与今日招聘企业随时沟通
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工作职责: 1、接受营销主管的管理,对营销主管负责; 2、参加公司培训,接受上级业务指导; 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作; 4、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流; 5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议; 6、想多赚钱就过来吧 年龄20-30岁 底薪2500+500绩效+提成+父母补贴200-500 综合薪资5000-8000+包住好天 带薪年假20–25天,月休四天 上班时间:早上8:00–18:00(中间休息2个小时)法定节假日正常休假
1. 贷后电话跟踪,负责管理逾期客户,实时了解客户情况,深度挖掘客户信息; 2. 进行银行账务催收服务的电话调查、网络调查、电话谈判等相关工作; 3. 上报、跟进异常客户;紧急事件的协调及处理。 4. 通过电话告知等方式与相关客户进行沟通,告知客户按时还款,引导客户正确的还款方式; 5. 协助律所处理逾期账款的回收,维护客户的信用; 6. 针对不同的客户,灵活运用不同的谈判策略,使其准时还款; 7. 完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄:20岁-35岁,高中及中专以上学历; 2、普通话流利,具备良好的沟通能力和抗压能力; 3、品行端正,性格外向,无不良嗜好,无犯罪记录,有团队合作精神: 4、有小额贷款、P2P、银行或相关金融、经济、法律、销售、客服等工作经验者优先录用; 待遇: 1、无责底薪+绩效+年终奖+年功工资+节日福利+企业工团建活动,10-15k平均12k左右,根据个人能力而定; 2、完善的职业发展机制,为员工提供广阔的晋升发展空间; 3、定期开展各种团建活动; 4、培训机会。
任职要求: 1、有销售工作经验 2、有耐心,抗压能力强 3、良好的沟通能力 4、上班时间8:30-6:00(夏季) 福利待遇:周末双休+法定节假日+生日会+下午茶+各种团建活动等,综合薪资4K-1W! 工作地址:窑洲社区,正则学校旁,有意向联系19967003655
找工作就要找稳定,有发展前途,收入凭自己本事的公司薪资待遇: 4500元无责底薪 高额提成 五险 每月奖金福利 每年2次国内外旅游 办公室环境优越科骐2017年成立至今超过5个年头,2023年,科骐餐饮品牌咨询策划责任有限公司,招募销售顾问5位。15个月时间定向培养团队经理、市场总监、分公司总经理,辐射全国市场。一.招聘岗位:销售顾问二.岗位描述:工作内容主要是负责在公司透过线上线下的方式和客户加微信电话沟通预约客户线上视频咨询,并完成成单。三.工作地点:长沙德思勤商圈,五星级融城花园酒店高级办公室写字楼!四.招聘岗位要求:可以没有任何经验,可以没啥学历,但你得面试让我知道你为什么选择我们。1.形象气质佳。2.有餐饮行业经验的优先。3.有电话销售经验的优先。4.有销售经验的优先。5.有梦想,赚钱欲望强烈,月收入目标至少1万以上的非常欢迎。6.有良好的团队合作意识和承担压力能力。五.薪资待遇: 4500元无责底薪 高额提成 五险 每月奖金福利 每年2次国内外旅游 办公室环境优越。月休4天,单休全公司平均综合月工资超过1~3万以上! 1、如果你想选择一个让自己持续进步成长的行业2、如果你想选择一个有着拼搏和奋斗精神的团队3、如果你想选择一个最快拥有高层人脉资源的工作4、如果你想选择一份有机会持续拥有超高收入的事业那么,欢迎加入科骐商学院!
岗位要求:不要出去跑业务,白领工作,平均月薪八千寻找电销好声音,让你的声音具有价值! 岗位职责: 1.负责公司客户的约访和跟进,把客户邀约到售楼部,无需自己接待营销客户;无需无休止的拨打陌拜电话! 2.客户资源为公司系统现有,均为意向客户资源,无需自己驻点外出拓展客户! 3.定期与客户进行电话回访,与客户保持良好沟通至上访! 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、有责任心,能承受较大的工作压力; 3、有房地产销售经验优先。 4、年龄:18-35岁之间。 福利待遇: 1、3000无责底薪+1000绩效+千三跳千五的高额提成+来访提成+电话意向提成+工龄奖(月均综合薪资8000+) 2、入职一月转正后即签订劳动合同+购买五险+工作餐; 3、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,上六休一,法定节假日,享受婚假、产假、丧假、带薪年假30天等有薪假期! 4、员工年度体检,为您提供健康保障! 5、便利的交通:2号线文化艺术中心站2号出口直走200米即可! 6、晋升:所有中高岗管理人员优先于公司同批入职人员内部选拔,管理人员不空降不外聘; 7、文娱活动:年会+月度、季度活动津贴+户外拓展等趣味活动;
工作职责: 1. 通过电话资源与客户建立良好沟通并了解客户需求; 2. 维护客户关系,挖掘潜在客户,开发新的客户资源; 3. 负责公司产品的销售与推广,完成销售业绩。 任职要求: 1. 年龄18周岁以上,普通话标准,口齿清晰; 2. 有通信知识及电话客服经验者优先; 3. 有较强的表达能力和沟通能力,具备客户服务意识; 4. 具备良好的应变能力及抗压能力,有上进心; 薪资福利: 1. 五险 话补 交通补助; 2. 高额提成,累计单量奖励可高达8万元; 3. 定期季度优秀员工评比以及每月一次优秀销售奖励; 4. 优秀员工每年一次出国旅游机会。 工作时间: 上午10:00-12:00,下午14:00-17:30,月休八天,法定节假日正常休息。
岗位职责:
1、根据公司提供的优质外卖商家资源进行广告开发和维护工作;
2、通过电话跟客户沟通,了解客户需求,推荐相应的推广产品;
3、确保广告的及时投放,以及问题反馈;
4、负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标。
岗位基本要求:
1、大专及以上学历;
2、有电销、销售或客服经验优先;
3、性格开朗,有较好的沟通能力,学习能力强,能快速吸收知识;
4、有耐心,且能适应工作压力,完成有挑战性的工作。
具备以下优先:
有电销、销售或客服经验优先
岗位亮点:
客户的容量大:拥有大体量的客户资源,负责全国外卖商户的广告销售;
周末双休,节假日休息。
岗位职责: 1、开拓市场,寻找潜在客户,设计金融方案; 2、做好客户维护,贷后检查及催收工作; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、大专以上学历,金融财务类专业优先; 2、年龄20-35,有无工作经验均可,对销售工作有较高的热情; 3、普通话标准,沟通能力好,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、熟悉使用办公室软件,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 6、条件优秀者可放宽标准。 工作时间: 1、周一至周五上午8:30--17:30,中午午休2小时,根据季节可做适当调整; 2、周末双休
岗位职责: 1.独立并高质量完成学员咨询来电,向其介绍资格证招生课程及相关服务,并促成邀约及报名(公司提供客户资源,无需利用任何个人资源进行销售); 2.耐心、详细解答电话咨询的客户,挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐; 3.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务; 4.大客户的维护,客服质量监督、回访等工作。 5.协调各教学部门,进行招生咨询工作。 职位要求: 1 、中专及以上学历,形象气质佳,口齿伶俐,沟通能力强。 2 、热爱销售行业,能够适应高强度的工作压力。 3 、具备高效高速灵活工作的能力。 4 、具备较高的团队合作精神,较强的商谈和交际能力。 5 、有教育行业销售经验者优先考虑,有能力、有野心者优先录用, 福利待遇: 1.业内同行最高的底薪及提成百分比; 2.国家正规五险一金; 3.岗前带薪培训计划; 4.入职后提供各类职业发展培训,; 5.丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等); 6.享受国家规定的正常双休、法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期; 晋升空间: 三个月一晋升,能力突出者提升为主管、项目经理等; 咨询顾问→→咨询主管→→咨询经理→→咨询总监→→校区经理 上班时间:朝九晚六(午休一个半小时)+国家法定节假日 网址:www.103wx.com 天谱103教育集团简介: 自2006年成立以来,已在全国8大重点城市设立分校,成功为38.4万人提供培训服务。作为专业的建造师人才考培基地,天普教育致力于为学员提供最顶尖的师资力量、最科学的课程体系、最完善的教务服务和最优秀的合作单位。 2006年,103教育创立于天津。创立伊始成功举办天津大学工程硕士一、二期班和gct考前辅导。 2007年研究生项目的成功,建造师培训项目全面启动!103教育名震津门。 2008年,103教育与山东大学合作,创造研究生领域的一个神话!这一年,103教育山东分校成立,专本科学历培训也扬帆起航! 2009年,103教育与大连理工大学达成合作,建筑类、财会类等职业资格项目全面启动。 2010年,103教育北京分公司成立,同年在北京取得重大成功,荣获最具推荐价值职业教育机构!荣获山东大学研究生院在职教育全国优秀合作办学单位! 2011年是103教育取得建造师项目的巨大成功,北京及天津年报名人数已达4000余人,也是这一年,成立了专家级建造师师资团队,同年荣获新华网全国十佳品牌诚信机构! 2012年,103教育与北京大学、中央财经大学等211、985院校合作,是年中旬与中国建筑行业协会正式开始合作,使学历项目和建造师项目全面结合。同年石家庄、太原分校相继成立,同时天津成立103教育集团总部,完成华北及华中大区域整合。 2013年,103教育建立科研小组,着力于建造师培训高效学习方法的科研及译注、编写考试教辅书籍的科研。 2014年,103教育集团在科研上,取得重大成果,“建造师历年考点”、正错序版“历年真题解析”、“历年考点掌中宝”及首创“建造师云切片”权威教学法,将教学、教务体系全面升级,让一年通过建造师考试不再是梦想!同年上旬,东北区域开始进行拓展,沈阳分校成立!同年下旬,完成战略转移,将总部转移到北京! 2015-2016年,集团规划陆续成立西安、长沙、成都、重庆、南京、南昌、杭州、武汉8家城市新校区。 2015.8.1日长沙校区正式成立。 103教育集团--《长沙分校区》期待您的加入!: 工作地址 长沙市芙蓉区五一大道湘域国际中心2012室
岗位职责: 1.独立并高质量完成学员咨询来电,向其介绍资格证招生课程及相关服务,并促成邀约及报名(公司提供客户资源,无需利用任何个人资源进行销售); 2.耐心、详细解答电话咨询的客户,挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐; 3.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务; 4.大客户的维护,客服质量监督、回访等工作。 5.协调各教学部门,进行招生咨询工作。 职位要求: 1 、中专及以上学历,形象气质佳,口齿伶俐,沟通能力强。 2 、热爱销售行业,能够适应高强度的工作压力。 3 、具备高效高速灵活工作的能力。 4 、具备较高的团队合作精神,较强的商谈和交际能力。 5 、有教育行业销售经验者优先考虑,有能力、有野心者优先录用, 福利待遇: 1.业内同行最高的底薪及提成百分比; 2.国家正规五险一金; 3.岗前带薪培训计划; 4.入职后提供各类职业发展培训,; 5.丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等); 6.享受国家规定的正常双休、法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期; 晋升空间: 三个月一晋升,能力突出者提升为主管、项目经理等; 咨询顾问→→咨询主管→→咨询经理→→咨询总监→→校区经理 上班时间:朝九晚六(午休一个半小时)+国家法定节假日 网址:www.103wx.com 天谱103教育集团简介: 自2006年成立以来,已在全国8大重点城市设立分校,成功为38.4万人提供培训服务。作为专业的建造师人才考培基地,天普教育致力于为学员提供最顶尖的师资力量、最科学的课程体系、最完善的教务服务和最优秀的合作单位。 2006年,103教育创立于天津。创立伊始成功举办天津大学工程硕士一、二期班和gct考前辅导。 2007年研究生项目的成功,建造师培训项目全面启动!103教育名震津门。 2008年,103教育与山东大学合作,创造研究生领域的一个神话!这一年,103教育山东分校成立,专本科学历培训也扬帆起航! 2009年,103教育与大连理工大学达成合作,建筑类、财会类等职业资格项目全面启动。 2010年,103教育北京分公司成立,同年在北京取得重大成功,荣获最具推荐价值职业教育机构!荣获山东大学研究生院在职教育全国优秀合作办学单位! 2011年是103教育取得建造师项目的巨大成功,北京及天津年报名人数已达4000余人,也是这一年,成立了专家级建造师师资团队,同年荣获新华网全国十佳品牌诚信机构! 2012年,103教育与北京大学、中央财经大学等211、985院校合作,是年中旬与中国建筑行业协会正式开始合作,使学历项目和建造师项目全面结合。同年石家庄、太原分校相继成立,同时天津成立103教育集团总部,完成华北及华中大区域整合。 2013年,103教育建立科研小组,着力于建造师培训高效学习方法的科研及译注、编写考试教辅书籍的科研。 2014年,103教育集团在科研上,取得重大成果,“建造师历年考点”、正错序版“历年真题解析”、“历年考点掌中宝”及首创“建造师云切片”权威教学法,将教学、教务体系全面升级,让一年通过建造师考试不再是梦想!同年上旬,东北区域开始进行拓展,沈阳分校成立!同年下旬,完成战略转移,将总部转移到北京! 2015-2016年,集团规划陆续成立西安、长沙、成都、重庆、南京、南昌、杭州、武汉8家城市新校区。 2015.8.1日长沙校区正式成立。 103教育集团--《长沙分校区》期待您的加入!: 工作地址 长沙市芙蓉区五一大道湘域国际中心2012室
1.及时回访客户对产品、安装等满意度。及时发现客户问题并及时给到正确和满意的答复 2.具备一定的销售能力,开发、维护、巩固与客户的关系,深入挖掘客户需求 3.不断接受公司的各项业务和技能提升培训,持续挖掘目标客户
岗位要求: 1.大专及以上学历(条件优秀可放宽),管理、营销类专业优先; 2.具有良好的表达、沟通能力; 3.普通话发音标准,声音甜美,语言表达能力良好; 4.电脑操作熟练,打字速度30字/分以上; 5.个性开朗、反应敏捷,具有较强的团队协作精神; 6.喜欢销售工作,能够承受压力、勇于挑战高薪。 工作内容:负责联系续保和转保的客户,以电话营销的方式促成客户购买大地保险
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、药学专业优先。对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:08:30-17:30
通过公司系统电话对客户进行产品介绍,耐心解答客户问题,做好客户维护和登记工作。取得客户信任,过到销售成功,
1.考勤,值班安排; 2.部门的规章制度制定和监督执行 3负责部门员工业绩考核工作; 4.日常会议; 5.培训提高服务水准; 6.制定客服部门工作目标及计划; 7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作; 8.投诉记录的巡查和跟进处理; 9汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量 10.满意度调查方法的文案 11.公司部门横向纵向的沟通,合作,对接
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