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负责招聘,新员工入职培训,考勤统计分析
8-12 ,3-6点 五险一金 周末双休
岗位职责: 1、多渠道对空岗及新编人员进行招聘工作,完成公司招聘计划; 2、管理入离职人员的手续; 3、执行人力资源各项工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调 任、升职等异动手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系外部培训 以及培训效果的跟踪、反馈; 5、与总部的人事对接工作,保证做到各项信息的及时更新,准确无误。 6、建立、维护人事档案,对劳动用工等人事政策及法规给与合理性建 议; 7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合 其他业务部门工作; 8、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、领导随时安排的临时性工作。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、法律等相关专业; 2、1年以上人力资源管理工作经验;熟练使用相关办公软件; 3、熟悉国家相关法律法规;具有人力资源管理师助理以上职称; 4、办事沉稳、细致,思维活跃,保密性强,良好的团队合作意识; 5、较强学习能力和责任心,能独立工作,抗压能力强。 工作时间:周一-周五,早8:30-12:00,下午13:30-18
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