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任职资格:1、男,计算机等相关专业本科以上学历; 2、熟悉ERP管理软件; 3、熟悉基本财务知识; 4、熟练Oracle、SQL Server 数据库的维护和相应脚本编写; 5、熟悉计算机相关硬件维护; 6、熟悉基本网络维护; 7、有较强的沟通协调能力,有较强的承压能力,适应加班; 8、从事数据库相关工作1年以上。
1、有丰富管理经验,在工厂做过管理者,有责任心,能住厂 2、在包装厂,纸箱厂,礼品盒厂,纸罐厂做过,优先
岗位职责:负责酒店物业部整体施工、维修、保养等相关事宜 任职资格:酒店物业部经理5-10年工作经验 工作时间:
有板材贴面等行业相关技术经验,意愿强烈,能独挡一面。有一定的管理经验能住厂工作者优先
要求:30岁以上,健康能干。具有决断能力和组织能力。对于团队建设、人员育留、制度流程、后勤保障等方面有相当丰富的经验。
岗位职责: 任职资格:档案管理相关专业; 大专以上学历; 有相关工作经验者优先; 能够熟练操作档案管理软件及常用办公软件;主要负责好工程资料的收集、整理、登记、分类、记录、存档;负责档案的借阅等手续。 工作时间:
岗位职责 1、服从领导,接受领导对工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、负责整理填写好“工作日报表”,并督促把工作车及清洁工具归位放好; 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 任职资格 1、高中以上学历,年龄40岁以下,身体健康、品貌端正、诚实肯干; 2、能承受工作压力; 3、有相关工作经验者优先录用有。 需要管理团队
岗位职责:监督店内各部门卫生,服务及各项工作情况。 任职资格,1,男女不限,50岁以内; 2,浴馆,酒店相关工作经验五年以上,熟悉各部门服务流程。
岗位职责: 1、带领员工认真做好班前准备,确保质量标准; 2、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 3、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 4、搞好本班组与其他班组的协调; 5、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格:女性,高中以上学历,40岁以上, 具有相关工作经验三年以上
1.具有洗浴中心管理经验1年以上; 2、熟悉洗浴中心各服务标准及管理流程; 3、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强; 工作地点:道里区地段街9号(东北浴馆) 联系电话:87658326
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:1、对设备设施组织安装、使用、维护、检修。 2、组织设备备品备件模具采购管理。 3、编制规程、设备验证文件。 4、审报厂房与设施的维修维护计划、实施。 工作时间:早八晚五 周天休息 通勤+食堂+五险+年假+工龄
岗位职责:1、 为服务中心提供现场运行的专业支持; 2、 负责项目的安全管理,定期组织项目召开安例会,进行项目安全检查及夜查; 3、 根据公司质量、环境和职业健康安全管理体系要求,指导项目完善各项服务流程和档案管理规范,提升服务品质; 4、 对市场部进行的项目拓展给予技术支持。 任职资格:1、 物业管理相关专业本科以上学历,须持有物业资质上岗证; 2、 5年以上物业行业从业经验,3年以上物业项目管理岗位工作经验; 3、 熟悉ISO9001、ISO14001\GB/T28001管理体系标准,具有丰富的写字楼或住宅类物业项目管理经验。 4、男性,50周岁以下。
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:8;20-17-30
1、美术设计类、广告学及相关专业,本科及以上学历; 2、五年以上广告创意工作经验,两年总监岗位工作经验; 3、优秀的创意能力,一定的策略思考能力; 4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力; 5、具有扎实的文字功底和较强的领悟力; 6、富于责任心,良好的团队协作精神,能带队作业,有较强的团队管理经验,能承受工作压力; 7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
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