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岗位职责: 1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程; 2、根据卡中心的业务发展重点,协助制定产品计划,策划并执行线上线下市场活动,分析效果并作及时调整; 3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作。 职位要求: 本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。 工作地点:重庆、沈阳、成都、杭州
广发银行招聘定向管理培训生,专业培养管理人才 要求:本科及以上学历,有上进心,积极正能量
本公司目前是重庆最大的一家整装装饰行业,也是整个重庆龙头企业,公司员工近2000人,占地4层楼,面积约4万平方,正因公司扩大需大量的设计师作为培养,目前招纳可塑人才,可无经验者,可应届生者
一:岗位职责
1: 学习了解熟悉公司业务
2: 解决客户线上疑问
3:陪同设计师给客户进行量房和设计,协助设计去师促成签单
4: 晋升空间快(半年一次)
二:任职要求
1:工作态度勤恳,有责任心,有上进心
2:有良好的团队合作精神,良好的语言沟通表达能力,
3:欢迎应届毕业生和无工作经验者,学历经验可以不限,但是工作要有激情,上进心,公司对实习生提供实习证明
4:有装饰相关行业工作经验优先录用
三:薪资待遇 工作时间
1:底薪3000 提成,月综合工资在6K-9K以上
提成方式:合同值20万以下乘以3%,合同值20-30万乘以4%,合同值30万上乘以5%
2:每月公司会:1-3次现金奖励激励,200-800不等
3:免费专业培训,老带薪,快速上手
4:早九晚六,单休,节假日正常休
四:福利待遇
1:节假福利:员工生日假1天,带薪年假春节假15天以上,年中高温假8天,每年老板会组织一到两次外出旅游
2:公司配有微波炉,冰箱,茶水间,可自行带饭
3:晋升空间:每半年到一年有一次晋升机会,只要你足够优秀,你就有机会,公司内部晋升,公开竞选!!家装顾问-执行经理-大区经理-总监
五:公司地址:重庆江北区乐尚装饰江北旗舰店5-8楼
招募岗位:“星嘉人”管理培训生 1、经营管理方向:总经理助理、销售管理 2、职能管理方向:人力资源、客户运营、物流管理、财务分析 工作地点:成都/重庆 培养体系 1、“1012”薪资保障:起步年薪,本科生10万、研究生12万 2、“2246”孵化方案:首年培养计划,岗前培训(2周)→轮岗期(2个月)→试岗期(4个月)→定岗期(6个月) 3、“123”战训方案:六年持续培养,主管培养期(1年)→经理培养期(2年)→总监培养期(3年) 4、“继任者计划”:核心高管储备计划(区域总经理、事业部总经理、中心总经理、总裁) 任职要求: 招募对象:2023届***本科/研究生(专业不限) 招募人数:40名 人才画像:乐生活、爱运动、务实为先、热爱汽车
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位职责:管理、专业双通道发展培养:1.第一阶段(1~12月)走进职场 融入百事 职业素养培训 专业知识培训2.第二阶段(13~24月)践行文化 专业入行 专业能力培训 个人核心能力培训3.第三阶段(25~36月)管理入门 勇挑重担 专业能力培训 管理能力提升 任职要求:1、2021-2023年毕业本科学历, 专业不限,市场营销等相关专业优先;2、心理素质好, 性格成熟, 善于自我激励, 能够适应工作压力;3、认同公司的企业文化和价值观;4、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神;5、潜质优秀,具备成为团队领导的潜力,脚踏实地,愿意从基层干起,坚忍不拔;6、接受重庆市内工作地点调动;
一、岗位要求:
1、大专及以上学历,经济类、管理类、营销类优先考虑;
2、性格外向,积极向上,思维开阔,热爱运动,勇于接受挑战;
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
4、为人诚实,品行端正,吃苦耐劳,具有较好的综合素质和培养潜力;
5、热爱时尚零售行业,热爱时尚搭配与陈列;乐意从基层接触学习,具有问题特长或学生干部或有社会实践经验者优先。
二、培养计划:
1、入职培训:企业文化、规章制度及公司相关产品、业务知识培训;
2、在岗培训:分阶段,每月培训,每月考核,让您的基本功扎实牢固;
3、职业发展方向:管培训-店长-区域督导-大区经理,或,管培生-陈列/培训/商品/电商-主管-经理
职位福利:绩效奖金、节日福利、五险、带薪年假、员工折扣、年终奖金
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
工作职责:
1、售前:掌握专业知识,成为能帮助客户解决购车需求的专业顾问;
2、售中:按照标准流程,通过为意向客户提供高品质服务获得成交;
3、售后:维护客户关系,为已购车客户用车需求提供专业指导帮助;
4、持续学习精进,成为客户用车生活全生命周期的服务专家。
任职资格:
【招聘对象】2023-2024届全日制本科及大专毕业生 专业不限
【人才画像】敢于表达、乐于倾听、渴望成长、阳光乐观、小强精神
【薪酬激励】
本科:起步月薪6000元 专属激励
专科:起步月薪5000元 专属激励
【年度培养】
“2233”年度培养体系:
孵化期:2周岗前培训,助力职场转型适应
上岗期:2个月上岗培训,快速实现独立上岗
成长期:3×3季度提升培训,进入增值成长期
【资源保障】
总部直管:总部统一培养及分配,让优秀者机会不受限
三导师制:业务导师、管理导师、职业导师全方位助力
【成长路径】
销售培训生(首年)→“潜力之星”选培计划(次年)→雏英计划(储备主管)→精英计划(储备经理)→领英计划(储备总监)
【应聘流程】
网上投递→线上初试→线下复试→OFFER
【关于嘉诚】
3个-业务序列-燃油车序列、新能源序列、衍生服务序列
9个-自主汽车品牌-长城哈弗、长城皮卡、长城魏派、长城坦克、哈弗新能源、长城欧拉、广汽埃安、吉利几何 、华为AITO
2个-自持品牌-嘉诚好车(二手车)、嘉诚锐博改装
1个-零配件服务中心-配件中心库
【行业领先 川渝标杆】
深厚底蕴:
17年历史,1800名员工,业务覆盖14个城市,集团下属公司50 ,保有客户45万
强大实力:
年营业规模60亿 ,发展稳定,2023年持续增长,连续17年零负债经营
璀璨荣誉:
全国十佳汽车服务商、四川服务名牌企业、连续12年蝉联长城汽车销量全国三甲
以人为本:
简单纯粹的文化,务实的工作氛围,多级双轨人才梯队培养、内部晋升率80%
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