与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、代理加盟商招募,从电话沟通到面谈签约自己一手搞定。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,招商能力强的学历可适当放宽要求。
2、招商经验丰富,能独立签约。
3、有野心、有激情,努力上进,能出差,不轻言放弃!
薪资架构:底薪 月奖金 季奖金 年度奖金,奖金上不封顶,能者多得,具体面谈。公司合伙人储备。
【试用期】 无责底薪3500 1000房补餐补 1500有责绩效奖金=6000(试用期1-2个月) 【正式员工】 无责底薪3500 提成 奖金 KPI奖励 津贴福利=综合薪资12000以上 【工作方式】 电销 网销 【工作内容】 借助线上各种平台寻找商家,引导商家去投线上广告,帮助商家产品上百度、抖音,快手,头条,朋友圈等自媒体平台进行宣传曝光,阐述网络推广带来的好处,引导客户与我们签订广告协议。 【工作时间】 一周上5.5工作日,每周六上午上班 偶有双休,月休6-8天,完成工作不加班 上午上班:08:30-12:00 下午上班:14:00-6:00 【工作福利】 签合同,交五险,不包吃住,法定节假日正常休 团结,旅游,生日宴,中秋,尾牙,各种奖金不断 【工作要求】 1、初中及以上学历、18-30周岁、男女不限 2、掌握基本的电脑操作(完全不会电脑不考虑) 3、具备较强的理解和沟通能力、对线上营销推广感兴趣 4、身心健康、踏实肯干、具备团队精神和良好的职业操守 5、有过网络销售和电销工作经验者优先考虑 6、【应届毕业生】与【退伍军人】优先考虑 【注意事项】 如感兴趣我们,不在线招聘平台的话,请给我们投简历,或者留下你的联系方式,也可以直接过来面试,到软件园二期观日路30-3号404室,找前台说约了沈经理过来面试的
一. 工作职责:
1、根据公司需求年度拓展计划,完成市场拓展目标,提高市场占有率;
2、与通过网络、推荐等多种方式筛选出意向加盟商沟通合作事项,明确加盟政策和要求,达成合作意向。
3、协助意向加盟商与出租房进行谈判,争取获得有利条件,促成签约;
4、协助加盟商对铺面进行评估,计算回本周期,预估业绩盈亏平衡点,并报公司审核;
5、收集商圈竞品信息,进行市场调查,为公司选址提供数据支持;
二. 任职要求:
1、具有连锁品牌同类管理工作经验两年以上,有成功的市场拓展(开发)工作 案例。
2、市场敏锐度高,能够了解市场行情,有一定的商品和品牌分析能力。
3、熟悉福建省内商圈,偏重厦门/福州,具备较好的市场调研分析能力和谈判能力;
4、掌握基本的商务谈判技巧,具备较好的门店选址、市场拓展能力;
5、具有强烈的目标责任感,抗压力强,能适应出差。
三、福利待遇
1、上班时间:早九晚六、周末双休
2、薪资架构:基本薪资 各项福利 绩效 业务提成(具体面议)
3、缴纳五险、法定节假日、节日福利、员工团建
岗位职责:1、制定年度拓展计划并完成目标;2、制定渠道拓展策略并保证实施效果;3、负责区域内新店拓展及渠道优化工作;4、组织重要的招商活动(含展会);5、负责维护区域大型连锁物业负责人接洽及公关;6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作,保证新开门店存活率;7、负责渠道关系、客户档案的建立与维护。任职资格:1、较强的沟通和协调能力;2、有较强的团队意识及良好的职业道德;3、可适应长期出差;4、有家居行业经验和物业渠道基础者优先。 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:家居招商拓展经销商渠道软体
工作职责:1、负责异业渠道及团购经销商开发及销售2、拜访客户、建立客情、倾听了解客户各方面信息,捋清合作价值,接洽合作需求,设计合作方案,提供合适的产品资源及服务解决方案3、捕捉客户需求、客户数据,逐步建立客户画像4、对我司经营的产品有足够的认识,搜集市场调研、竞争对手资讯等市场信息,对产品研发及市场活动、产品组合等策略提供有益的客户需求及市场需求反馈意见任职要求:1、本科及以上学历,3年以上酒水行业经验优先,有较强的招商能力2、擅长人际交往,有较强的社会资源或行业资源积累,有较强的沟通能力、客户需求洞察能力3、有较强的责任感与工作激情4、有商务及圈层社交运营意识或经验 职能类别:渠道/分销经理
【招商经理】 在luckin 需要您做: 1、根据咖啡门店全国市场的布局和拓展目标,制定相应拓展策略和拓展计划; 2、负责项目在全国市场的招商及推广,拓展招商渠道及合伙人的招募; 3、对意向合伙人进行资质的考察评估、申报流程的指导以及相关业务的对接; 4、对合伙人的选址进行判断评估,协助进行申报选址; 5、结合市场实际情况,进行点位评估,运用相关工具进行预计开店点位的判断; 6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 luckin 需要这样的您加入: 1)全日制本科及以上学历,专业不限,年龄不限; 2)拥有2年及以上招商选址工作经验,拥有品牌连锁加盟招商、拓展经验者优先; 3)具有良好的人际沟通能,以及组织开拓能力; 4)逻辑性强,思维敏捷,抗压性强,执行力强,有服务意识,认同公司价值观。 (全国地区开放招募,具体base可商议匹配)
1、负责集团商业项目的招商工作; 2、负责制定项目定位、平面规划、招商政策及租金收益方案; 3、按照项目定位制订招商策略,负责商场品牌规划及外联工作; 4、根据项目条件制定详细招商计划,确定业态、业种比重及店铺规划,确定各商铺租赁条件; 5、制订招商计划并按时完成招商工作目标; 6、完成上级交办的项目招商策划和企划推广工作; 7、研究商业品牌发展动态及分布情况,提交调研报告。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上购物中心招商工作经验; 2、招商渠道丰富,与商业品牌商拥有良好的关系,熟悉华东、福建市场优先; 3、具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力; 4、熟悉招商流程、制度,能把握招商管理的脉络; 5、具备一定团队管理能力;有知名商业地产企业工作经验者优先。
工作职责:
1、落实集团、公司关于产业招商工作部署;
2、开展产业及产业政策研究,拟订公司产业招商制度、产业招商政策;
3、负责编制公司产业招商定位、布局规划及产业落位方案;
4、编报年度产业招商责任目标计划并组织实施,负责策划、组织产业招商活动;
5、对接政府产业招商等相关部门,负责协同上级与政府相关公共关系的建立和维护、协调等工作;
6、完成上级领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、房地产管理、经济管理等相关专业;
2、五年以上产业园区相关招商经验,对国际物流、跨境电商、保税加工研发等临空相关产业有一定了解者优先考虑;
3、熟悉市场相关招商知识,具备房地产市场调研、招商、企划等方面技能;
4、具有很强的项目运作、经营管理以及良好的团队管理水平;
5、考虑事情思维缜密,沟通、协调、组织能力强,有一定的招商资源和对外协调能力,及具备一些相关的法律常识。
岗位要求:
1、5年以上天河区主要商圈高端写字楼物业招商租赁、运营经验,参与过甲级写字楼项目招商经验,或有多个成功的市场成交个案经验;
2、具有较强的沟通协调能力和洞察力,具有较强的谈判和团队管理能力;熟悉商业地产运营专业知识,拥有丰富的企业客户资源;
3、具备较强的资源拓展能力:包括但不限于拓展渠道资源、客户资源,建立自主招商渠道,积累自有客户资源;
4、此岗位亦可兼职,公司设有丰厚的佣金奖励机制,个人奖励提成金额无上限;
5、优秀者可应聘招商总监岗位。
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