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岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
工作内容:
1、根据公司整体的货品计划与店铺实际需求对所负责的区域店铺进行单店货品规划、协调、统筹区域店铺的货品调配,对店铺货品进行日常补货、调拨;
2、及时跟进畅销品的销售和库存情况,并及时上报畅销品销售的异常变化和库存预警;
3、对大型活动前各店铺的货品进行及时配备调拨及对滞销品进行周转调拨和清销工作;
4、定期进行销售、库存数据分析,及时调整货品结构,合理确定存储批量,防止超储积压以达到各店铺合理的库存比;
5、按照公司整体货品规划指导对店铺进行陈列和更新;
6、对店铺人员进行货品的材质、卖点及销售话术的培训;
7、审核、上报出库、退换货统计报表及规范店铺ERP系统的操作;
8、了解市场竞争品及流行元素趋势的变化,并定期形成文字报告。
任职要求:
1、男女不限,25-35岁,大专以上学历,熟悉专卖店店铺运营管理操作流程,具备2年以上服装品牌零售终端商品进、销、存管理经验;
2、对货品陈列有相关经验;
3、工作严谨、认真、执行力强,具备较强的沟通能力,对数字敏感,善于分析与总结,有较强的商品统筹分析能力;
4、普通话流利,具备文字写作及培训能力,对电脑软件熟练,精通EXCEL的使用;
5、能适应出差。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,入职半年后公司为其购买五险;
2、入职满周年的员工,公司均在当月发放价值200元代金卷一张;
3、员工生日当月,公司均在当月发放价值300元代金卷一张;
4、工作每满一年,享受工龄工资的增长;
5、定期组织员工旅游。
6、春节、端午、中秋发放节日礼品,员工可按照国家规定享有法定假日;
7、员工购饰品折扣
8、提供住宿
9、六天八小时制
薪资待遇:
1、试用期:转正薪资的80%
2、货品专员:底薪2500元+考核奖励500-1500元
货品督导:底薪3000元+考核奖励500-1500元
货品主管:底薪3500元+考核奖励500-1500元
岗位描述:
1、参与公关策略和计划的研讨和制定,确保计划执行;
2、制定公关宣传计划并组织实施;
3、组织并维护各部门之间的协作,并展开有利于公司形象或利益的各合作项目;
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求:
1、男女不限,形象气质好,善于社会交际,精明干练;
2、有市场开拓经验,有商务谈判能力、有一定的社会资源,有政府、媒体关系者优先;
3、3年以上工作经验;
工作内容: 1,向顾客介绍阿斯顿英语的课程 2,负责发放阿斯顿英语宣传资料及目标客户信息资料搜集,或达成客人到学校参观的目的 3,市场渠道拓展 4,市场主管安排的其他事情 职位要求: 1.普通话流利,调理清晰。 3.性格外向,善于沟通,热情开朗 福利: 高无责底薪(1800-2500)+提成+五险+节日补贴+每周40小时工作制+每天6小时,大小周末制+完善的岗位培训+机制带薪年假及奖励旅游
岗位职责:
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
4、突发事件的处理。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好。
请直接电话联系0731-88297220
工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年的团队管理经验优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
需要管理团队
岗位职责/工作要求:营运方面的管理培训生,可接受应届生,广大的发展平台与空间,最高级别可发展到店长级别。男女不限,20-45岁。
会有加班
工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、负责网络、电话营销和推广;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
薪资待遇:1、无责高底薪1200-2000+提成30-40%+高奖金+五险一金+带薪年假;
2、全程培训:新环境建立起“多层次培训,全方位发展”的提升与晋升培训体系,帮助新环境所有家人早日成功。
3、晋升空间:随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,另2014年株洲20多家门店主管虚位以待,为每一个新环境人提供了充分展示自我的广阔平台。
任职资格:1、大专以上学历(退伍军人或有销售经验者可以适当放宽),年龄19-45岁,男女不限;
2、沟通能力强,工作积极主动,乐观开朗;
3、较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5、优秀应届毕业生皆可。
由于简历太多求职者可提前电话预约面试时间,联系人:人事陈主管18670311855,面试请携带本人身份证原件,面试地址:株洲车站路平和堂中鸿国际公寓2座2105室
工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、负责网络、电话营销和推广;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
薪资待遇:1、无责高底薪1200-2000+提成30-40%+高奖金+五险一金+带薪年假;
2、全程培训:新环境建立起“多层次培训,全方位发展”的提升与晋升培训体系,帮助新环境所有家人早日成功。
3、晋升空间:随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,另2014年株洲20多家门店主管虚位以待,为每一个新环境人提供了充分展示自我的广阔平台。
任职资格:1、大专以上学历(退伍军人或有销售经验者可以适当放宽),年龄19-45岁,男女不限;
2、沟通能力强,工作积极主动,乐观开朗;
3、较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5、优秀应届毕业生皆可。
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面试时间:14:30-16:30,请携带本人身份证
联系电话:18670311855,人事部(陈主管)
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