与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001342)
学 历:本科及以上 专业要求:商务类岗位不限专业,培养方向:充电业务运营及拓展/投资分析及网络规划/定价及价值一体化/零售便利中心/运营优化等。 工作地点:重庆 岗位要求: 1.即将毕业(毕业时间不晚于2024年6月)或毕业不超过三年的同学可申请,拥有本科及以上学历,不限专业。 2.踏实有韧性,致力于在新能源移动出行
负责业务团队的管理培训
广发银行招聘定向管理培训生,专业培养管理人才 要求:本科及以上学历,有上进心,积极正能量
岗位职责:
1.负责指定区域的销售与回款,并做好账目登记工作;
2.负责价格信息的收集和同行纸样的收集;
3.配合后勤做好发运与售后服务等;
4.订单、合同的跟踪执行;
5.配合售后处理质量问题;
6.负责所在区域的市场开发与客户关系维护、管理;
7.根据公司需要、要求,做好市场调研工作;
8.完成公司领导交办的其它工作。
2、2024届***毕业本科及以上学历,市场营销、经济学等相关营销专业;
3、能吃苦耐劳,愿意从基层做起,有一定的抗压能力;
4、该岗位必须能接受长期出差,每月月末回公司。
职位福利:包住、全勤奖、免费班车、餐补、五险一金、年底双薪
该职位对英语要求比较高,请确定英文达到熟练的程度 Job Description The Program: The Management Associate Program is designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors China offers and to provide the trainee with the experience needed to continue his/her career at Expeditors in any number of exciting positions within a branch from supervisory to junior managerial roles. The duration will be 6-12 months; The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service; A candidate for this program must be energetic, hard work and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self- starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program; This program will require the candidate to work at entry level and desk level operations in all product departments while assessing their suitability for learning, execution and management; Successfully graduated from MA program, the candidate will be relocated to a designated branch in China in accordance with Company’s business development request. The Job: To understanding various product, functional and management training within Chongqing Branch; To get familiarized with Expeditors’ culture, structure, products, systems, policies and procedures, workflow and standards; To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment; To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch and regional development needs and objectives. Qualifications Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience; Proficiency in English, CET-6 above; Excellent presentation skills; Good communication and interpersonal skills; Strong analytical mind with keen business acumen; Self-motivated, mature, fast learning, willing to take new challenges and responsibilities. Additional information WHAT WE OFFER: Paid Vacation, Holiday, Sick Time Commercial medical/accidental insurance Unlimited job rotation, promotion Employee Stock Purchase Plan Training and Education Program
英语(熟练) 周末双休 五险一金 带薪年假 交通补贴 通讯补贴 专业培训 做五休二 绩效奖金 餐饮补贴 职位信息 职位描述: Based in Chongqing City 工作地点:重庆市 Management Trainee (REF: MT) The Job: The Management Trainee Program designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors offers and to provide the trainee with the experience needed to continue the career at Expeditors in any number of exciting position within a branch from operation to supervisory roles. The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service. A candidate for this program must be energetic, hard work, and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self-starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program. This program will require the candidate to work at entry level and desk level operation in all product department while assessing their suitability for learning, execution and management. The Qualifications: - 本科学历(海外归国者优先); - 分析性思维,敏锐的商业头脑; - 良好的沟通、演讲和人际关系技巧; - CET6,良好的英语能力; - 良好的计算机技能; - 适应出差及轮岗。 Key Accountabilities: - To understanding various product, functional and management training; - To get familiarized with Expeditors' culture, structure, product, systems, policies and procedures, workflow and standards; - To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment; - To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch development needs and objectives. The Future: - Candidate for senior management position Working Conditions: - No more than normal physical effort or positional stress required. Intermittent walking, sitting or standing with normal expenditure of energy. - Good working conditions,almost complete absence of disagreeable elements. Minimum exposure to adverse or hazardous working conditions. Others: - Attractive salary with good career prospects and remuneration package would offered to the right candidate. Interested parties please send your full resume and expected salary to us. - All information provided by candidates will used solely for recruitment purposes. Unsuccessful application will destroyed in strict confidence upon completion of recruitment; - Expeditors is an equal opportunities employer and works towards a smoke free environment; - Shortlisted candidates will notified within 6 weeks; Further information about the company can be visit our website: expeditors
岗位职责:管理、专业双通道发展培养:1.第一阶段(1~12月)走进职场 融入百事 职业素养培训 专业知识培训2.第二阶段(13~24月)践行文化 专业入行 专业能力培训 个人核心能力培训3.第三阶段(25~36月)管理入门 勇挑重担 专业能力培训 管理能力提升 任职要求:1、2021-2023年毕业本科学历, 专业不限,市场营销等相关专业优先;2、心理素质好, 性格成熟, 善于自我激励, 能够适应工作压力;3、认同公司的企业文化和价值观;4、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神;5、潜质优秀,具备成为团队领导的潜力,脚踏实地,愿意从基层干起,坚忍不拔;6、接受重庆市内工作地点调动;
招募岗位:“星嘉人”管理培训生 1、经营管理方向:总经理助理、销售管理 2、职能管理方向:人力资源、客户运营、物流管理、财务分析 工作地点:成都/重庆 培养体系 1、“1012”薪资保障:起步年薪,本科生10万、研究生12万 2、“2246”孵化方案:首年培养计划,岗前培训(2周)→轮岗期(2个月)→试岗期(4个月)→定岗期(6个月) 3、“123”战训方案:六年持续培养,主管培养期(1年)→经理培养期(2年)→总监培养期(3年) 4、“继任者计划”:核心高管储备计划(区域总经理、事业部总经理、中心总经理、总裁) 任职要求: 招募对象:2023届***本科/研究生(专业不限) 招募人数:40名 人才画像:乐生活、爱运动、务实为先、热爱汽车
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位职责:
管理、专业双通道发展培养:
1.第一阶段(1~12月)走进职场 融入百事 职业素养培训 专业知识培训
2.第二阶段(13~24月)践行文化 专业入行 专业能力培训 个人核心能力培训
3.第三阶段(25~36月)管理入门 勇挑重担 专业能力培训 管理能力提升
1、2021-2023年毕业本科学历, 专业不限,市场营销等相关专业优先;
2、心理素质好, 性格成熟, 善于自我激励, 能够适应工作压力;
3、认同公司的企业文化和价值观;
4、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神;
5、潜质优秀,具备成为团队领导的潜力,脚踏实地,愿意从基层干起,坚忍不拔;
6、接受重庆市内工作地点调动;
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、多次晋升机会
岗位职责: 1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程; 2、根据卡中心的业务发展重点,协助制定产品计划,策划并执行线上线下市场活动,分析效果并作及时调整; 3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作。 职位要求: 本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。 工作地点:重庆、沈阳、成都、杭州
岗位职责: 1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程; 2、根据卡中心的业务发展重点,协助制定产品计划,策划并执行线上线下市场活动,分析效果并作及时调整; 3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作。 职位要求: 本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。 工作地点:重庆、沈阳、成都、杭州
本公司目前是重庆最大的一家整装装饰行业,也是整个重庆龙头企业,公司员工近2000人,占地4层楼,面积约4万平方,正因公司扩大需大量的设计师作为培养,目前招纳可塑人才,可无经验者,可应届生者
一:岗位职责
1: 学习了解熟悉公司业务
2: 解决客户线上疑问
3:陪同设计师给客户进行量房和设计,协助设计去师促成签单
4: 晋升空间快(半年一次)
二:任职要求
1:工作态度勤恳,有责任心,有上进心
2:有良好的团队合作精神,良好的语言沟通表达能力,
3:欢迎应届毕业生和无工作经验者,学历经验可以不限,但是工作要有激情,上进心,公司对实习生提供实习证明
4:有装饰相关行业工作经验优先录用
三:薪资待遇 工作时间
1:底薪3000 提成,月综合工资在6K-9K以上
提成方式:合同值20万以下乘以3%,合同值20-30万乘以4%,合同值30万上乘以5%
2:每月公司会:1-3次现金奖励激励,200-800不等
3:免费专业培训,老带薪,快速上手
4:早九晚六,单休,节假日正常休
四:福利待遇
1:节假福利:员工生日假1天,带薪年假春节假15天以上,年中高温假8天,每年老板会组织一到两次外出旅游
2:公司配有微波炉,冰箱,茶水间,可自行带饭
3:晋升空间:每半年到一年有一次晋升机会,只要你足够优秀,你就有机会,公司内部晋升,公开竞选!!家装顾问-执行经理-大区经理-总监
五:公司地址:重庆江北区乐尚装饰江北旗舰店5-8楼
工作职责:
1、售前:掌握专业知识,成为能帮助客户解决购车需求的专业顾问;
2、售中:按照标准流程,通过为意向客户提供高品质服务获得成交;
3、售后:维护客户关系,为已购车客户用车需求提供专业指导帮助;
4、持续学习精进,成为客户用车生活全生命周期的服务专家。
任职资格:
【招聘对象】2023-2024届全日制本科及大专毕业生 专业不限
【人才画像】敢于表达、乐于倾听、渴望成长、阳光乐观、小强精神
【薪酬激励】
本科:起步月薪6000元 专属激励
专科:起步月薪5000元 专属激励
【年度培养】
“2233”年度培养体系:
孵化期:2周岗前培训,助力职场转型适应
上岗期:2个月上岗培训,快速实现独立上岗
成长期:3×3季度提升培训,进入增值成长期
【资源保障】
总部直管:总部统一培养及分配,让优秀者机会不受限
三导师制:业务导师、管理导师、职业导师全方位助力
【成长路径】
销售培训生(首年)→“潜力之星”选培计划(次年)→雏英计划(储备主管)→精英计划(储备经理)→领英计划(储备总监)
【应聘流程】
网上投递→线上初试→线下复试→OFFER
【关于嘉诚】
3个-业务序列-燃油车序列、新能源序列、衍生服务序列
9个-自主汽车品牌-长城哈弗、长城皮卡、长城魏派、长城坦克、哈弗新能源、长城欧拉、广汽埃安、吉利几何 、华为AITO
2个-自持品牌-嘉诚好车(二手车)、嘉诚锐博改装
1个-零配件服务中心-配件中心库
【行业领先 川渝标杆】
深厚底蕴:
17年历史,1800名员工,业务覆盖14个城市,集团下属公司50 ,保有客户45万
强大实力:
年营业规模60亿 ,发展稳定,2023年持续增长,连续17年零负债经营
璀璨荣誉:
全国十佳汽车服务商、四川服务名牌企业、连续12年蝉联长城汽车销量全国三甲
以人为本:
简单纯粹的文化,务实的工作氛围,多级双轨人才梯队培养、内部晋升率80%
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com