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晋升薪酬福利待遇 1.集团晋升“H”通道畅通 管理晋升:教师—中干—校长—学区校长—集团高管 专业成长:初级教师—中级教师—高级教师——特级教师—首席教师 2.薪酬福利有保障 (1)上市集团,资金保障:实行薪酬结构工资制,多劳多得,优劳优酬,保底收入比同级职称公办教师高20%;同时享有同乐奖、忠诚奖、高考奖.....小学、初中、高中教师薪酬丰厚。 (2)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险;高端工装、节假日福利、健康体检、工会慰问......; (3)子女优教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费优惠; (4)内部培训渠道:天立集团通过三雁齐飞:新飞雁、竞飞雁、高飞雁,为教师成长之路保驾护航,与名师同行; (5)安居好环境:学校提供工作餐和租房补贴,让教师食宿无忧。
晋升薪酬福利待遇 1.集团晋升“H”通道畅通 管理晋升:教师—中干—校长—学区校长—集团高管 专业成长:初级教师—中级教师—高级教师——特级教师—首席教师 2.薪酬福利有保障 (1)上市集团,资金保障:实行薪酬结构工资制,多劳多得,优劳优酬,保底收入比同级职称公办教师高20%;同时享有同乐奖、忠诚奖、高考奖.....小学、初中、高中教师薪酬丰厚。 (2)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险;高端工装、节假日福利、健康体检、工会慰问......; (3)子女优教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费优惠; (4)内部培训渠道:天立集团通过三雁齐飞:新飞雁、竞飞雁、高飞雁,为教师成长之路保驾护航,与名师同行; (5)安居好环境:学校提供工作餐和租房补贴,让教师食宿无忧。
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2. 全日制大学本科及以上学历,有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录证明; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 招聘条件 应届毕业生 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先。 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%。 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好。 4.善于沟通交流,有较强的组织能力和语言表达能力,综合素质高。 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强,至少带过两届毕业班且成绩突出。 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教。 3.年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽。 4.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。 5.喜欢班主任工作,善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,效果好。 薪酬福利 学校教师薪酬福利丰厚,居川内同类学校一流水平。教师子女入学分层次减免学费,提供一日三餐补贴和教师租房补贴,按国家规定购买“五险一金”,为每位教师购买60万元的高额疾患和意外商业保险,还提供高端工装、电脑补贴、节假日福利、健康体检、外出培训、旅游奖励、工会慰问等,同时还享有绩效奖、中考奖、高考奖、同乐奖、忠诚奖等。实行薪酬结构工资制,多劳多得,优绩优酬,薪随岗动,能让每一位老师过上开心、体面、有尊严的生活。 学校鼓励并支持老师从“学术发展”和“管理发展”两条专业路径中选择适合自己的发展路径,并为相应的专业发展提供差异化的、有竞争力的激励方案,集团晋升“H”通道畅通。职务晋升通道:教师——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——学段校长/五部部长——执行校长——学区校长——省区总校长;职称晋级通道:新锐教师——骨干教师——名优教师——特级教师——首席教师。 应聘方法 应聘者下载附件“广元天立学校教师招聘信息登记表”填写完整,学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件或扫描件、近期全身生活照一张,邮件名称一律以“姓名 学段 学科”注明,发邮件至招聘邮箱,经审查合格,通知面试、笔试、试讲。应聘资料恕不退还。常态化招聘优秀人才! (文件名统一格式:“姓名 学段 学科”)
工作内容:负责公司内部网络,电脑维护,相关IT设备维护(如打印机,生产流水线网络故障处理)任职资格:20-35岁,大专以上学历,电子通讯、计算机相关专业有相关桌面运维工作经验优先能独立完成电脑操作系统安装操作、故障处理具备网络计算机基础,对相关网络设备布线有一定了解熟悉常见IT设备,沟通良好 年龄要求:20-35岁 职能类别:运维工程师 关键字:维修运维
负责组织企划营销活动计划的实施,跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估;负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作。 负责企划营销活动的宣传广告策划,包括媒体选择与组合等建议。 负责活动资源的外联工作,建立合作单位信息资源库,为企划营销活动提供资源整合支持。 负责营销策划有关的一切市场调研,包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等。 严格遵守公司颁布的各项规章制度,认真贯彻执行岗位责任制。 完成上级下达的其他工作任务。 年龄要求:32岁以下 职能类别:市场企划经理/主管 关键字:市场企划
岗位职责:
1、负责各类企业宣传片及短视频的拍摄工作,负责本公司抖音账号的短视频的拍摄工作。
2、完成对所拍摄视频的初步剪辑,完成视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作,并整理项目的源素材及其他相关素材文件。
3、拍摄前根据视频脚本,讨论并确立拍摄风格,配合导演做好拍摄灯光、道具、造景等准备工作。后期剪辑能根据导演意图讨论完成。能提供好的创意为加分项。
任职要求:
1、熟练使用单反,了解镜头语言。熟悉视频制作流程,拍摄技巧娴熟,会使用至少一种剪辑软件。
2、两年及以上相关工作经验。熟悉影视、多媒体及相关视频专业毕业优先考虑。
3、有优秀作品的编导、摄像、设计等相关专业应届生,可培养。
4、深度抖音玩家,具有良好的艺术修养。对当前热点、视频节奏、画面剪辑点有精准的把控能力,逻辑清晰、节奏感强的优先考虑。
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金、包吃
负责高中部信息技术板块工作
岗位职责: 负责公司定员定编、信息系统管理、员工考评管理、培训管理、劳动纪律管理等职能工作,并进一步规范人力资源各项工作流程,规避用工风险。 任职要求: 敬业奉献,吃苦耐劳,认可海螺文化;具有强烈的工作责任感和良好的职业操守,廉洁从业,严守岗位纪律,保守企业机密;能承受高强度、高压力工作。 截止日期:2024年07月18日 招聘人数:10人
工作内容:
1.负责本公司产品的销售及推广,拓展新客户。
2.负责维护、拓宽与老客户的业务。
3.负责处理客户咨询,跟进,达成交易;
4.及时了解客户产品的开发进度,及本公司产品的应用情况。
职位要求:
1.性格外向开朗,平易近人,有较强的人际交往能力和开发新客户的能力。
2.优良的道德品质及良好的职业操守。可接受优秀应届毕业生。
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金、包吃、通讯补助
岗位职责:
1、负责矿山的开采测量与工程测量工作;
2、负责矿区控制测量工作,矿区控制点,矿界点的校正、复核及巡查工作;
3、负责全公司测量,绘图,测绘资料的管理工作;
4、负责矿山储量核实、尾矿库的库容的测绘核算工作;
5、努力提高业务水平,技术上精亦求精;
6、团结互助,积极配合其他专业的工作和领导交给的其他工作。
任职资格:
1、工程测量、测绘工程等相关专业本科以上学历;
2、5年以上现场测量工作经验;
3、具备测量工程师证或主持过市政测量工作者优先;
4、熟练掌握测绘工程方面的知识;
5、熟悉使用经纬仪、全站仪等相关测量仪器;
6、熟练使用CAD/OFFICE等办公软件;
7、熟悉工程测量,有较强工程测量技能;
8、良好的沟通协调能力;
9、诚实稳重、责任心强。
工作职责:
1. 协助完成线下门店样本数据
影像技术专业毕业,具备专业技术、技能,有工作经验及持证者优先,有证者工资待遇面议。
一.岗位要求: 1)大专及以上学历,机械制造及自动化、电气自动化等电气机械相关专业。 2)吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,能够适应长期驻外。 3)无恐高症、高血压和心脏病等遗传病史等。 二.工作内容: 负责风场风机的定维、检修、安装、调试等相关工作。 三、工作地点: 服从公司安排(全国)。 四、入职流程: 人事专员进行初步沟通——现场经理电话复试——考取低压电工证、高压电工证、高空作业证——参加岗前培训并考核——入场工作 五、入职培训: 入职培训时间为2天,包括安全培训、质量培训、电气基础知识培训等。培训期间需要自己垫付交通费、住宿费,入职满三个月后现场予以报销。 六、薪资待遇: 0-1年,C2级别,6700——11200元/月 1-2年,C1级别,8400——14400元/月 2-5年,B3级别,10100——17600元/月 5-8年,B2级别,11800——20800元/月 8年以上,B1级别,13500——24000元/月
1、承接公司目标,制定本市场销售目标,与经销商及其团队共识目标,利用相应资源进行渠道开发与维护,实现达成;2、有效培训和辅导经销商业务团队,帮助提升业务技能,完成销售目标;3、针对市场变化做出快速反应,制订针对性策略。4、按线路拜访和维护终端店,建立良好客情。岗位要求:1、大专及以上文化,35岁以下,有相关从业经验。 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客情销售目标
岗位职责:
1. 处理注塑设备、模具异常问题及相关维保,保障正常生产:
2. 完成车间自动化设备调试及维修;
3. 协助完成每日模具转产及维修工作;
4. 参与日常现场整理及改善。
任职资格:
1.熟悉注塑机结构及运行原理;
2. 能独立完成注塑机一般故障判断及维修;
3. 熟悉运用常用办公软件,如PPT, WORD, EXCEL。
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