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1、市场运营总监工作内容
(1)项目开发:市场运营总监主要负责所在区域的人脉关系资源整合,通过同行圈子资源、商会协会平台、客户资源等进行人脉资源整合,形成所属人脉关系网,从而推动项目导入落地。
(2)行业研究:市场运营总监根据集团业务模式、业务产品类型,选择某一个或几个目标客户行业进行学习研究,编制行业目标客户目录和行业研究报告,变成专家型市场运营总监。
(3)客情关系维护:依托人脉关系资源导入的项目,市场运营总监负责企业客情关系维护或者协助项目操盘手进行客情关系维护,包括但不限于企业客户组织架及人事关系摸排了解、客户同行供应商情况摸排了解、客户面谈与沟通、客户宴请等客情关系维护。
二、要求:1.有企业客户资源 2.有政府类资源
薪资待遇
1、综合薪资年薪20—50万
2、社保 培训带薪 各种福利
3、其他待遇:
工作满一年,工龄工资增加100
春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。
三、工作时间:08:30~18:00
职位福利:交通补助、全勤奖、加班补助、五险一金、带薪年假
1.负责涂装车间安全管理工作,包括职业
健康、档案建立,协助班组落实安全环保
相关工作:
2.负责车间生产及环保设备管理工作,监督员工按要求进行一级保养,设备档案建
立,协调设备部完成设备大修工作等;
3.负责车间劳保用品的中领及发放。
急聘全职岗位 招聘岗位:物业小区秩序员 工作内容:车岗,巡逻岗 招聘人数:15名 . 工资:试用期3300-3500元, 发薪时间:次月26日,节假日顺延。 吃住情况:包住不包吃 工作地址:融创0238 工作时间:早八对晚八 月休天数:4天
年龄要求:18--55岁以内,身高165以上 学历要求:初中 其他要求:无纹身,体检报告,无犯罪记录,自备黑色皮鞋,床上用品。有保安证优先
控制过程生产质量,解决过程生产质量问题
电子厂,生产汽车电脑显示屏。 招聘:质检员,操作工 45岁以下男女不限。 要求:初中以上学历,视力良好,身体健康 转正后底薪1900 199全勤 各项补贴5500以上福利待 职位招聘10-30人
工作职责
1. 负责园区物业人员的培训、考勤、纪律、奖惩等工作,参与物业保安、保洁、绿化、工程人员的招聘工作;
2. 负责以下园区日常运营工作,包括但不限于:
- 园区巡查,内容覆盖各岗位工作规范、仪表仪容实施情况,重点部位安全、消防设备设施、监控设备、安保用具、用品等的使用、维护情况,发现问题及时协调解决,保证完好无故障使用,并监督岗位上员工做好各项记录台帐;
- 现场的安全及消防,包括突发事件的应急处理;
- 现场秩序维护,包含车辆、人员出入,保证租户有序进出现场;
- 现场的卫生、环境、绿化、消杀等工作;
- 园区设备的巡检、维护保养、维修检测工作,如配电、消防等;
3. 负责对接现场客户服务的日常工作,包括租户入驻/退租手续流程办理、租户租金及水电费用收缴;
4. 负责应对政府部门及公司相关部门的参观和检查;
5. 负责配合制定园区各项预算及工作计划,各种办公流程发起、审批、跟催、统计等动作;
6. 直线经理交付的园区其他运营事项。
任职要求
1. 大专及以上学历(综合能力突出者可适当放宽);
2. 具有独立运营综合体项目或园区项目物业 3 年以上管理工作经验;
3. 具有良好的语言表达能力和人际沟通能力;
4. 具有较好的突发事件应对能力,抗压能力强;
5. 具备电脑端、移动端系统使用知识和技能,熟路掌握常用办公软件(office、ppt 等);
6. 具有物业或工程相关证书者优先考虑
岗位职责:
一、DPI/KPI达成
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与航站/景点/商业区终端客户的客情
2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访
三、管理
1、辅导、管理、检核辅销业代的日常工作
2、协助所长完成对协作批发的管理
3、完成主管交办事项任职要求
1.大专学历及以上
2.踏实勤奋有客户服务意识,以绩效为导向
职位描述:
职责描述:
- 电机、传感器、线束、接插件等变速器相关电气元件的设计和选型;
- 负责与客户对接相关电气元件的技术方案
- 负责与供应商确认相关技术方案;
- 负责完成与客户、供应商相关电气元件的图纸会签工作;
- 负责变速器相关电气元件的确认和验证工作;
- 负责变速器相关电气原理图的设计和调试工作;
- 配合完成变速器的电器相关的工程测试及整车标定;
任职要求:
1.根据《采购订单》并结合实际生产排产组织收货、物料报检,有物料差异及订单差异时反馈给相关人员; 2.根据每天实际收发货业务,填制相关凭证、及时准确处理ERP账务,做到日清日结; 3.负责配合叉车、搬运完成原材料收货工作 4.落实安全管理规定,做好定置管理,责任区域物资按照规划的区域定置、整齐摆放;发放物资须按照先进先出原则进行; 5.做好各种验收数据记录,发现变质或不良物料拒收入库,所有材料按照先进先出原则进出,以防保管期过长变质; 6.负责对责任区域的物资做好标识卡,做好目视化管理,并及时做好防护(锈)工作; 7.对所管辖物料高低库存进行预警; 8.对各类单据进行分类传递、存档,并做好台帐管理。
一、招聘要求:
①库管工:男女不限18—48岁,需要认识26个英文字母
②叉车工:男女不限18-48岁,熟练叉车工,持证!
三、工作内容:
①库管工:负责在仓库整理拣选货物
②叉车工:负责叉汽车零配件
四、薪资待遇:
①小时工:库管工18元/小时,叉车工22元/小时,月4500左右
②长期工:底薪 绩效 加班费 夜班津贴 五险
五、员工福利:五险、餐补或包吃、过节福利 、年终奖、高温补贴、春节大礼包等
六、上班时间:
①库管工:两班倒,8点上班,每天10小时左右
②叉车工:三班倒,8小时工作制
七、工作地址:重庆市璧山区青杠镇青山工业厂内
1、会驾驶叉车和堆高机;会叉车的日常检查及维护工作;
2、按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;
3、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证账物的一致性;
4、做好定置管理,责任区域物资按照规划的区域定置、整齐摆放;发放物资需按照先进先出原则进行;
5、对出入库相关单据应及时分发到相关部门,不允许延误或遗失;
6、做好各种验收数据记录,发现变质或不良物料拒收入;
7、负责对责任区域的物资做好标识卡,并及时做好防护工作;
8、每月对责任物资进行盘点,并录入盘点数据;
补充说明:
1、***性,持有叉车证优先;
2、家住璧山优先;
3、熟料操作电脑,对数据敏感;
4、会使用ERP系统的优先;
职位描述:
岗位职责:
1、负责产品调研并撰写调研报告;
2、负责新品开发输入;
3、负责对接技术部门,推进产品开发;
4、负责产品上市方案的撰写;
5、负责产品相关广宣物料制作;
6、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、男优先,大专及以上学历,专业不限;
2、普通话二级乙等以上,能适应偶尔出差;
3、熟练运用office办公软件及photo shop软件;
4、有2年以上策划及相关的工作经验,有汽车、摩托车行业相关工作经验优先,条件优秀者可适应放宽;
5、欢迎喜欢房车行业,有志于在房车领域发展的人士加入!
1、熟悉SMT线体测试机台(ICT机台/程序烧录机台/FCT机台)的工作原理。 2、熟悉SMT线体测试治具(ICT治具/程序烧录治具/FCT治具)的框架结构。 3、熟悉以上SMT线体测试设备的工作原理和测试流程,熟悉设备的调试、维保和异常处理方法。 4、对生产过程中的测试设备故障进行分析和问题排查,以快速复线。 5、对生产过程中的测试产品异常进行分析和问题排查,以快速定位异常原因。 6、根据生产需求,优化测试设备及测试程序的稳定性,提高测试效率和保证测试准确性。 1.大专或以上学历,电子类、机电一体化、电气工程、自动化等专业。 2.具备汽车电子行业两年以上相关设备测试岗位工作经验。 3.具备模电和数电基础知识,能看懂电路原理图,有一定的分析能力。 4.具有独立解决问题的能力。 5.工作认真细致、沉稳有耐心。 6.服从工作及两班倒安排。7、跟进生产,在线持续优化测试程式,提升可测率和一次直通率。 8、测试程序备份、测试设备定期保养。 9、OK/NG样件制作、维护、定期更换。
职位描述:
职责描述:
1、 负责组织拟订公司绩效考核实施管理标准与实施细则,使之符合公司绩效管理体系要求和不同阶段的要求;
2、 组织各部门定期进行目标和绩效考核,同时分类、反馈评价考核意见,确保考核制度落实到实处;
3、 简历公司职位流动和晋升体系;
4、 负责组织监督、整理和总结考核结果,接收考核投诉,确保考核意见的及时传达;
5、 根据考核结果提出奖惩意见,制定薪酬和岗位调整建议,进行工作协调,并负责下属员工进行培训、发展和考核,提高员工技能和素质;
6、 组织实施绩效评价面谈;
7、 协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业,本科学历
2、5年以上人力资源岗位经验,最近2年同岗位经验。
岗位:叉车,有叉车证和C1驾驶证
上班时间:长白班
要求:有驾驶证及叉车证,综合薪资是4000-6000
待遇:入职购买五险
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