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岗位职责: 1.完成所辖店面的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2.负责店面所在区域家装公司市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3.掌握所辖区域内客户情况,及时跟进客户提货计划; 4.参与过一些家装品牌联盟活动,有个谈判洽谈经验,以及有部分家装品牌或家装公司合作资源的,可优先考虑; 岗位要求: 1.专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2.具有1年以上建材行业销售经验,同时了解建材行业渠道运作、市场销售者可优先考虑; 3.吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4.Office办公软件运用熟练 5.能力优秀者可适当放宽要求,应届毕业生也可;
1、在参加公司提供的标准培训后,负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。
2、根据总公司阶段性的战略规划,来完成个人或者团队所设定的目标。
3、在参加专业化的客户服务培训后,由我们提供现有的客户,在结合您自己的方式来服务客户。
4、积极参加公司的各种活动、学习,并严格遵守公司的各种管理制度。
5、根据市场变化和客户需求,策划和设定相关的方案,以此来提升个人或者团队的发展。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、不加班、周末双休
行政助理
岗位职责:
负责门店的客户的预约登记及接待;
负责按摩师的排班、门店的考勤以及日常工作表单的统计、填写和报送;
负责客户信息的录入及整理更新;
负责门店的物品管理盘点及出入库登记;
负责客人费用的结算及收银;
领导安排的其他临时工作。
任职资格: 35岁以内,可放宽至40岁,形象好;
熟练操作常用office办公软件,熟悉Excel数据提取;
2年左右行政相关经验,有库房管理经验优先。
岗位职责:
通过推拿手法解决颈肩腰腿等问题。
任职资格:
25-55岁,熟悉推拿和保健项操作经验;
2年以上按摩、足疗、拔罐、刮痧等成人保健养生项操作经验。
岗位职责:
1. 负责为客人提供高品质的全身按摩或局部按摩服务;
2. 根据客人的需求和喜好,提供合适的按摩手法,缓解客人疲劳和压力;
3. 掌握各种按摩技巧和专业知识,不断提升自己的技能和水平;
4. 保持工作区域的卫生和整洁。
岗位要求:
1.可o基础免费培训上岗
2.服从分配
岗位职责:
协助前台对于客户做好登记、结算、预约及回访等工作;
客人比较多时,协助稳定孩子情绪,喷砼孩子玩耍;
针对客人所做项目,准备好所需用品,例如:药品或药贴等;
辅助推拿师做药贴;
日常库房管理及出入库登记;
根据领导要求领导做实时数据调取;
领导安排的其他工作。
任职资格:
男女不限,大专及以上学历,应届毕业生优先;
熟练操作office办公软件,擅长数据统计及表格制作;
责任心强,性格开朗,具备较强的沟通表达能力;
岗位职责: 1、负责公司VIP来宾参观接待的讲解工作; 2、负责参观行程中的接待保障工作;3、根据时事、公司发展完善丰富讲解内容;4、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可,具备1年以上大型企业相关讲解接待经验者优先;2、能快速理解讲解词,熟悉讲解用声方法、吐字归音要领,能正确把握讲解的重音、节奏、停连、语调和语气要求; 3、具备较强的应变能力,严谨、责任心强,认真细致,思路清晰;4、文字功底扎实,有新闻通稿写作能力;5、普通话标准流利,《普通话测试水平标准》一级乙等以上标准,擅长英语或其他小语种,播音主持专业、有电视台综合频道主播经验的优先;6、相貌端庄,气质亲和,无不良嗜好,男女不限,净身高170cm(含)以上(***),净身高180cm(含)以上(***)。 年龄要求:20-30岁 职能类别:行政专员/助理 关键字:讲解员
岗位内容:
1. 通过挖掘产品特点和品牌诉求,独立完成文案的创意和撰写;
2. 与运营人员紧密配合,确保广告宣传文案发布的顺利实施;
3. 根据市场反馈及时调整文案设计,提高效果。
任职要求:
1. 具有敏锐的市场洞察力和深厚的品牌理解能力;
2. 富有创新精神,能够快速适应新产品和新环境。
3. 具备优秀的沟通协作能力和团队合作精神。
4.具备写作功底,有很强的文字表现能力。
5.会设计图片 朋友圈海报等
岗位职责:1、主要负责公司重要的会务、商务、政务等接待工作;2、迅速有效地处理接待相关各类应急、突发事件;3、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,具备大型企业或星级酒店行政事务相关管理、接待,礼宾管理经验者优先;2、具有良好的团队协作精神,不追求个人英雄主义,沟通协调能力佳,善于组织工作、具备极强的服务意识;3、工作认真严谨,有责任感,行文能力较好;4、具备较强的应变能力,抗压能力强,出色的执行力,能接受出差;5、相貌端庄,气质亲和,无不良嗜好,男女不限,女净身高170cm(含)以上,男净身高180cm(含)以上。 年龄要求:20-30岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:接待主任
岗位职责:
1、制定人力资源和行政管理制度和管理流程,规范人力资源管理和行政管理工作;
2、全面统筹规划公司人力资源,提供人力资源规划建议,不断提升公司综合管理水平;
3、结合经营发展战略,对组织和团队定期进行诊断分析,确保各项工作开展能及时匹配业务发展需求;
4、制定并统筹招聘、薪酬、绩效、人事管理、劳资关系管理各模块相关制度并组织实施;
5、重视并对关键岗位进行规划,满足公司中长期人力资源需求;
6、负责各项行政事务,审核及控制相关费用;
7、通过行政及后勤管理,提高公司办公效率和资源共享;
8、推动、营造良好的、积极向上的企业文化,积淀公司凝聚力及员工的归属感;
9、组织及安排各项公司性活动和重要会议;
10、协调各部门的关系,以保障公司的正常营运。
任职要求 :
1、本科及以上学历,985、211毕业 ,专业不限;
2、人力资源岗位经验5年及以上;
3、熟悉终端门店的招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、有人力资源薪酬绩效项目规划实施或变革的经验,熟悉薪酬设计与实操;
5、具有较强的亲和力和沟通表达能力、应变能力及解决问题的能力;
6、具备一定的抗压力和较强的责任感。
工作内容:
1、负责所划分产品的国内外联络
2、负责国内市场的规划和制作营销计划
3、负责招投标事宜
职位要求:
1、本科以上学历,英语专业或者国际贸易专业优先
2、英语四级或者等同于四级
3、表达能力强,有责任心
4、做过外贸工作者优先
5、具有X射线类行业经验者优先
职位福利:五险(全险)、年终奖金、周末双休、法定假日、话费补助
职位亮点:我司具有成熟的培训体系,有出国进修机会;
通过对高资产净值客户的管理和挖掘,完成银行制定的相关指标
1、有丰富的民宿、精品酒店、露营地、餐饮、企事业单位团建运营管理经验,能够带领团队开展全面经营管理、运营管理和房务管理工作;
2、有餐饮、精品快捷酒店、民宿店长工作经验的优先,工作中能够以身作则,吃苦耐劳;
3、有良好的渠道资源和拓客能力,懂得酒店及餐饮运营标准及流程;
4、皮肤比较敏感,对紫外线过敏的不适应本工作岗位;
5、能够适应户外工作,夏天需要适应户外工作性质;
6、公司提供多劳多得的薪酬,非常适宜有资源有渠道的精英加入;
7、公司工作环境时尚,新颖,市场发展空间巨大,有非常好的职业晋升机会;
岗位要求:
1.会开车,驾龄满2年以上。
2.年龄要求在38岁以下,具有丰富的酒店管理经验,熟练的掌握前台、餐饮、客房的规范的管理流程。酒店专业的人员,接受过服务管理、酒店管理培训、有较强的组织和管理能力。
要有团队协作精神,开拓创新精神,具有全局观念,较强的责任心。
要求身体健康,具有良好的气质,大方得体。
职位福利:包吃住、绩效奖金
岗位职责:
1、辅导代理人增员、展业和职场训练活动,提升代理人产品知识、增员技能和销售技能;
2、向业务队伍传达宣导公司各项业务政策,传承公司文化;
3、负责各类业务统计分析,配合制定支公司内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动、营销会议。
任职要求:
1、熟练操作各类办公软件;
2、较强的沟通能力、组织协调能力及抗压能力。
工作:
针对于大连养老社区落地,寻找经营社区板块合伙人,集保险顾问、健康管家、理财专家三种身份于一体,从客户需求出发,为客户提供保险服务,还包括泰康的健康管理、养老规划、财富管理、法律税务、投资组合、家庭传承等一站式管理和专业化服务。
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