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21世纪不动产,不用怕没有经验而不敢尝试房产销售行业!21世纪不动产邀约您以培训生的角色进入销售行业,培养你成为优秀的房产经纪专家!21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构,覆盖全球 83个国家和地区,中国163个主要城市,10386家门店。 C21以特许经营为中小企业生存开辟正确道路,以统一的金色制服形象为客户提供服务。加入21世纪不动产,为你的人生授勋。公司拥有丰富的房源及客户储备,成交率占市场(马驹桥)70%以上。入职一年以上的销售人员平均薪资在2万元以上。平台提供给你,只要你敢来,不是梦!“深耕社区,专注于为客户提供较优质贴心的服务”1、招聘条件:1)年龄:18-35周岁;2)优秀人员学历可适当放宽,其他条件优秀者可适放低学历要求;2、岗位职责:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、福利待遇:1)底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到20000以上;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)职业发展:发展路径清晰:经纪人-经理-分红经理-合伙人;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,入司仅1年升任业务经理;门店经理大多为90后,充满激情和热血。3)新人培训岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及礼仪各阶段业务培训:不断帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。4)工作氛围:这里90%的经纪人,近80%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,大家庭氛围。
1、统招本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 人才发展通道 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线) 优厚的薪资福利 1.试用期无责任底薪6000元/月,业绩提佣40%(A1-A3级别人员)。转正后保障性底薪3000-4000元/月,A4级别人员提成30%-75%。A1-A3人员入职1年平均薪资12000元/月 2.应届生可享受长3个月的论文答辩假。 3.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险一金+商业保险(补充医疗险、意外伤害险)。 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游。
岗位职责:1、负责新客户开拓,客户信息的搜集; 2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;3、定期对客户档案进行分析、整理,管理、维护客户数据库;4、促成交易的成功,并进行合同的谈判与签订;5、负责收集市场和行业政策材料,侦测市场发展方向。6、完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1.中专以上学历,学习能力强,积极主动;2.耐心、细心、抗压性能杠杠好,有拼劲;3.高颜值,有斗志,挣钱欲望足优先录取。福利优厚:无责底薪5000-12000(不开单不扣钱) 跳点提成15%-50%(最多可和公司对半分) 现金奖励(开单奖励)1. 五险一金 工龄工资;2. 完善专业教育培训(不收取任何形式的费用);3. 公开透明的晋升空间(每三个月考核,考核通过成功晋升职级);4. 年会现金抽奖,入职日礼品祝福,温馨生日礼品,各种节日礼品;5. 业绩卓越者可进入美联精英会,每年出境游任你选嗨翻天;6. 人情味足,早九晚七,月公休四天,婚假产假生日假恩恤假病假尽有。营销管理发展规划:客户主任 —— 高级物业顾问 —— 营业主任 —— 客户经理 —— 分行经理 —— 高级分行经理 —— 区域经理
公司介绍 链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求: 1.统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过O2O(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系 4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利:? 入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月? 入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年? 入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!? 缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险;? 其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:18-45岁 职能类别:房地产中介/置业顾问
工作职责:1.通过公司的网络端口,58,赶集,贝壳网,酷房网,咸鱼,转转,店面接待以及社区开发客户转介绍等方式获取客户。2.根据客户需求,为客户提供专业的服务,包括房屋租赁,代理,居间服务,一手房,二手房,商业地产买卖等。3.公司有领先国内的房地产综合服务商,业务涵盖范围广从前端到末端完整的房地产综合服务链条,市场前景更广阔。4.也提供房产金融,特许品牌加盟等服务。5.公司提供客户资料,通过电话沟通询问是否许需要代理或居间服务,邀约客户上门促成成交,并为客户办理后期代理或者出租等相关的业务服务。6.不定期的学习,不断充实自己,提升个人知识储备和业务能力。 岗位要求:1.无学历要求,有销售工作经验优先,大学应届毕业生优先考虑。2.形象好,气质佳,性格开朗,善于表达,积极向上,普通话标准。3.拥有良好的与人沟通能力,不怯场,团队协作能力,持续学习能力。4.有赚钱的热情,有一定的抗压能力和自我情绪调节能力。公司福利待遇:1.底薪6000 奖金 提成(提点30%-50%),公司提供免费的住宿环境,提供专业的培训。2.提倡老带新,让每一个新人更快更好的适应公司成长起来。3.公司设有全勤加奖,住房补助,带薪年假,年终奖,业绩提升奖,不定期的旅游团建活动。4.团队都是九零后,年轻有活力,领导nice,扁平化的管理。面试要求:需要携带一份个人简历或者电子版本简历,提前与HR沟通好面试时间及地点。老板不画大饼,寻求志同道合之人,加入我们,一起学习,一起成长,一起辉煌!!我们希望员工来公司不是为了工作而工作,而是把工作融入生活,用心工作,用心生活!本岗位招聘只限10人
岗位职责:
1.承接保利线上客户系统留资数据进行转化和成交;
2.全面掌握楼盘情况,了解房产法律法规和交易常识,为客户提供满意的咨询服务;
3.分析客户情况,制定跟进策略,做好跟进记录。
【岗位职责】
(1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;
(2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询;
(3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;
(4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;
【任职要求】
(1)年满20周岁以上,喜欢房地产经纪行业;
(2)***,有亲和力,主动积极,阳光乐观;
(3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿;
(4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。
【薪酬待遇】
新入职底薪5000-8000元 提成30-75%,
高能力 高付出=高回报,你的收入取于你自己
【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
伯乐寻千里马!只要你是抱着一个有梦想的心,我帮你实现
任职资格
1、相貌端正,男女不限,热爱销售工作;
2、性格活泼、开朗,善于沟通;
3、能吃苦耐劳,有责任心,敢于接受挑战高薪;
4、地产销售经验丰富,销售能力强,资源丰富。
职位福利:节日福利、包住、员工旅游、带薪年假
工作职责:
1.从美联分行店铺的销售人员做起,充分理解美联分行销售营运体系(网络平台、盘客系统、网络端口组成互联网拓客+实体店接待);
2.负责客户的接待与咨询提供顾问式的服务,以专业的地产经纪人角度为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3.利用有效资源,做好客户开发工作,了解客户需求,促成新房、二手房买卖及租赁业务,负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
4.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系,传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务;
5.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象。
任职资格
1、年龄18-40周岁;
2、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
职位福利:大牛带队、全勤奖、年底双薪、带薪年假、包住、五险一金、优秀员工奖金、多次晋升机会
招聘[勾引][勾引]底薪5000/月[愉快] 薪资待遇: ①无责任底薪5000/月; ②转正后业绩提佣30%-75%; ③缴纳社保五险一金; ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互助金; ⑤有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿; ⑥有目标、有梦想、有实干精神者优先。 【要求】统招本科及以上
选择我爱我家,你将获得:
【岗位职责】
(1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;
(2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询;
(3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;
(4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;
【任职要求】
(1)年满18周岁以上,大专以上学历,热爱房地产经纪行业;
(2)有亲和力,主动积极,阳光乐观;
(3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。
【薪酬待遇】 新入职底薪5000-8000元 提成,高能力 高付出=高回报,你的收取于你自己
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底薪6000 35%-75%提成
【工作职责】:
1.通过我爱我家官网、网络端口、店面接待、社区开发三大渠道获取客户
2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房屋租赁等服务
3.国内领先的房地产综合服务商,业务涵盖从前端到末端完整的房地产服务链条,市场更广阔。
3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务
【福利待遇】:
1、高底薪 高提成
2、每月团建聚餐、精英国内外季度游、年度旅游机会、内外部房地产经纪知识和管理团队培训等。
【岗位要求】:
1.年龄25-45岁之间充满热情与斗志不怕苦不怕累,只要能成长能挣钱~
2.形象好、阳光开朗、积极向上
3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力
最最最主要的!!!敢拼敢闯有强烈的赚钱欲望
欢迎对未来充满期待斗志昂扬的小伙伴加入!让我们一起改变现状创造美好生活!
我爱我家华熙地产,精英团队,期待优秀的你加入!!!
公司介绍
我爱我家集团(证券代码:000560)是国内首家成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业,旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌,业务覆盖全国16个大中型城市,门店3300余家,员工5.5万余人,面向B端和C端客户,提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套,55万间,物业资产管理规模逾5000亿元,稳居行业前茅。
北京我爱我家成立于2000年,已拥有门店近千家,员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围,实时真实房源拥有量近17万套。其中,相寓(北京)在管资产约12万套,35万间,并在产品形式上不断升级,致力于打造一个更加多元化的租住生态圈;此外,充分利用新房整合营销的专业优势,为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。
北京华熙房地产经纪有限公司诞生于1999年3月。在本市房地产经纪机构还处于萌芽阶段的时候,“华煕”应广大客户需求捷足先登,以物业公司的服务机构面市,无偿为客户提供房屋转让及出租服务,并且协助社区加强房屋的治安管理。这为“华煕”的发展壮大奠定了坚实的基础,不仅得到了相关管理部门的支持,也受到了广大居民的信赖。1999年11月经过改制,从物业公司的服务机构变成独立的房地产经纪企业――华熙房地产经纪有限公司。 公司成立以来,坚持“以人为本、任人唯贤”的用人原则,吸引了大量房地产领域的高素质人才,其中大专及以上学历的员工占从业人员的75%以上。经过系统的专业培训和丰富的工作实践,“华熙”锤炼出一支充满活力、富有团队精神、将激情与智慧完美融合的专业队伍。凭借公司全体同仁坚持不懈的努力,华熙公司已成为本区颇具规模和实力、信誉卓著的房地产经纪企业,业务涵盖了房地产营销策划、楼盘销售代理、销售业务培训、二手房转让租赁及各类购房贷款、包括综合消费抵押贷款等诸多方面。 目前,华熙公司门店分布在房山、良乡、长阳、闫村、窦店、燕山等经济发达地区。
2016年9月华熙公司与北京我爱我家集团强强合作,华熙公司正式更名为北京我爱我家华熙房地产经纪有限公司。我爱华熙公司已经成为房山区成立早、规模大、从业人员稳定、市占比例高、经营范围广且具影响力的集团型企业。
学历代表过去,学习的能力代表将来。告别学校,不代表学习生涯的结束,社会这所大学正向你敞开大门,无论何时请不要忘记学习,无论你是否是一张白纸,有这样一个公司愿意给你提供平台,传授技能,讲述经验——我爱我家期待您的加入、 【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满20周岁以上,大专以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪4000-5000元 提成,高能力 高付出=高回报,你的收入取决于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 年龄要求:21-40岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:电话销售渠道销售销售代表置业顾问
招聘[勾引][勾引]底薪5000/月[愉快] 薪资待遇: ①无责任底薪5000/月; ②转正后业绩提佣30%-75%; ③缴纳社保五险一金; ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互助金; ⑤有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿; ⑥有目标、有梦想、有实干精神者优先。 【要求】统招本科及以上
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