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任职要求:
1. 具备5年以上ToB市场营销领域工作经验或3年以上相关领域管理经验
2. 熟悉人力资源服务相关业务类型及背景,具有3年以上人力资源市场营销或业务经验者 优先
3. 具备丰富人力资源服务行业竞品分析和调研挖掘能力,有敏感的市场发展嗅觉
4. 熟悉外包/派遣/灵活用工等多种人力资源服务业务模式者优先
5. 思路清晰,有较强的沟通能力,协调利用各方资源
6. 有较强的自我驱动力、执行力,拿到结果
岗位职责:
1. 公司ToBSaaS产品市场探索及商机挖掘,渠道对接等
2. 公司产品矩阵在行业内的定位锚定及业内交流等
3. 公司产品矩阵品牌构建和规划
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
工作时间自由,各种待遇优厚!不需要你有资源,有团队或者自己组建团队,我们提供高尔夫客户资源,可长年活跃在北京或者全世界高尔夫球场上。
1、负责所在区域市场的政府机关、大型企业等客户联系推广;
2、开拓新市场,发展新客户,提升市场占有率;
3、负责辖区市场信息的收集及同行的信息分析;
4、负责建筑、装饰工程信息收集、跟踪和洽谈;
5、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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