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【工作内容】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 【招聘要求】 1.学历不限,人品端正,无违法犯罪记录,有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.自备面包车、金杯车、MPV均可,公司提供车补+油补;渝中区公司可提供三轮车需要D照。 【薪资福利】 1.保底薪资:4000-6000 2.综合工资:7000-10000,计件工资,多劳多得,上不封顶; 3.公司协助解决住宿问题,自带面包车每月公司可提供车辆补贴、油费补贴; 4.员工福利:按国家规定缴纳五险,公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 5.各类补贴:车辆补贴、油费补贴,话费补贴,星级奖金激励0-1000元不等,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 6.各类假期:月休4天,带薪年假,春节放假约10天,另有婚假,产假,陪产假等,法定节假日加班三倍薪资 7.新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。 【应聘方式】 方式一、(最快最便捷方式-推荐)可投递简历等待面试邀约 方式二交换电话后可电话预约面试。 面试地址: 面试前请先致电面试老师,或编辑“姓名+年龄+车型+意向工作地”至老师手机,等待面试安排。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
WHO YOU ARE Solid understanding of the easy buying experience. Cost and budget management. Proven leadership skills in a people-centric organisation. Talent management, i.e. recruitment and development. Change management. IKEA Brand, IKEA culture and values. Retail market customer insights, including sources. Relevant customer relations processes, tools and working methods. Legal requirements and third-party contracts. A DAY IN YOUR LIFE WITH US Ensure the customer focus and relevant business plans relate and come together in a local action plan that is operationally implemented and fulfilled. Drive a customer-focused culture throughout the complete market and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. Ensure the building of business competence by supporting managers and team leaders in setting and working on relevant goals and agreed development plans. Influence the unit management team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. Responsible for identifying and removing hindrances in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. Support commercial initiatives and priorities before, during and after the shopping experience. Identify and develop the many talents in the unit and within the department to secure succession planning. Establish and maintain service agreements with internal stakeholders (including customer support) and external partners in order to protect operational standards and help safeguard the IKEA culture. Plan and determine which departmental resources and investments are required in order to achieve operational excellence in balance with customer expectations. Secure and monitor the department is working according to internal, global and national rules and policies, IKEA best practise and in accordance with local legislation. TOGETHER AS A TEAM To build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment by: • valuing and fulfilling customer needs and expectations thereby stimulating more and more frequent visits. • understanding customer motivation and expectations, and play an active role in turning them into commercial opportunities. • ensuring a positive shopping experience that creates trust in the IKEA Brand before, during and after their visit. This shall happen by working in partnership with all business functions to contribute to commercial growth.
你需要拥有什么 • 预算管理:掌握有关计划、安排和管理特定领域成本和支出的常识。 • 业务风险管理:具备评估和缓解商业环境风险的常识。 • 工程设施管理范围和工作方式:充分了解英格卡的工程设施管理服务范围包括哪些服务,了解工程设施管理的交付模式,以及工程设施管理在英格卡业务中的地位。 • 工程设施管理业务流程:了解单位层面的主要 工程设施管理业务流程(例如紧急、计划和被 动维护的工单管理,以及合同和供应商管理)。 • 工程设施管理的软硬服务:深入了解“硬”工程设施管理服务(例如技术维护、IT相关设备和服务、宜家食品设备和服务、商业设备和服务等)和“软”工程设施管理服务(例如清洁服务、虫害防治、除雪、景观美化、废物处理),以及相关的地方立法和行业标准。 • 工程设施管理的可持续性:充分理解可持续发展与工程设施管理(能源消耗、水消耗、排放、废物处理、化学产品、《宜家家居产品采购方式》(IWAY)、采购)之间的相互作用。 • 可持续运营转型:深入了解如何将现有宜家业务转变为对气候有利的业务,并为循环社会做出贡献。 • 非常了解宜家的企业形象、核心价值观和为大众创造更美好日常生活的愿景,确保进行正确表述。 你的工作职责 跨整个生命周期积极管理每处所负责物业的工程设施管理服务,包括安全、合规、维护和改进,以确保为企业、员工、顾客和其他利益相关者提供安全的正常运营环境。 • 与业务单元的工程设施管理经理合作,协调与内部工作和外部工程设施管理供应商工作相关的运营任务。 • 与外部工程设施管理服务提供商合作,向业务单元工程设施管理经理跟踪汇报服务质量。 • 协调并执行与工程设施管理相关的内部检查和审核,并参与工程设施管理方面的内外部审核与认证。 • 通过检查工程设施管理服务,包括管理工程设施管理工具(例如CAFM)、IWAY维护和抽查,确保工程设施管理卓越性。 • 协调编制与工程设施管理工作相关的报告。 • 在现场访问期间协助服务提供商,支持新的和/或潜在的工程设施管理服务提供商的投标过程。 • 为目标的设定、工程设施管理预算活动和单位年度业务规划出谋划策。 • 助力以精益、简单和具成本意识的方式控制成本,鼓励员工在工程设施管理领域探索更有效的工作方式。 • 跟进许可证、执照、证书和报告措施,以求符合地方和国际法规以及英格卡工程设施管理部的相关章程和要求。 • 就工程设施管理相关服务和物业相关资产与第三方合作,确保符合地方法规和政府规定。 • 针对与工程设施管理交付模式相关的日常运营和项目,提供学科知识专长和技术支持。 • 参与由工程设施管理和其他职能部门推动的工程设施管理相关服务项目,例如大型建筑项目、资产管理活动或本地重建,以及管理竣工文件。 关于这个职能 作为地产业各方面的专家,我们要以敬业、开明、好奇的态度,负责英格卡集团的地产业务,成为值得信赖、受人赞赏和欢迎的商业合作伙伴。我们要寻找新的并维护现有的设施场所,满足大众的需求。我们要根据专业知识和对英格卡地产投资组合的了解,提供战略性的洞察。我们带头交付安全、合规、可持续和创新的物业设施解决方案,以民主设计和全生命周期成本为首要考虑。我们要积极维护并确保物业设施保持良好状况,满足业务需求。
招聘简章 一、公司简介 给您更多,为您看更远。 广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。 随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行信用卡中心重庆营销中心顺势而立,现我中心需要广纳各路英才,开拓更大的市场,创造更高的市场份额; 诚邀勇于接受挑战、追求人生价值、立志于创业发展的金融精英共同开创属于广发重庆营销中心的天地与未来。 我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。 期待你的加盟,与我们共创精彩未来! 二、岗位介绍 (一)驻点客户经理 1、岗位职责: 1.1认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责。 1.2积极做好培养期间的学习及实践工作。 1.3深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程。 1.4按照卡中心的要求,协助中心开展业务,并严格执行相关规范要求,做到合规操作。 1.5通过理论学习、业务实践进行培养,根据考评结果提供快速培养以及定岗通道 三、任职要求: 1、 具备全日制大专或以上学历。 2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验。 3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力。 4、具备出色的学习及团队合作精神。 5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力 6、退役军人优先 四、薪酬福利: 1、具竞争性的底薪 高提成 专项奖励 年终奖(绩优年薪可达15万元以上) 2、完善的福利制度:六险一金,节日福利,周末单休 带薪假期,年度体检,荣誉认可等; 3、员工团建及节日活动丰富,员工聚餐、节日晚会及拓展训练等 4、培训及发展: (1)提供完善的岗位培训及多彩多样的培训课程 (2)快速的晋升通道及广阔的发展前景,每年3次纵向晋升,表现优秀者1年快速定岗管理主管晋升管理人员。 五、 应聘要求 1、面试时间:周一
岗位职责:
1、负责面向客户提供自有产品咨询、选型配单、产品应用方案设计等服务;
2、负责帮助客户明确产品定制需求,并负责产品定制的跟踪、协调;
3、参与分公司主办或协办的市场推广活动,负责展示环境的搭建和现场讲解。
岗位要求:
1、本科及以上,计算机、自动化、通信工程等相关专业
2、具有较强的分析和解决问题的能力、动手能力和应变能力,能独立到客户现场解决产品问题;
3、具有门禁、一卡通、报警系统等设备调试经验者优先;
4、具有较强的沟通能力,能与客户进行技术交流和需求引导;
5、具有良好的团队合作和服务意识。
PS:工作地点在河南省濮阳市。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
职位描述:
1、负责所辖销售团队的现场管理,管理10-15人的销售团队
2、根据公司目标任务情况合理分配业绩目标,制定工作计划,带领团队达成目标;
3、负责所辖团队人员的培训辅导,帮助期提升业绩与业务能力;
4、负责团队的业绩进度跟踪、督导、实时监控及时预警并解决员工业务中存在的问题;
5、对团队业务情况定期分析汇报,制定相应激励、调整等团队管理方案并落地执行
任职要求:
1、大专及以上学历,
2、有呼叫中心电销(信贷类)一年组长及以上工作经验
3、目标感强,工作认真负责、执行能力强、善于沟通、有耐心与责任心;
4、有判断力,抗压力强,结果导向,能够与团队一起达成目标;
5、正直诚信、积极乐观、勤奋好学,具有良好的团队合作精神和工作热情;
职位描述 1、进行本地生活行业的客户KP的拜访建联,通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约,完成优质客户的开拓,达成公司的业务目标; 2、挖掘客户真正诉求,根据客户所属行业特性,为客户设计较优的合作方式和营销方案; 3、及时搜集市场的最新动态,结合情况做出快速调整并及时反馈; 4、保障客户从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求 1、熟悉本地生活的业务,拥有一定的销售能力和市场敏感度,具备餐饮、休娱等行业资源加分; 2、有一定的抗压能力和总结能力,能够进行方案总结输出,有过往总结方案; 3、具备一定的运营能力,能够针对商家情况做分析,并给出合理的优化建议; 4、乐观皮实,有较强的适应能力,能够拥抱变化。
岗位职责: 1. 负责部门的日常经营管理工作,制定业务规划,带领团队实现公司经营目标和销售目标; 2. 负责部门预算,严守财务纪律,做到增收节支和开源节流工作,保证经营指标的达成; 3. 家装渠道的沟通管理,制定合作方案,制定渠道策略,提供渠道服务支持; 4. 负责部门的基本团队建设,规范内部管理; 5. 负责检查,督促和协调部门的工作进展,召集主持各种会议总结工作 6. 负责人员的招聘、培训,员工能力提升,人员能力梯队建设; 7. 推进公司组织的企业文化或项目性的工作; 8. 负责代表公司出席渠道活动,搞好渠道关系,建立良好的公司形象; 岗位要求: 1. 大专及以上,市场营销,管理及人力资源专业; 2. 建材行业或电器行业5年以上经验; 3. 具备活动策划能力,产品规划能力,培训能力,并够熟练运用办公软件。 (岗位编号:MJ001489)
岗位职责: 1、负责重庆主城装饰渠道网点开发及日常关系维护; 2、负责跟进装饰渠道合作伙伴对我公司产品的推介力度,并及时跟进订单情况; 3、负责所辖装饰渠道销售订单、回款、出货等; 4、负责装饰渠道外展促销活动的前期筹备及现场签单工作; 5、负责处理装饰渠道客诉问题; 6、负责协助设计师完成客户方案及施工,确保客户满意度; 资质要求: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、一年以上销售相关工作经验; 3、熟悉家装、建材行业;
岗位职责: 1、完成公司下达销售指标; 2、能收集或熟悉重庆地区楼盘信息; 3、对门店团队管理、赋能; 4、配合公司组织进行小型门店落地、项目推进等; 5、能充分利用各种新媒体、新零售工具辅助销售。 资质要求: 1、大专以上学历,有一定工作经验; 2、思维开阔,能接受新鲜事物,如:新零售、新媒体等; 3、具备一定的商务能力,能快速收集信息,具备良好沟通能力; 4、有一定的学习能力,积极向上; 5、有过采暖空调销售、营销类工作者优先;
公司招聘岗位: 灯光鱿鱼船随船出海、捕鱼工、船员、分拣工、搬运工 负责人:陈经理手机{15257084291】同微信 招聘要求: 18到46岁,要求身体健康,征信不是黑户,有责任心工作踏实即可 工资待遇:普通船员【两年保底15-18万,一年保底7.5-9万】捕鱼产量提成700元\吨,平均工资每个月9500-13000,在船上有晋升空间,工资也会越来越高。 工资内容: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,大众口味,确保员工都能吃的习惯 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 4.出海前需要办理船员证,国家海关需要检查,所需证件由公司免费办理 公司地址:浙江省舟山市定海区岑港老唐山码头。负责人:陈经理手机:15257084291{同微信} 注:公司直招不收取费用免费招聘,公司面向全国招聘,求助者需要到浙江舟山来入职,有意向可以先打电话咨询一下,确定合适再到公司入职,以免白跑一趟
岗位描述: 1、制定销售策略及业务拓展计划,推动目标达成; 2、负责业务管理、专项运营管理,完成重点项目落地; 3、带领团队完成销售及市场关键动作。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历; 2、极佳的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力; 3、认同小米品牌,愿意融入小米文化价值观; 4、性格热情活力,心态开放,愿意拥抱变化。 5、2024届应届生 职位福利:餐补、晋升空间大 职位亮点:六险一金 截止日期:2023年11月30日
职位内容: 1、负责产品品类的课件制作,规划合适的培训课程,支撑业务发展; 2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 4、授课过程有逻辑有重点,运用多种表达方式和互动技巧,使学员保持专注,充分掌握课程内容,提升业务水平; 职位要求: 1、统招本科,同岗位3年及以上经验,通讯及销售行业优先; 2、有授课及课件制作能力,有独立策划执行培训项目的经历; 3、思维系统性强,有洞察力,能从根源解决问题、兼顾长远发展; 4、主动、快速和持续学习,将自己始终置身于行业的前沿领域;
岗位职责:
1)负责模具组的管理,制定/完善注塑模具文件和具体操作规程,完善注塑模具管理;
2)具备人员培养能力及技巧,能够依据人员特点识别重点培养对象,具有人才输出能力;
3)配合工厂完成上级交付的工作任务;
4)参加新模具/复制模的开模评审,提出合理化建议。跟进新模的试模试产,重点评估模具量产的可行性,建立模具管理档案;
5)负责模具备件的管理工作,针对模具易损件建立安全的备件库存;
6)快速处理模具异常,分析模具异常原因,并在模具异常故障处置后,提出相应管控方法;
7)总结模具正常运行需要,组织模具修理和维护工作,确保模具完好率达标,降低模具事故频次和维修成本;
任职要求:
1)大专及以上学历,模具设计相关专业优先;
2)有模具维修与设计、制造工作经历;
3)熟练使用电脑办公软件及相关专业软件,如CAD、UG、CATTA等;
4)熟悉塑料模工艺流程,了解塑胶模具结构,熟悉模具加工机器,能独立开模优先。
工作内容:负责货运船舶船员的一日三餐,伙食制定安排,与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求:国内航线年龄20-52周岁以内,远洋航线20-40周岁以内;身体健康,熟悉各种家常菜的做法,会简单面点的师傅优先;干净卫生,懂得食品存储管理;能够长期做的师傅。 薪资待遇: 国内航线:8000-12000元/月; 远洋航线:12000-18000元/月; 工作时间:6小时;免费提供单间宿舍,空调,电视,床上用品,工作服、鞋;生活用品;24小时公共热水,包吃住。船上另外配置洗衣房,健身及简单娱乐设施。在职期间,报销休假车费。提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;工资每年递增。 职位福利:五险、加班补助、交通补助、包吃、包住、定期体检、每年多次调薪。 职位亮点:工资每年递增,每天工作时间短。
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