与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、两年以上培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作PPT。 工作时间: 1、早8:40-晚5:30 单双休制,法定节假日; 2、公司为您提供富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴; 3、有经验及长期工作者优先考虑、并提供丰厚待遇、及广阔的晋升空间。
年龄要求:30-45岁学历要求:统招本科及以上学历,药学相关专业,中级以上职称。职位描述:1.根据公司战略要求,配合部门完成的新产品项目调研、立项、委托开发等工作。2.协助技术部部长对新产品开发所做工艺小试、中试及技术交接工作。3.负责起草新产品工艺规程,设计并起草工艺验证及清洁验证,起草质量标准方法学验证方案,并指导实施,同时完成验证报告。4.负责对新产品的注册申报工作。协助技术部部长合作开发、委托生产、委托检验的对外沟通、组织、协调、签署合同。5.负责编制工艺研究、变更及各类申报所需试制样品的试制方案,并完成涉及备案类及补充类的申报工作。6.负责工艺技术指导和管理,对生产现场工艺纪律、工艺卫生、工艺规程执行情况进行监督管理。7.负责已生产品种的工艺规程的审核、技术经济指标、消耗定额制定的审核。8.审核新产品和提升质量标准产品相关原辅料、中间产品、成品、包装材料、中药提取物等质量标准,对质量标准的可行性负责。9.负责管理内、外包装材料的开发设计、样稿审核、确定标准及审核工作。10.根据质量体系要求及法规要求,不断规范产品研发流程,制定管理规范,推行并优化技术部体系建设工作;11.基于对产品的技术的掌握,为生产部、质量部及采购部提供技术支持。12.完成上级领导交代的其他工作任务。职位要求:1.三年以上相关工作经验。2.了熟练运用办公软件,掌握生产工艺流程,熟悉检验分析、实验操作,具有较强的实验方案设计和分析能力。3.勤于思考、观察敏锐;具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、语言表达能力;具有强烈的责任心、工作主动性和原则性。4.工作细致、严谨,具备团队管理能力,具有较强的逻辑思维能力、善于学习,有大局意识,服从力较好;注:请确认年龄是否符合要求,再进行投递简历。工作地点:绥化市庆安县庆发北路80号,公司提供免费食宿,每周通勤车免费接送上班下。 年龄要求:30-45岁 职能类别:医药技术研发人员 关键字:制药制剂生物学原料药
任职资格:一、招聘岗位:行政文员人事助理主管福利待遇:1、一至三个月转正,试用期薪资3000 员工补助 奖金2、转正后4000- -5000 员工补助 奖金 五险3、早八晚五、午休2小时,周末双休,法定假日休息。职位福利:带团队、年终分红、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、优秀员工奖金、多次晋升机会
1、协助分公司总经理,推动公司发展,并根据前台员工管理办法实施细则要求,落实团队各类营销管理工作; 2、负责组织各项业务的督促与辅导、各类理财产品的服务项目销售推广,努力完成公司下达的各项业务指标; 3、负责企业文化宣导,合规管理、适当性管理、强化销售过程管理; 4、负责各级别前台员工的招聘、培训与营销训练; 5、负责合作渠道的开发、维护和统筹分配工作。 职位福利:国企上市公司,基本工资、绩效奖金、六险二金、带薪年假、年终分红、采暖补贴、节日福利等。
岗位职责:
执行华北大区秩序工作标准,确定城市公司检验与监督管理方式、组织秩序品质管理培训及消防演练、逐步推进品质管理工作;负责城市公司秩序条线品质及满意度提升,助力城市公司经营指标达成。
1、负责对区域秩序体系文件的落地,开展品质检查、督促整改,并对其工作进行指导。
2、满意度数据的分析、整改计划落实及追踪,确定年度秩序专业满意度提升指标。严控车场管理,分解城市级指标,对于日常管理存在问题开展纠察工作。
3、发布秩序专业的各项重点工作,按照时间节点、核定落实情况。
关键业绩指标:
1、满意度-车辆管理≥92%
2、满意度-安全管理≥92%
3、车场手动抬杆率
岗位职责:
1、负责人员的招聘
2、人才的筛选,招聘、面试、电话邀约等
3、多种渠道招聘人员
4、人员跟踪、跟进,其他行政类工作
5、专科以上学历,有过招聘经验优先考虑
6、善于沟通、有团队合作意识
周休1.5天,基本不加班,法定节假日休息、缴纳社保
【岗位要求】
1、具有注册安全工程师证书(化工类)
2、3年以上石油化工行业的安全管理工作经验;
3、 熟悉国家HSE方面的法律法规、规章制度及规范标准; 具备加油(气)站、油库的管理经验;
4、具备较强的沟通协调能力。
【工作职责】 1、体系建设:配合做好油库层面的HSE管理文件的编制、修订和发布
2、HSE会议:协助组织HSE相关会议,编制会议材料,做好会议的筹备工作
3、HSE培训:协助组织HSE相关培训,编制培训材料,做好培训的筹备工作
4、HSE检查:定期对自营加油站、油库开展监督检查,编制、反馈检查报告,跟踪检查发现问题的整改和闭环;配合部门开展节前、专项等综合检查
5、施工监督:对自营加油站、油库施工改造方案、承包商及人员资质进行审核,对施工现场进行监督检查,按要求会签/签发作业许可
6、形象授权站管理:按需对形象授权站进行入围前踏勘及开业前审计,确保满足石油销售公司形象授权站HSE管理要求
7、日常工作:及时转发相关工作邮件,按要求搜集、整理、统计并上报HSE相关信息和数据
8、完成上级交办的其他工作,服从公司根据工作开展需要的出差安排
【职位福利】
签订正式劳动合同、六险一金、带薪年假、年底双薪、
1.岗位要求有中级消控证,年龄50岁以内,身体健康,无前科。
2.上班时间:上一休二,薪资2600.不交险3500
3.工作地址:平房 春晖路28号。(在平房有通勤车)
岗位职责:
1、生物质锅炉(4吨)的供暖工作,上料出料链条式;
2、上一休一工作;
3、长期工作,非供暖期负责厂区绿化和零工工作,工资不分淡旺季;
4、要求有司炉证。
1、负责对部门外协采购计划执行过程、完成节点等要素进行监督与考核;
2、 向部门各岗位下发外协采购计划与工作指令,并明确类别分工;
3、确定合格供应商并对其进行管理,编制合格供方名录,负责对影响或潜在影响外协采购物资质量的供应商进行监督管理;
4、负责外协、采购产品质量控制;
5、负责外协、采购物资信息的收集和保管;组织外协、采购质量问题归零及纠正、预防措施的实施、验证;
6、负责本部门6S、安全等日常管理;
7、负责本部门管理制度编制;
8、配合财务部核对供应商核对往来帐和结算款项;
9、负责本部门人员管理与考核;
10、负责安排公司原材料库房、产成品库房管理与管理制度的制定、完善;
11、负责本部门信息化设备日常管理;
12、负责本部门成文信息的保密管理。
针对各部门部长(主任)岗位职责根据实际工作情况进行内部分工,辅助部长(主任)处理部门工作,部门无正职由副部长(主任)主持工作。
工作职责
1. 办理人事服务的属地化作业(需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等),确保及时准确,合法合规;
2. 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付,确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规;
3. 执行相关系统操作,确保数据的录入和导出及时准确;
4. 根据相关政策和流程,完成员工的入、离职相关手续的办理,确保及时准确;
5. 根据相关政策和流程,完成各类行政事务性工作,确保及时准确;
6. 负责相关数据的收集、整理、提供,确保数据的及时有效;
7. 完成对外服务窗口的相关业务,确保及时有效;
8. 执行餐厅人事校准,确保校准进度100%达成并提供相应报告;
9. 各城市当地基层劳动部门的关系维护,确保相关人事工作在当地的顺利运作;
10. 主管指派的其它工作或项目
任职资格:
1. 大专及以上学历,1年以上人力资源工作经验
2. 熟悉社保的操作及办理流程,有广东省社保各城市对接经验优先考虑
3. 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;
4. 工作细致,积极主动,能够独立完成工作和具备较强的团队协作能力
5. 熟练掌握电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)
1.负责化妆品配方的打样、测试及开发;
2.熟悉化妆品相关法律法规,行业规范及质量标准;
招聘美团骑手(公司直招)提供装备,提供带牌电动车
一、招聘要求:
1、男女不限,年龄18-40周岁(硬性条件)没有***(硬性条件)
二、薪资福利待遇:
1、综合薪资:平均5000-10000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得
2、高价提成 多项福利待遇;
3、会骑电动车,负责区域内的餐食送达;
4、举办公司会餐,这就是你第二个家;
5、可提供电动车(已上牌),提供住宿,有多项的补贴,福利杠杠的。
6、站长手把手教导,站点氛围好,期待你的加入!!!
7、推荐朋友入职有介绍费(动动手指把我的招聘信息发到你的朋友圈,会有意外的收入)
三、工作地址:
均安,大良,桂城,禅城,小塘,官窑
一、岗位职责:
1、独立完成所属城市的销售指标;
2、负责区域客户的维护及开发;
3、协调相关业务:销售政策、营销方案、销售订单处理等;
4、相促销活动方案的制定、落实到各销售分公司。
二、岗位要求:
1、从事建材、木材行业优先;
2、2年以上销售行业工作经验;
3、良好的沟通技巧和团队合作能力。
4、熟悉市内及周边交通,会开车。
5、接受出差。
工作职责1. 负责发动机性能开发。2.负责发动机NVH开发。3.负责发动机台架标定;整车标定。4.负责动力系统控制策略研究。 5.负责电子控制器及线束设计。任职要求1.教育背景:能源动力类包含但不限于能源与动力工程、内燃机专业2.理论知识:掌握工程热力学、内燃机学、热能专业基础理论和专业技术知识,对本专业领域有一定研究,本科及以上学历。3.设计能力要求:熟练掌握各种机械结构设计技术、力学计算,力学仿真技术。4.软件使用要求:熟练使用AUTOCAD、UG(或Solidworks其他三维软件)等机械设计软件;熟练使用ANSYS Workbench或其他应用分析软件。5.职业素养要求:热爱汽车发动机事业,敬岗爱业;具有较强的学习能力和团队协作能力;具有较强的工作积极性和主动性,能够主动承担并完成工作;具备良好的组织协调能力和语言文字表达能力。
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