期待你的加入!!!
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岗位职责: 1、执行公司营销策略,制定本区域年、季、月销售计划,分解销售指标,完成销售目标; 2、完成销售价格的折扣控制、销售成本控制和库存控制,完成利润目标; 3、充分理解执行公司各项管理制度,完善部门内部管理流程,建立起团结、专业、高效、能担重任的营销团队; 5、通过销售终端,加强品牌形象的维护与推广,增大品牌的知名度和美誉度。 职位要求: 1、本科以上学历,五年以上服装行业销售管理经验; 2、具备市场营销方面的专业知识和服装行业营销全面的知识; 3、优秀的市场分析与判断能力,销售分析与预测能力,表达沟通能力,谈判能力,组织协调能力,领导与管理能力、团队培养能力; 4、良好的个人品德与职业道德,理性与激情兼有,抗压能力强
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