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职责1、遵守法律、法规,履行反洗钱工作义务;2、能按时参加公司早夕会、会报、培训导有关会议;3、工作计划的拟定、执行,能定期检讨完成情况;4、工作日志的建立、填写、整理;5、参与业务宣传、市场培育及开拓;6、做好咨询、保全、续收、给付、理赔等客户服务;7、维护客户关系,做好专职单客户的二次开发;8、加强学习,提升业务能力,会辅导;9、能完成公司安排的其他工作要求1、年龄22一55周岁,具有本地***或外地户籍在贵阳有长期居住地;2、***大专以上,条件优秀者可适当放宽,本科以上学历优先录用。待遇新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),及产品提成。薪资结构多样化。 职能类别:保险客户服务/续期管理
岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.组织解决方案技术人员开展项目销售工作; 3.熟悉产品知识,向用户讲解产品和和个性定制实现转化落地; 4.签订销售合同,协调项目实施,完成收款; 5.维护老客户,开发新客户; 6.具备一定的从业经验优先。 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.熟练操作计算机和使用办公软件; 5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神;
一、岗位职责: 老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务; 医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等。 二、招聘基本条件: 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在22-55周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 三、有下列情况之一者不得录用: 1、有违法犯罪记录的; 2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。 公司提供免费专业系统化培训: 新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。 五、晋升路线: 主任~高级主任~部经理~高级部经理~总监~高级总监 六、工作时间可应聘公司讲师: 讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。 七、工作时间: 周一到周五每天上午9:00上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。 进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。 保险业是一个培养人才的行业。
激情售后,优质服务新风潮! 我们是一家知名保险公司,致力于为客户提供优质的售后服务。现诚邀优秀人才加入我们的团队,与我们一同开创服务行业的新篇章! 职位:售后服务营销主管 职责: 负责制定和执行售后服务营销策略,提升客户满意度和忠诚度。 组建管理售后服务团队,培养团队成员的专业技能和服务意识。 分析市场需求和竞争情况,制定相应的市场推广计划。 协调内部各部门,确保售后服务流程的顺畅和高效。 要求: 具备相关行业经验,熟悉保险售后服务流程和市场推广策略。 具备良好的沟通和团队管理能力,能够激励团队成员达到业绩目标。 具备创新思维和市场洞察力,能够快速应对市场变化和客户需求。 具备优秀的服务意识和客户导向,能够为客户提供个性化的解决方案。 我们提供: 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 充满活力的工作环境,与优秀的团队共同成长。 加入我们,你将成为保险行业的服务之星,为客户提供无与伦比的关怀和专业。让我们一起携手,走向售后服务的新风潮!
岗位职责: 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;3、我们隶属于服务营销部门,需要做好客户售后服务工作。 公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。 二、招聘基本条件: 1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在22-55周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。 三、有下列情况之一者不得录用: 1、有违法犯罪记录的; 2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满; 6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。 五、晋升路线: 主管~高级主任~部经理~高级部经理~总监 六、工作时间可应聘公司讲师: 讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。 七、工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休,法定节假日放假 截止日期:2024年05月27日 招聘人数:5人
岗位职责:
1、承担相应市场任务,负责市场的大客户开拓及维护;
2、建立客户信息管理数据库,保持与客户良好的沟通,及时掌握客户需求,发掘机会;
3、跟进大客户资源,向目标客户提供有针对性的整体解决方案,确保完成既定市场任务。
4、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间***价值的合作方式;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历(优秀简历可以放宽);
2、背景要求:有TOP企业客户资源,有市拓或销售相关经验优先
3、具备较强的沟通协调能力,思维逻辑清晰,应变能力强,掌握基本商务礼仪
岗位职责:
(一)年龄22—45岁。
(二)大专及以上学历(特别优秀视情况而定)。
(三)遵纪守法、无违法犯罪记录。
(四)身体健康,具有较强沟通协调能力、良好语言 表达及文字组织能力、组织策与创意能力。
(五)工作态度端正,热爱金融行业。
(六)较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力。
(七)具有迎接挑战的信心和对工作的激情,具备良好的自我时间管理能力。
工作职责:(一)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险金融知识咨询和服务。
(二)负责推荐保险金融种类及相关理财产品,并制定保险金融方案。
(三)需定期接受专业保险金融业务辅导和讲座。
(四)负责参保客户的后续客户服务工作。
(五)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(六)管理团队开拓市场。
一、岗位职责:
1、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事
项;
2、工作计划的拟定、执行与检讨事项;
3、活动管理工具的建立、填写与整理事项
4、市场开拓、市场培育及业务活动的宣传事项;
5、所服务孤儿单和在职单客户的业务咨询、保全、续
收、给付、理赔等方面的服务;
6、推荐新人并对所推荐人员进行培训辅导;
7、达到公司规定的考核以及业务品质管理要求;
8、完成公司安排的其他工作。
二、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;
2、年龄在22-50周岁;
3、身体健康,具有良好的表达能力;
4、本科及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽
,有经验的优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试;
6、能够按照公司的要求提供相关资料。
三、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银
行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解
除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁
入期限未届满;
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未
逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。
五、晋升路线:
客户经理~主任~高级主任~部经理~高级部经理~总监
六、工作时间可应聘兼职公司讲师:
讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。
上班时间
上午9:00—12:00
下午14:00——17:00
周末双休
职责1、遵守法律、法规,履行反洗钱工作义务;2、能按时参加公司早夕会、会报、培训导有关会议;3、工作计划的拟定、执行,能定期检讨完成情况;4、工作日志的建立、填写、整理;5、参与业务宣传、市场培育及开拓;6、做好咨询、保全、续收、给付、理赔等客户服务;7、维护客户关系,做好专职单客户的二次开发;8、加强学习,提升业务能力,会辅导;9、能完成公司安排的其他工作要求1、年龄22一55周岁,具有本地***或外地户籍在贵阳有长期居住地;2、***大专以上,条件优秀者可适当放宽,本科以上学历优先录用。待遇新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),及产品提成。薪资结构多样化。 职能类别:保险客户服务/续期管理
岗位职责:
1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;
3、我们隶属于服务营销部门,需要做好保险产品销售及客户售后服务工作。
公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。
二、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;
2、年龄在25-55周岁;
3、身体健康,具有良好的表达能力;
4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用
5、参加公司岗前培训并通过考试;
能够按照公司的要求提供相关资料。
三、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;
6因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。
五、晋升路线:
主管~高级主任~部经理~高级部经理~总监
六、工作时间可应聘公司讲师:
讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公.司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算。
七、工作时间:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定节假日放假
岗位职责:
1、所辖团队人员的增员、出勤、培训管理事项:
2、各种拜访活动的督导,做好售后服务工作;
3、组织召开二次早会、做好行事历安排;
4、检查并批阅属员活动日志;
5、积极培育主任;
6、主任及以上主管可应聘公司兼职讲师,参于
公司教培活动,提高员工综合素质和各项能力;
二、发展路线:
主任(主管)~高级主任~部经理~高级部经理~总监
三、工作时间可应聘兼职公司讲师:
讲师评级路线:授权讲师~一星讲师~二星讲师~
三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高,课酬越高)公司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化。
注:需按照公司工资标准计算(基本法)
五、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;
2、年龄满足22-45岁
3、身体健康,具有良好的表达能力;
4、大专及以上学历,条件优秀者学历标准可适当放宽至高中
5、参加公司岗前培训并通过考试;
6、能够按照公司的要求提供相关资料。
六、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。
七、工作时间:上午9:00—12:00,下午14:00--17:00 周末双休
岗位职责:
1、承担相应市场任务,负责市场的大客户开拓及维护;
2、建立客户信息管理数据库,保持与客户良好的沟通,及时掌握客户需求,发掘机会;
3、跟进大客户资源,向目标客户提供有针对性的整体解决方案,确保完成既定市场任务。
4、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间***价值的合作方式;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历(优秀简历可以放宽);
2、背景要求:有TOP企业客户资源,有市拓或销售相关经验优先
3、具备较强的沟通协调能力,思维逻辑清晰,应变能力强,掌握基本商务礼仪
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