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北大方正人寿保险有限公司 职业特点是时间比较自主,培训完善、细致,薪酬方面有很多,有佣金、创业启动金,发展津贴,季度和年度,管理津贴等等。 工作要是两项,一是服务客户角度,我们提供量身定制的家庭财务保障计划,就像医生治病要先问诊,做出诊断后才能进行治疗用药,这个很专业,需要我们积累经验,我们主要的工作,是在实战的同时,是准备、发展、组建自己的团队,把他们也培养成这样专业的管理人才。 专业精细的培训,具体到沟通话术、销售、法律法规,诚信都是十几年行业精英宝贵的实战经验。其中还有在我们不同进阶时期,进行管理、运营、辅导、法律法规、领导力等衔接培训。
一、 职位描述: 1、为大众客户提供: 健康,金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老),子女教育,医疗,养老,银行卡、理财等保险金融服务。 2、区域老客户的售后维护开发; 二、基本要求: 1、大专以上,优秀者可放宽学历;年龄21~55岁之间,特别优秀者可以适当放宽要求。 2、爱学习、有责任心、认真踏实,对职业有规划有追求,有管理经验或销售经验者优先录用。 3、有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作 ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位系统化的专业培训。 4、保险、金融、市场、销售、房产中介,医疗方面工作经验优先。 三、工薪待遇: 1、每周上5休2的工作制 2、底薪+高佣金+各种奖金,收入无上限; 3、丰富多彩的团建,国内旅游,出国游; 4、免费完善的系统培训,全部为国家级讲师及业内大咖为你领航; 3、享受公司所有激励政策(公司旅游+奖品奖励+现金奖励+高端培训等) 4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,最快8个月可升主管 四、上班时间: 1、周一至周五8:30-10:00,下午时间自由! 2、周末双休,其他假期遵照国家规定 我们的培养计划如下: (1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习; (2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管; (3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管; (4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管; (5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管; 敢于尝试,就可以体验专业特征; 敢于拼搏,就可以成就金色人生! 优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么? 加盟中国人寿让梦想成真!
公司介绍 被窝家装是贝壳找房旗下装修服务平台,这里集合了众多家装设计师,提供标准化产品,个性化产品 等多种产品服务选择,以标准化施工为保障,打造 从设计,施工、主辅材,售后等一站式品质家装务。我们深耕住的领域19年,以贝壳找房为代表的 新居住平台,涵盖二手房,新房,租房,装修和社 区服务等众多类目,通过全面升级房产领域基础设施,提升行业效率,撬动服务者价值,打造住的入口。2018年在贝壳装修业务启航,2020年4,被窝正式推出,继承贝壳的基因,被窝家装致力于面向多样化装修需求用户,以标准化施工作为基点,链接全行业的优质服务者,全面升级装修服务 体验,为传统装修带来一场品质革命。 客户经理 客户邀约带看促进成单 家装独立设计师 岗位职责: 1.大专,本科学历优先,2年及以上家装经验; 2.负责谈单、量房、方案设计、施工交付等装修服务; 3.能独立完成施工图及效果图,熟悉材料和工艺, 较强的空间规划和色彩搭配能力: 4.熟练使用CAD、PS、3DMAX等绘图软件; 4.设计服务意识强,具有良好的职业操守和团队合作精神。 选择被窝家装的理由,被窝家装依靠链家+贝壳找房 派单大平台=月均派单公平+派单多+客户靠谱+转化率高(认准链家/被窝品牌) 提成:阶梯提点提成多,月月赚得多 福利:六险二金 施工、标准化施工,工长培训认证上岗,规则清晰 +分工明确,装修工地事非常少 发展:优秀设计师汇集,专业化培训,能力提升快 1.被窝客源稳定,我们客户主要来自链家成交客户 (被窝和链家都属于贝壳旗下),而且派单公平合理,开放的平台资源,共享精准流量红利 2.被窝薪资可观,六险二金,我们的薪资排在同行业的前列,比较有保障 3.贝壳大平台全力护航,被窝集合众多优质家装设 计师,打造从设计,施工,主辅材,售后一站式品本 质家装服务,品牌认可度高 4.晋升体系完善,可全能发展,被窝家装作为贝壳 的第二大全新賽道,花80亿收购了杭州圣都,未来晋升机会多,空间大,向全国布局发展 5.被窝首个建立了全行业首个个培训家装的黄埔军校-精工学堂,致力设计师的培训和成长,提供数据化,场景化作业工具,提升设计效率 6.在被窝,设计师有清晰的发展路径,每一次晋升 评选都透明公正,每个奋斗者都能得到回报,每一 个入职的伙伴都会经历系统化的培训 7.被窝家装继承贝壳的基因,致力于面向多祥化装 修需求用户,以标准施工为基点,全面升级服务体 验,打造全新的贝壳找房旗下装修服务平台
岗位职责: 1. 熟练掌握并理解公司的各项工作标准及流程; 2. 推动公司内部管理体系的的完善与维护; 3. 处理上级领导交待的其他临时性工作。 任职资格: 1. 勤于学习,诚实可靠,品行端正; 2. 原则性强,具有较强的沟通表达能力、判断决策能力和计划执行能力; 3. 良好的团队意识、职业道德和强烈的责任心。
岗位职责: 1、保障服务中心业务办理,学员上课等正常运营; 2、管理服务中心、教学区的安全及卫生; 3、管理服务中心各项费用支出,进行成本控制; 4、合理安排下属人员具体工作,合理规划工作流程; 5、处理各类突发事件,执行上级安排的任务; 6、做好下属人员的考核、培训等工作。 任职资格: 1、大专以上学历,具有客户关系协调经验; 2、熟练操作各种办公软件; 3、积极热情,具有较强的责任心和执行力; 4、具有较强的沟通、协调能力和团队管理能力; 5、具有服务行业管理经验者优先考虑。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团 8、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 9、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1. 微笑并礼貌的做好接待工作,让顾客感受到物业公司的服务热情; 2. 熟悉园区内基本情况及相关物业服务专业知识,能流利的解答业主提出的疑问; 3. 负责业主的报修处理,熟悉报修工作流程; 4. 负责业主的投诉,熟悉投诉处理流程; 5. 负责业主的物业费及其他相关费用的正常收取及催缴工作; 6. 完成上级交办的其它事项。 任职资格: 1. 大专及以上学历,三年以上工作经验、一年以上物业行业同岗位经验; 2. 熟悉物业客服工作程序,熟悉物业知识及相关法律法规,有公寓、小区客服经验者优先; 3. 熟练操作Windows系统和Office办公软件。
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
任职资格: 1、22-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、思维活跃,反应灵敏,品行端正,严谨细致,有良好的工作态度和敬业精神; 3、有较强的沟通技巧,敏锐快捷的反应能力,具备良好的承压能力和团队协作能力; 4、热爱金融业,有较强的上进心和工作责任感,执行力强,有追求高薪的欲望; 5、有一定的社会资源、房地产、担保公司、银行工作经验者优先。 工作时间:周一到周五9:00-下午17:30,无加班,享受国家法定节假日。
岗位职责: 岗位职责: 1、通过电话拜访与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、分析客户行业状况为客户提供及定制推广优化方案,提升客户使用效果,并根据需求反馈数据; 3、有较强的自我管理及时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳; 4、维护新老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 6、了解网站优化工作的各项需求,有独立策划网站优化方案及沟通能力。 工作时间:朝九晚六,双休+五险
职位描述 工作性质:全职职位类别:销售人员 1、在团队负责人的指导下制定招生营销方案及执行市场推广计划; 2、独立或团队开拓市场能及拜访挖掘客户能力; 3、解答家长疑问,宣传公司形象,达成课程销售,完成公司规定的招生任务; 4、作为班主任,对课堂进行管理,反馈家长意见; 任职条件 学历:大专及以上工作经验:1年及以上性别:不限驾照:不要求 1、大专以上学历,2年以上教育培训相关工作经验优先录取; 2、沟通能力强,具有团队合作能力; 3、有过咨询、电话销售、保险类工作经验者优先; 4、有招生工作经验或招生渠道及教师优先; 相关福利 薪资:面议 提供:养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 年终奖 员工旅游 员工培训 其它福利待遇: 当前,我们为员工提供以下福利: 1、为每位新员工安排新手指导员,提供岗前培训和专业的篮球教学及外语培训,并发放团建费用; 2、员工为公司推荐人才,可获取500~10000元的奖金; 3、每位员工年收入不低于14个月月薪; 4、月度绩效奖金及优秀员工奖励; 5、员工达到一定级别或工作年限,有机会会获得公司免费期权; 6、免费为员工提供水果、饮料等福利项目; 7、每年组织1-2次公司级户外拓展郊游,公司集体聚餐; 8、每月组织员工生日会,教师节进行慰问或庆祝; 9、为员工提供带团出国参观、考察、学习和工作的机会; 我们会提供有竞争力的薪酬和福利,欢迎热爱体育,热爱生活的你加入!
诚招网络客服,形象气质佳,性格开朗,热情大方,有亲和力的女性客服。 岗位职责: 主要负责公司网站的电话及在线咨询,解答客户提出的相关问题,约客户上门消费。主要负责公司网站的电话及在线咨询,解答客户提出的相关问题,约客户上门消费。 任职要求: 对于你来说,客服只是你的一个切入点,本公司也不希望招的只是一个单纯的客服,每个月拿着底薪加提成的工作。这样三五年下来,你也不会有太大的进步。所以、如果你好学并渴望接触更多的知识,公司也可以让你参与一些网络营销工作的机会,这样你会有更加广阔的空间。 不管你是,刚毕业正准备找工作的应届毕业生,还是有着多年工作经验的职场老手,在这里,你都可以找到自己的位置发光发热。 由于客服的特殊性,会有晚班的安排(非通宵),因此公司会免费提供食宿。降低你在北京生活的成本。客服薪资是以底薪加提成的方式,公司也希望你能得到过多的收益。 本公司诚心招聘,你也诚心找工作,那么请速投简历!
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有大客户工作经验优先考虑 3、具有深厚的行业背景和一定的客户资源者优先; 4、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力; 5、具有良好的文字功底,能够独立撰写客户解决方案。 6、年龄25-35岁.
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 9、客户流失率分析与报告。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 工作时间:早上9:00到晚上6:00
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决; 9、客户流失率分析与报告。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 工作时间:早上9:00到晚上6:00
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