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岗位职责: 1、负责项目销售工作,为客户提供全方位、专业的房地产置业服务; 2、负责市场拓展、渠道开拓、客户资源开发、维护与管理; 3、根据项目计划开展相应的销售活动,完成既定销售目标; 4、了解房地产市场、项目周边市场及竞品动态,为公司提供第一信息来源。 任职要求: 1、2年以上相关房地产销售经验; 2、热爱销售工作,积极主动,能吃苦耐劳,责任心强; 3、具备较强的目标感,乐于挑战,执行力强,抗压性强; 4、形象气质佳,有亲和力,良好的沟通表达能力,优秀的团队合作精神和客户服务意识。 底薪:5000以上 案场地点:兰州市西固区 职位福利:高额绩效奖金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、节日福利
福利待遇: 无责任底薪 提成 专业培训 阶段性奖励(综合薪资1.5w-2w)
入职的公司福利
1,不定期吃饭喝酒,晚上ktv唱歌娱乐,开包间蹦迪跳舞,公司报销,老板带头
2,不定期团建一次,聚集到山庄钓鱼,摘果子,烤烧烤,玩游戏,跳蹦极,登山,公司报销,老板带头)
3,老员工福利,司龄工资
4,年终奖,带薪春节假 5-10天年假
职位要求:
1、男女不限,有1年及以上的房地产案场销售经验优先;
2、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断能力;
3、有良好的职业形象、目标感强、有较好的抗压能力、有大局观、执行力强;
岗位职责:
1、熟悉掌握所销售的项目的相关情况,并能根据客户需求推荐合适房源(销售一手房)
2、严格按照公司制定的销售流程,完成客户接待、洽谈、沟通看房以及追踪等工作
福利待遇:
高提成 专业培训 阶段性奖励 六险一金(综合薪资:1w-1w5)
职位福利:绩效奖金、加班补助、弹性工作、带薪年假、五险一金
岗位职责
1. 按照公司制定的项目销售方案、计划完成一手房的代理销售任务;
2. 负责售楼部日常客户接待、沙盘讲解,提供专业的咨询服务;
3. 掌握客户需求,陪同客户看房,谈判促成交易;
4. 发掘跟进潜在客户,维护好客户关系,做好售前中后系列服务;
5. 及时了解反馈市场动态,整理、维护客户信息并录入系统;
6. 维护公司利益及形象;
7. 完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求
1. 具有良好的亲和力、较强的沟通能力和谈判能力
2. 熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房地产行业,有挑战高薪的工作激情及进取精神
3. 积极乐观、诚信务实,有良好的团队精神及职业操守
4. 1年以上重庆主城西区改善项目销售经验,掌握一定的销售技巧和客户管理能力,熟悉区域,销售能力强优先
1、工作内容比较简单 2、带客户看房 3、维护房东,出售或出租 4、签定合同
岗位职责
1. 按照公司制定的项目销售方案、计划完成一手房的代理销售任务;
2. 负责售楼部日常客户接待、沙盘讲解,提供专业的咨询服务;
3. 掌握客户需求,陪同客户看房,谈判促成交易;
4. 发掘跟进潜在客户,维护好客户关系,做好售前中后系列服务;
5. 及时了解反馈市场动态,整理、维护客户信息并录入系统;
6. 维护公司利益及形象;
7. 完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求
1. 男女不限 具有良好的亲和力、较强的沟通能力和谈判能力
2. 熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房地产行业,有挑战高薪的工作激情及进取精神
3. 积极乐观、诚信务实,有良好的团队精神及职业操守
4. 1年以上江津项目销售经验,掌握一定的销售技巧和客户管理能力,销售能力强优先
岗位职责
1. 按照公司制定的项目销售方案、计划完成一手房的代理销售任务;
2. 负责售楼部日常客户接待、沙盘讲解,提供专业的咨询服务;
3. 掌握客户需求,陪同客户看房,谈判促成交易;
4. 发掘跟进潜在客户,维护好客户关系,做好售前中后系列服务;
5. 及时了解反馈市场动态,整理、维护客户信息并录入系统;
6. 维护公司利益及形象;
7. 完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求
1. 男女不限 具有良好的亲和力、较强的沟通能力和谈判能力
2. 熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房地产行业,有挑战高薪的工作激情及进取精神
3. 积极乐观、诚信务实,有良好的团队精神及职业操守
4. 1年以上江津项目销售经验,掌握一定的销售技巧和客户管理能力,销售能力强优先
案场接待,负责在售楼部接待上访客户,谈客户就行,主要负责面销,善于沟通,积极乐观,喜欢与人打交道,上班早九晚六,形象气质佳,有销售经验者优先考虑。
职位福利:包吃、包住、五险一金、定期团建、全勤奖、带团队、员工食堂、多次晋升机会
无责任底薪3000+高额提成 师傅一对一带教 定期团建旅游,入职满一年即可享受5天年假,上六休一!春节10天带薪休假。 工作内容: 为有新房、二手房、租赁需求的客户提供专业的服务! 招聘要求: 1:年龄20-45岁 2:热爱销售工作,善于沟通,抗压能力较强,服务意识较强,团队合作意识较强.上班地点西固门店 有意者联系,电话15117031065微信同步,我们是公司直招,不收取任何费用。
【选择太平洋的几大理由】
1、无责底薪5300-8000,不含绩效考核
2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35%,不含任何平台费
3、免费提供住宿,不交任何租金押金,彻底解决毕业生租房难问题
4、一对一带教,包学包会
5、总部各种带薪培训,帮助提成自己
6、完善透明公正的晋升机制,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大,岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理
7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施
【任职要求】
1、统招全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑)
2、年龄20-35周岁,五官端正
3、沟通能力良好,学习能力强
4、有良好的职业道德,三观端正
【工作内容】
1、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、为客户提供优质的购房和租房体验。
【企业文化】
目标:成为受人尊重的企业;
使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
秉承“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会
【选择太平洋的几大理由】
1、无责底薪5300-8000,不含绩效考核
2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35%,不含任何平台费
3、免费提供住宿,不交任何租金押金,彻底解决毕业生租房难问题
4、一对一带教,包学包会
5、总部各种带薪培训,帮助提成自己
6、完善透明公正的晋升机制,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大,岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理
7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施
【任职要求】
1、统招全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑)
2、年龄20-35周岁,五官端正
3、沟通能力良好,学习能力强
4、有良好的职业道德,三观端正
【工作内容】
1、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、为客户提供优质的购房和租房体验。
【企业文化】
目标:成为受人尊重的企业;
使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
秉承“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—40周岁,中专或高中以上学历,优秀应届毕业生也可,条件优秀者可放宽; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。
1、负责案场接待客户,讲解客户的疑问,促成成交;2、有很好的沟通能力,善于交流。3、有销售工作经验。要求:35岁以内,男女不限,经验不限 年龄要求:18-35岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:新房
【选择太平洋的几大理由】
1、无责底薪5300-8000,不含绩效考核
2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35%,不含任何平台费
3、免费提供住宿,不交任何租金押金,彻底解决毕业生租房难问题
4、一对一带教,包学包会
5、总部各种带薪培训,帮助提成自己
6、完善透明公正的晋升机制,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大,岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理
7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施
【任职要求】
1、统招全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑)
2、年龄20-35周岁,五官端正
3、沟通能力良好,学习能力强
4、有良好的职业道德,三观端正
【工作内容】
1、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、为客户提供优质的购房和租房体验。
【企业文化】
目标:成为受人尊重的企业;
使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
秉承“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会
【选择太平洋的几大理由】
1、无责底薪5300-8000,不含绩效考核
2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35%,不含任何平台费
3、免费提供住宿,不交任何租金押金,彻底解决毕业生租房难问题
4、一对一带教,包学包会
5、总部各种带薪培训,帮助提成自己
6、完善透明公正的晋升机制,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大,岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理
7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施
【任职要求】
1、统招全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑)
2、年龄20-35周岁,五官端正
3、沟通能力良好,学习能力强
4、有良好的职业道德,三观端正
【工作内容】
1、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、为客户提供优质的购房和租房体验。
【企业文化】
目标:成为受人尊重的企业;
使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
秉承“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会
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