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能够独立完成: 1.房产测绘 2.竣工验收 3.CAD绘图
岗位职责:
1、特种设备管理;
2、生产经营消防及安全管理;
3、安全活动方案制定及组织开展;
4、承包商管理;
5、安全培训管理;
6、应急管理;
任职要求:
有注册安全工程师资格证,生产制造行业3年以上安全管理工作经验,熟练掌握企业安全管理相关知识。
任职要求:
1. 3年以上单片机开发经验,精通C语言、单片机原理,熟悉嵌入式操作系统(必要条件)
2. 有汽车行业项目开发经验优先,熟悉车辆行业知识,如通信总线(CAN)、诊断、存储、BootLoader(必要条件)
3. 有Autosar、OSEK开发经验;(加分项)
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
1.负责党组织精神宣传和各项活动的推动落实工作; 2.负责公司工会各项活动并协调落实政府工会政策; 3.做好公司网站宣传和文化建设活动; 4.中共党员;身体健康;大专及以上学历;40周岁以下; 5.熟练操作办公软件; 6.有较好的语言表达能力和写作能力; 7.有一年以上党建和工会工作经历。
岗位职责: 1、摸排技术服务中心实际金融需求并向金融经理上报; 2、在中心服务范围内,协助金融经理开展金融产品宣导工作; 3、在中心服务范围内,协助金融经理开展金融相关调研工作,完成金融服务方案; 4、协助农户通过APP展业端进行实名认证,收集意向性客户的资料; 5、依据相关制度要求,对意向性客户进行现场调查、系统录入、上报审批、落实放款条件等; 6、在中心服务范围内,协助金融经理开展客户的贷后管理工作; 7、负责技术服务中心贷款客户的数据台账管理; 任职要求: 1、大专及以上学历,金融、经济、财务、市场营销相关专业。 2、具有3年以上与银行或同类金融机构工作经验,有农业信贷工作经验,熟悉金融行业的业务流程和风控流程;熟悉金融行业政策法规,具有出色的市场营销能力以及优秀的文档编辑能力;熟悉常用办公软件使用; 3、责任感强、较好的抗压能力即目标感,有创业精神;有优秀的沟通谈判能力,较强的逻辑思维能力;良好的职业道德和服务意识,乐于沟通,有较强的团队合作能力;较强的客户调查、分析、判断能力;熟悉当地金融市场和农业市场; 4、有车,能接受短期高频次出差。
岗位职责:
1、负责辖区机械、电气、仪表设备的维护、检修及设备巡视工作,并做好设备巡检记录;
2、遵守公司的各项规章制度;
3、合理安排负责区域设备检修任务、消缺、技改等工作;
4、做好与其他专业工作协调配合;
5、完成上级交办的其它任务;
任职要求:
掌握机械、电气、仪表其中一项维修方面专业知识,能独立完成设备日常维护保养及检修工作;遵守公司各项规章制度;接受以上专业应届毕业生。
岗位职责:
1、负责文件起草、收发、登记、归档;
2、负责固定资产、办公用品的申购、台账建立与相关报表的制作;
3、负责项目的行政商务接待工作及团建工作;
4、负责项目办公环境管理和接待以及会务管理;
5、负责项目人员的招聘及管理,考勤的管理;
6、以垃圾分类相关文职工作为主,涉及部分其他城市管理工作。
任职资格:
1、18-35周岁,本科及以上学历,一年以上工作经验;
2、汉语言文学、新闻学、文秘学等相关专业,需要有良好的文字功底,最好具备拍照、视频剪辑、新闻采写等宣传基本技能;
3、具备良好的电脑操作技能、语言表达能力、解决问题能力;
4、稳定性强,无特殊情况,确保三年工作时间;
5、政治背景合格,拥护社会主义制度和中国共产党的领导,无违法犯罪不良记录;
6、作风正派,有责任心,热爱集体,服从组织纪律,服从工作安排;
7、同等条件下,退伍军人、有相关工作经验者优先
岗位职责 1、负责公司人力、行政后勤、采购、信息管理,协助投管、建管管理; 2、根据上级集团绩效管理、人才梯队建设政策,制定绩效考核方案及人才培养计划; 3、落实年度招聘计划,推进关键岗位人员招聘,满足公司人力需求; 4、制定人员编制及人工成本预算,并严格管控落实; 5、负责组织落实公司行政会务保障、后勤接待、企业文化建设、新闻宣传、印章、证照、公文及档案管理等工作; 6、负责公司采购管理,满足生产物资需求,严控采购成本; 7、负责组织落实公司制度、流程、权限的统筹管理及授权管理; 8、负责组织落实公司网络设备、弱电设备及信息系统的运维、调试、管理工作,保障设备运行稳定,网络通畅; 9、负责组织配合建设项目的具体实施,包括立项、招标、建设、验收、质保期内管理等。 任职要求 本科及以上学历,40周岁以下,具备三年以上人力资源工作经验,有招聘、薪酬、绩效实操经验,对行政后勤和采购管理有一定认识了解。
苏州吴江招美团买菜配送员,新开仓库,绝大多数订单在门店方圆2.5公里内配送,驻店配送,拿单即走,无需寻找商家。200-300/天起,站点提供车辆装备等,有车的可自备车辆。工作餐自费,装备包含头盔,外卖箱,T恤。外卖箱离职可退。
岗位职责: 1、协助部门负责人开展本公司及所辖库点粮食质量管理工作。 2、协助部门负责人监管公司粮食收购、生产、保管环节的相关质量监测,对库内粮食进行质量跟踪,确保粮食质量符合公司收购、销售要求。 3、负责对公司收购环节的门检、复检进行监督、复核,确保粮食质量。 4、协助部门负责人完成部门日常管理,公司质检团队建设、培训及考核。 5、协助部门负责人审核填制各类报表、证单、台账,确保各项工作按制度流程落实,保证记录完整健全、保管妥善。按时提出工作计划和总结报表。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 年龄40周岁以下,大专及以上学历,3-5年粮食企业质检经验,具备中、高级粮油质检证者优先,工作经历及岗位经验匹配度高者可适当放宽。
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