与今日招聘企业随时沟通
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免费提供三餐,包住宿、定期体检、工会福利、团建活动、带薪年假。
职责范围:
职责一:资料的收集、整理
1.负责处理来函文件,登记,传阅,存档;
2.负责对公司通知、文件的收集、传递、存档;
3.负责项目部会议的记录、整理工作;
4.负责项目部各类文件资料的校对、打印、装订、存档。
职责二:人员管理、对外协调
1.负责项目部员工出勤的核查、汇总、上报;
2.协助项目对外接待、会议安排等工作。
职责三:后勤保障
1.负责保管、登记和按规定发放项目部办公用品;
2.负责项目部日常食宿、车辆安排工作;
3.协助项目用印管理、备用金管理;
4.协助项目非工程内采购工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.文秘、新闻、中文类专业优先;
3.熟练使用office系列办公软件和基本办公硬件;
4.具有良好的沟通协调能力;
5.能接受长住项目部(提供单人单间)
上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
另有40天年假,年假期间往返回家车票可报销。
【工作内容】
超市前场基础岗位 商品售卖 打包 指引顾客等工作内容
装机兼职:主要工作指引到店顾客安装盒马APP(做9.16-9.18三天)
【上班时间】
早班7-16 晚班13-22 每天8~10h 具体主管安排
【薪资待遇】
薪资按照小时计算,14/小时,综合薪资在3000-4000左右
月结,10号发放薪资
【岗位要求】
至少能够做到10.7号 可做完后2-3天内结算
工作职责:
储备城市经理岗位是郎酒销售公司面向全国招聘与培养的后备城市经理。通过6个月至1年的培养期,迅速培养成能独立对接区域的营销管理人才。
前期岗位职责以销售主管为主,后期参照城市经理的岗位职责。
任职资格:
招聘条件:
1、正心正德,具备较强的自驱力,认同公司企业文化与价值观;
2、本科及以上学历,硕士优先;
3、具备3年及以上销售工作经验,至少1年销售管理工作经验,具备同行业相类似岗位工作经验优先;
4、具有良好的沟通和社交能力,健康,成熟,稳定的心理素质,抗压能力强。
岗位薪酬:
后备城市经理年薪范围16-25万/年(税前),并享受公司奖励。
晋升通道:
后备城市经理——城市经理——办事处总经理——大区总经理……
员工福利:
六险一金、工作津贴/补贴、节日福利、法定休假、系统化培训、团建活动
工作地点:
结合求职者面试情况分配至相应区域。
详细咨询请关注郎酒招聘门户网站。
岗位职责:录入并审核相关资料。
任职要求:
1、中专以上学历,应届毕业生优先。
2、普通话流利,能熟练使用Office办公软件;
3、具有严谨的工作态度,踏实负责,有良好的心理承受能力;
薪资待遇:综合薪资:3500-4500
福利待遇:中餐补贴、提供住宿、免费交通车、五险一金、丰富的工会福利等
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、全勤奖、通讯补助、带薪年假、五险一金
负责高中部信息技术板块工作
职责描述: 1.负责组织各层级人员的培训和训练辅导;负责机构的考勤管理及活动量管理; 2.负责代理人入职、离职资料的受理与审核; 3.负责机构职场管理、档案管理等日常行政事务; 4.协助组织和落实四级机构早会等各类营销会议的举办,完善机构会议经营体系; 5.遵守公司规章制度,完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.专业能力:保险、经济、管理、法律、教育等相关专业,一年以上寿险公司教育培训工作经验 3.核心能力:理解保险行业基本知识;熟练运用个人业务营销培训技能;熟悉公司产品和公司内部培训运作 4.技能要求:熟悉个险业务教务管理流程及制度
职责一:收费课程的体系建设 1.制订学校收费课程计划; 2.学校学费外课程的开发与建设; 3.收费课程的特色品牌化建设。 职责二:收费课程运营管理 1.制定收费课程的运营管理计划; 2.对课程设置、宣传、招生、运营、结课和售后工作进行闭环运营管理; 3.对执教老师、机构进行管理; 4.开展收费课程的家长服务工作。 职责三:完善收费课程体系内容 1.根据课程体系,对接校内外资源,不断丰富课程内容; 2.根据学生需求和办学特色,有针对性地甄选优质课程,服务学校发展; 3.将学生参赛、参演、参展等出口性活动纳入课程体系,开设专项课程。 基本要求: 1.大学本科及以上学历,专业学科或教育学、心理学相关专业; 2.年龄处于在30-45周岁(任命时间),优秀人才经核心人才委员会批准可破格任用; 专业要求: 1.学习能力要求; 2.组织管理知识是基本的知识储备; 3.教育学和心理学知识; 4.课程建设和设计方面知识; 5.课程运营管理知识。 经验要求:总工作经验5年以上(跳槽不宜频繁),并具备下列经验之一: 1.从事学校教务处管理工作、课程中心管理工作、质量中心管理工作任意2个及以上板块工作经验,其中有知名企业或学校工作经验者优先考虑; 2. 从事中大型校外培训机构管理工作经验3年以上者优先。 能力要求: 1.需有较强营销思维、技巧与较强沟通、管理能力。 2.学习能力强。积极主动接受集团培训和自主学习能力强。 3.经营能力强。需具备较强的经营能力和对外拓展的能力;具备强烈的目标感和卓越意识:想尽一切办法,不折不扣或者超额完成上级下达的任务目标,不达目的不放弃,组织和领导团队持续高效地开展工作并能够产生良好的业绩,和具有对外拓展业务的能力和资源。 4.具备较强的综合协调能力:性格开朗,善于表达和沟通,逻辑清晰,文案能力佳,具备全面且多样化的沟通方法和技巧,沟通效率高。 5.具备较强的组织领导能力:带队伍拓展业务能力强。通过以身作则、监督检查,率先垂范,带头工作在一线,具有带领团队主动积极工作的能力,业务水平明显高于其他员工。 6.具有全局思维能力、系统思维能力、团队精神、积极向上,不抱怨,抗压能力强、同理心强,善于沟通等个人品质。 7.敏锐的学生、家长需求洞察能力,能够根据学生、家长的需求,提供有针对性的服务,引领学生和家长的需求。
1. 在发电部部长和技术组组长领导下认真贯彻执行电力生产的有关规程制度,努力完成本专业各项技术管理工作;
2. 负责制定、完善本专业各项生产规程、规章、制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范;
3. 负责建立本专业运行的技术管理台账和报表等工作,钻研本专业技术,不断提出运行操作、调整试验和系统改进等方面的措施;
4. 负责本专业运行人员培训,纠正不合理运行方式和运行参数,指导运行人员操作,负责对事故和异常事件的分析研究,并制定纠正措施;
5. 参加主设备检查维护及大、小修及新设备投产的验收及启动工作,并制定相应的技术措施;协助完成设备大、小修,并按质量标准验收。深入现场检查施工进度和对验收的执行情况,解决现场出现的技术问题,协调工作进度,参加竣工验收;
6. 经常深入现场,检查、掌握设备缺陷,联系并组织检修人员及时消除设备缺陷,拟定异常运行工况下相应的安全技术措施,并负责实施;
7. 对主要设备缺陷、异常运行和异常操作等情况,及时拿出有针对性的解决办法并实施检修改进,保证设备及时恢复正常运行状态;
8. 参加技术经济活动分析,分析本专业技术经济问题提出改进建议;
9. 及时监督本专业制定措施的执行情况,检查现场安全文明生产情况,根据公司相关规定进行考核和奖励。
10. 领导交办的其它工作。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、包住
我们是谁? 我们是80后创业团队,成立于2014年,已获得天使投资作为启动资金,主要推广最传统的小农生产方式。 我们的产品来源自广元苍溪袖云的留守老人,既帮助城市居民获得原生态的农产品,同时帮助小农生产方式实现升值。采用P2P模式,实现农户和城市家庭的一对一供应。 我们希望通过该模式的拓展,可以帮助更多的小农生产者减少市场风险,帮助农村留守者实现价值。 我们是中国西部原生态农产品供应商:农村有一个亲戚,吃得就是放心! 你是谁? 你是广元本地人。 你是一个刚出高校的新新人类。对互联网农业感兴趣,有自己的看法和见解。 你从农村出来,熟悉农业和农村,未来也想从事与农业相关的工作。 你需要做什么? 农户养殖的家禽牲畜信息数据采集,并推送至公司平台。 维护公司与当地乡镇村政府的良好关系。 我们能为你提供什么? 前景广阔的创业孵化机会,轻松愉快的工作氛围,周围都是年轻人,工作之中大家互相帮助扶持,工作之余一起娱乐八卦吐槽。 这里有无限广阔的机会,等你来挖掘,只有你有能力。 该项目所在地为四川省广元市苍溪县,我们为你包吃包住包路费,让你没有后顾之忧。 如果你认为你就是我们正在寻找的那个Mr / Mz. Right,那就不要犹豫了,请加入我们吧!可以直接联系主管 李先生 15228885312
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