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1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试职位福利:周末双休、带团队、定期团建、弹性工作、五险一金、公费差旅、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点:公司氛围很活跃,无压力
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