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电销销售,外拓销售,抖音发布
工作职责: 1.根据客户需求,负责项目或品牌的全案IP打造,为项目或品牌提供全方位的策划和执行服务。市场调研、品牌定位、目标受众分析、营销策略制定、创意文案、推广活动执行等。 2.市场调研:分析目标市场的需求、潜在机会等,为后续策划提供基础数据和信息。 3.品牌定位:确定品牌或项目的核心价值、差异化优势和目标受众,明确品牌或项目的定位和目标。 4.策略制定:根据市场调研和品牌定位,制定相应的市场营销策略,包括目标设定、定价策略、渠道选择、推广活动等 5.创意文案:根据品牌定位和营销策略,进行整体框架搭建或广告文案撰写,以确保品牌形象的一致性和吸引力。 6.推广活动执行:根据策略和创意设计,组织和执行各种推广活动,如产品发布会、促销活动、线上线下活动等。 7.对策略方向及方案输出品质把关,能独立负责方案的提报与沟通。 任职要求: 1.学历:本科及以上,广告学、新闻学、市场营销等相关专业 2.年龄:35岁以下 3.性格:性格开朗、善于交谈。 4.经验:具备4A广告公司策划工作经验,汽车、快消品、酒类或政府客户服务经验; 5.能力:具备优秀的策略能力;具备出色的文字撰写与内容把控能力;具备优秀的沟通表达能力
岗位职责:
1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;
3、我们隶属于服务营销部门,需要做好保险产品销售及客户售后服务工作。
公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。
二、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;
2、年龄在25-55周岁;
3、身体健康,具有良好的表达能力;
4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用
5、参加公司岗前培训并通过考试;
能够按照公司的要求提供相关资料。
三、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;
6因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。
五、晋升路线:
主管~高级主任~部经理~高级部经理~总监
六、工作时间可应聘公司讲师:
讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。
七、工作时间:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定节假日放假
职责
1、遵守法律、法规,履行反洗钱工作义务;
2、能按时参加公司早夕会、会报、培训导有关会议;
3、工作计划的拟定、执行,能定期检讨完成情况;
4、工作日志的建立、填写、整理;
5、参与业务宣传、市场培育及开拓;
6、做好咨询、保全、续收、给付、理赔等客户服务;
7、维护客户关系,做好专职单客户的二次开发;
8、加强学习,提升业务能力,会辅导;
9、能完成公司安排的其他工作
要求
1、年龄22一55周岁,具有本地***或外地户籍在贵阳有长期居住地;
2、***大专以上,条件优秀者可适当放宽,本科以上学历优先录用。
待遇
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),及产品提成。薪资结构多样化。
一、岗位职责: 老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务; 医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等。 二、招聘基本条件: 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在22-55周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 三、有下列情况之一者不得录用: 1、有违法犯罪记录的; 2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。 公司提供免费专业系统化培训: 新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。 五、晋升路线: 主任~高级主任~部经理~高级部经理~总监~高级总监 六、工作时间可应聘公司讲师: 讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。 七、工作时间: 周一到周五每天上午9:00上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。 进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。 保险业是一个培养人才的行业。
激情售后,优质服务新风潮! 我们是一家知名保险公司,致力于为客户提供优质的售后服务。现诚邀优秀人才加入我们的团队,与我们一同开创服务行业的新篇章! 职位:售后服务营销主管 职责: 负责制定和执行售后服务营销策略,提升客户满意度和忠诚度。 组建管理售后服务团队,培养团队成员的专业技能和服务意识。 分析市场需求和竞争情况,制定相应的市场推广计划。 协调内部各部门,确保售后服务流程的顺畅和高效。 要求: 具备相关行业经验,熟悉保险售后服务流程和市场推广策略。 具备良好的沟通和团队管理能力,能够激励团队成员达到业绩目标。 具备创新思维和市场洞察力,能够快速应对市场变化和客户需求。 具备优秀的服务意识和客户导向,能够为客户提供个性化的解决方案。 我们提供: 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 充满活力的工作环境,与优秀的团队共同成长。 加入我们,你将成为保险行业的服务之星,为客户提供无与伦比的关怀和专业。让我们一起携手,走向售后服务的新风潮!
岗位职责: 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;3、我们隶属于服务营销部门,需要做好客户售后服务工作。 公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。 二、招聘基本条件: 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在22-55周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 三、有下列情况之一者不得录用: 1、有违法犯罪记录的; 2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。 五、晋升路线: 主管~高级主任~部经理~高级部经理~总监 六、工作时间可应聘公司讲师: 讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。 七、工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休,法定节假日放假 截止日期:2024年05月27日 招聘人数:5人
1.,通过公司提供的客户资源,做好客户的约访工作,维护客户 任职资格: 1.18-35岁,有销售工作经验。 2.有较强的执行力,团队合作精神! 上班时间:9:00-18:00
岗位职责:
业务拓展
·通过民意调查,客户推荐和专题活动等创造新的商机
·获得市场信息并建立业务网络
·积极主动向客户介绍中银阜登的价值主张,产品和服务
销售
·遵循标准化的销售流程来预期并断定客户金融需求
·说服客户选择中银富登的产品/建议
·通过预先的交叉销售使收入、产品/客户数量最大化
·不断寻找并发展新的客户
信用
·向客户收集核心文件/信息
·写信贷申请并确保客户的各项数据真实及完整
·请客户签字确认贷款合同
·发放贷款,并确保“客户满意度”
·跟踪客户还款情况,促进收款
客户维护
·解答客户的询问或投诉并根据需要同其他部门合作解决问题
·保证村镇银行的独特价值主张是实施-理解客户需求,并提供“一站式财务解决方案”
任职要求:
1、***本科及以上学历,26周岁以下;
2、性格开朗,沟通能力强;
3、经济学类、金融学类、财务学及会计学专业;
4、有驾照,有车者一族优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
岗位职责:(一)年龄22—45岁。
(二)大专及以上学历(特别优秀视情况而定)。
(三)遵纪守法、无违法犯罪记录。
(四)身体健康,仪表端庄,具有较强沟通协调能力、良好语言 表达及文字组织能力、组织策与创意能力。
(五)工作态度端正,热爱金融行业。
(六)较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧。
(七)具有迎接挑战的信心和对工作的激情,具备良好的自我时间管理能力。
工作职责:(一)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险金融知识咨询和服务。
(二)负责推荐保险金融种类及相关理财产品,并制定保险金融方案完成销售。
(三)需定期接受专业保险金融业务辅导和讲座。
(四)负责参保客户的后续客户服务工作。
(五)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
联系商家,给商家介绍公司产品基本信息,有意向的邀请到展会议上,有专业的讲师为商家介绍。维持好现场就行 底薪4000+提成+奖励 早9晚6 午休2小时 节假日3倍工资,月休4天,不加班,不加班,不加班
如果你创意无限,天马行空 如果你点子飞溅,又不失时尚 如果你会带团队,有成熟的管理经验 如果你想拥有更垂直的上升空间 希古尚博旗下SPACE品牌欢迎志同道合的伙伴加入。 职位描述: 1、 负责公司项目企划工作的全面管理。包括统筹、组织、参与、指导企划方案、新媒体运营计划的制定,完成公司营销推广项目策划创意、设计规划等; 2、 完成公司内外部活动的组织与策划; 3、 健全部门企划工作的各项业务流程,做好业务分工与日常监督落实,并做好部门间协作配合。 4、 负责品牌营销战役中的创意方案策划、品牌日常新媒体内容、公关内容的策划及写作; 5、 熟悉广告、数字多媒体领域的创作,可以将文案内容通过互动、视频、h5等多种创意形式进行有效传达; 6、 善于挖掘和分析用户洞察,与团队一起头脑风暴,找到满足品牌需求的创意、撰写方案、提案; 7、 完成阶段性的营销推广后,对发布的信息进行监督和统计,并将其形成有看点、有逻辑的数据及报告; 8、 熟悉广告公关、快消品、酒吧,餐饮等行业。 岗位要求: 1、 大专及以上学历,经验丰富,广告公关、新闻、媒体、快消品、酒吧、餐饮等行业者优先; 2、 4年以上企划推广工作经验; 3、 文字功底深厚并有较高的创意能力,擅长软文、活动策划的撰写,逻辑思维能力强,具备较强的问题解决能力; 4、 拥有较强的策划能力,有成功企业营销案例,熟悉产品、市场、品牌营销等策划文案;善于沟通协调,准确把握企业战略,赋予管理团队工作使命感; 5、 对各种社交媒体和网络资源都相对熟悉,尤其微博、微信、抖音等网络媒介。 6、 市场营销、广告、传媒、新闻或其他相关专业优先; 7、 有广告公司经验、独立策划执行方案、撰写过高质量的商业文案等相关工作经验更佳;具有国际品牌创意类工作经验,广告公关、快消品、餐饮,餐吧等行业优先 8、 有较强的行业信息搜集、判断和分析能力,有不断进取的创新创意精神,善于将客户需求转化为专业的文字表达;
1、协同服务站业绩有序推进; 2、帮助加盟门店进行日常门店运营管理,经营分析,销售活动的制定与落地; 3、具备门店运行,绩效管理,终端销售分析能力,并能够督促执行; 4、能接受长期出差工作性质。
工作内容:
1.负责客户的前期接洽、咨询、引导,向客户介绍公司核心优势,做好客户需求信息登记,并按照公司规定做好系统录入;
2.负责定金合同、施工合同;
3.负责监督并协调沟通自己所签订顾客的设计问题及预算问题,根据顾客的意见做出及时的调整;
4.负责客户的回访和跟踪,并按公司规定做好系统登记
任职要求:
1.形象气质佳;
2.沟通协调能力好;
3.有较强的学习能力;
4.服从上级领导的安排。
名额有限,招满即至!!!主动投递优先录用!!!
工作时间:行政班早9晚6 周末双休 法定节假日正常休假 发薪日:每个月固定10号 如遇到节假日提前发放
岗位职责:
1) 公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行车险续期业务的开展;
2) 5A级室内办公环境,全天空调,环境优美,无需外出,无需自己拓展资源;
3) 产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!
任职要求:
1) 18周岁-39周,具有一定沟通表达能力,有销售、客服相关工作经验者优先;
2) 学历不限,反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强,欢迎推荐和自荐。
薪资待遇:
1) 岗前培训期:面试通过后参加6个工作日的带薪培训,享受培训津贴50元/天;
2) 在岗任职期:职级底薪 职级津贴 高业绩提奖,月均6000元-15000元,上不封顶。
福利待遇:
1)签订集团正式劳动合同(无外包、无派遣);
2)享有社保及公积金;
3)无需外出拓展客户,无需客户资源;
4)5A级办公环境,室内办公(环境优美);
5)正常行政班(无夜班无倒班);
6)完善的培训体系,每三个月就有一次升职加薪;
7)丰厚的年终奖金、绩效奖金;
8)定期举办丰富的团建活动;
9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假);
10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
11) 长期服务奖最高6000元/年,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高9600元/年。
没有经验没关系!!!我们没有试用期的! 面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训 培训结业后签订阳光保险集团劳动合同 公司是中国500强企业 我们有完整的培训体系和专业的培训教练,一对一老带新,完全不用担心没有经验!!!
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