与今日招聘企业随时沟通
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我们是公司直聘,没有那么多套路,醇鲜然乳业是一家基饲养一生产销售-配送为一体的羊奶公司,公司目前有两百多家分站点,3000多名在职员工,计划今年开到350多家分站点覆盖全国,市场前期广阔,欢迎咨询~
在这里,只要你愿意付出,就能得到你想要的!
在配送之余,维护老客户及开发新客户!
一、工作内容
1、负责所在区域内的老客户配送 地推开发新客户
2、有无经验均可(岗前培训 业内精英一对一指导)
二、任职要求
1、18~50周岁,男女不限、身体健康,对服务行业充满热情;
2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正,做事认真;
3、自备俩轮电动车
三、工作时间
1早上6:30~上午10:00下午16:00~21:00(配送一两个小时就OK,时间自由安排,可接送小孩
2周日放假法定节假日统一放假!
四、福利待遇
1、责任底薪***5千 配送费 提成 奖金(多劳多得,上不封顶)
2、提供住宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题)
3、入司即购买保险,让您的工作更有保障!
4、节日各种福利
五、晋升空间
1管理内部提拔--晋升(不看学历,只看能力)
2、您不会没有关系,我们有培训,让您晋升组长开始管理,到主管,再到区域经理!
3、公司有两条晋升通道,管理通道和业务通道:前锋是业务精英,负责开拓市场,如果不想跑业务,可以往管理这块发展,我们的管理
岗位都是由内部提拔、培训!每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达
标奖、年终奖等各种奖金福利等。
六:注明:公司直聘!(信息集中,主动联系,优先接待)
随便干六千。
用心干一万。
努力干两万。
拼命干三万。(没有你想不到的,只有你做不到的)
能吃苦,基础扎实,适应跟车出诊
妇产科执业医生及以上,基础扎实,操作熟练,吃苦耐劳,熟悉电病历书写,能够注册到我院。
熟悉骨科基本操作,执业医生以上职称,熟悉电子病历书写,吃苦耐劳,能注册到我院。
内科,执业医生及以上,能变更到我院,熟悉内科常见病的处理,吃苦耐劳,热爱本职工作。同时欢迎**的应届毕业生应聘!!!
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凉山仁孚奔驰4S店,位于西昌市安宁镇古城村(中化现代农业MAP西昌技术服务中心斜对面),现新店筹备中,预计年底开业,现在有销售顾问/服务顾问/定保招揽/续保招揽等岗位正在火热招聘中,欢迎投递简历,会有专业的HR解答您的疑惑。
应聘流程:简历投递--简历筛选--初试--复试--offer--入职
入职安排:
1、新店开业前有1-3个月培训学习期,培训地点成都、攀枝花;
2、培训期间薪资为固定薪资(3000-5000),后期薪资按照集团岗位薪资标准执行;
3、培训期间,公司报销售差旅费用,提供免费工作餐;
公司福利:
1.五险一金:为员工缴纳社保及购买住房公积金
2.带薪年假:公司员工享有带薪年假
3.职业发展:公司提供完善的晋升通道、厂家专业知识培训,技能认证考核
4.餐饮待遇:公司免费提供两餐
5.其他福利待遇:公司提供定期体检、生日福利、节日福利及不定期员工团建
职位职责:
1.配合服务顾问,了解用户投诉或保修问题,检查相关手续,确定故障车辆与保修关系,分析故障原因;
2.办理保修手续,建立保修申请,及时处理保修业务单据,跟踪流程,并做好保修回款管理工作;
3.负责损伤件筛选及出入库管理,并按照厂家要求返还发生保修的损伤件;
4.负责内部保修业务培训,及月度保修业务总结等工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,汽车维修相关专业优先;
2.具备2年及以上汽车车间工作经验,汽车行业保修相关工作经验者优先;
3.具有良好的沟通能力,充足的售后信息系统知识;
职位描述
岗位职责:
1.对客户、企业面临的风险进行风险评估,量身定制解决方案,满足客户、企业保障需求;
2.针对客户需求,面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点,制定最优化的组合搭配方案,并协助客户办理投保、缴费等手续;
3.出现理赔,协助客户向保险公司报案,收集理赔资料,并为客户办理理赔等服务。
任职要求:
1,须25-45周岁,大专以及以上学历;
2.自律性强,好学,进取,有上进心;
3.有事业心(工作可以做成事业),有韧性,不满足于现状;
4.有服务意识,合作精神,有担当。
福利待遇:
1、无责底薪 服务津贴 高额佣金提成 年度展业奖 新人推荐奖 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主管、经理、导师无上限发展空间;
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;公司有提供补充医疗、意外、养老保险;
3.公司活动:不定期组织文体活动、聚餐活动;
4.企业培训:提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等;
5.职业发展:电脑系统化的管理制度,更有利于个人发展,广阔的职业发展平台。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
1、负责日常的收入与支出资金流水,付款;
2、银行账户管理;
3、税金的申报缴纳;
4、行政出纳的账户处理
美团站点直招,提供车住,本公司承诺为美团外卖骑手送餐员门店直接招聘,无押金,就近门店安排面试!!!
经济上有因难入职了可预支工资,工龄奖400-600每月,面试当天可安排入职住宿,系統派单每天60-120单,月平均工资8000-13000
有老员工带,有车可自带,无车可提供(无押金)欢迎加入大家庭!
一:工作内容:
1、负责把餐品送给顾客,正常配送区域方圆3公里,其他时间可自由安排,月休4天,自由调休
二:岗位要求
年龄18-50周岁,无犯罪记录,身体健康
三:薪资待遇
工资:平均每单5-7块钱左右,单量越多单价越高
福利:全勤奖每月200 星级奖 打赏奖+贡献奖 工龄奖+大额补助+距高补助十超重补助+夜宵补贴+恶劣天气 夏季高温补贴2000左右 冬天有暖冬奖励2000左右,綜合工咨 正常干8000---13000元/月,上不封顶 多劳多得...
四:宿舍环墳
小区房,2-3人一间,设备齐全(空调,洗衣机,热水器)
五:派单问题
系統派单,公平公正,不用担心没有单!调度通过电脑发布派送任务,送餐员通过手机浏览订单信息接单,接单后按照订
上门取餐送餐
【升职路径】骑士一队长一站长一区经理一合伙人
职位描述
一、职位描述:
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。
二、任职要求:
1)年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;
2)学历:大专(含)以上学历;
3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4)具有良好的心理素质及良好的;
5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;
三、待遇及福利:
1)福利待遇:
1.无责底薪 服务津贴 高额佣金提成 年度展业奖 新人推荐奖 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主管、经理、导师无上限发展空间;
2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
招聘岗位:邵阳站美团点评招聘销售经理
目标客户:休闲娱乐行业商家
薪酬福利:7000-10000
【职位描述】
通过销售拜访,了解城市的业务现状与实际需求,与商户谈判并达成合作;
执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;
与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;
具备团队协作能力,及时给予个人建议,能够配合团队策略落地执行。
【任职资格】
大专及以上学历,工作经验和专业不限,有互联网从业经验者优先考虑;
热爱销售工作,善于挑战,有强烈的成功欲望和企图心;
个性开朗,勤奋乐观,有较强的人际沟通能力和学习能力;
能适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具有在较强压力下出色完成任务的能力。
【岗位亮点】
你将成为吃喝玩乐达人,本地生活服务领域的专家,了解市场优先动向熟悉各类行业,与各行各业的老板做朋友广阔人脉资源;
一群爱玩逗逼也爱奋斗的同事、业余时间活动丰富,一起喝酒一起耍密室一起运动健身一起美容spa一起遛狗养宠物;
互联网公司节奏快!是这能让你快速发展,快速提升自己的平台;
入职及享五险一金,周末双休、法定节假日晋升机会 月度定期团建活动等;
高于行业水平的薪资,薪资构成:底薪 补贴 业绩提成。
职位描述:
中国人寿C 综合金融经理人招募计划 !!!
2023年2季度支公司国寿保费突破2000亿
公司提供:
1、多渠道的收入来源 (财产险 寿险 银行)
2、多元化的培训体系 (保险 礼仪 医学 法律 )
3、无限制的晋升空间
4、全面的福利保障
岗位职责:
1.维护公司分发的老客户资源,协助客户办理各种保全业务,以服务为基础,通过科学合理的分析评估,帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐,完成二次销售。
2.筹建自己的团队,公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。
业务范围:
健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险,信用卡等。
薪资待遇:面试后根据不同岗位确定薪资等级
确定的是~多项管理津贴 培育津贴 服务津贴 外出旅游 其他奖金等等。
地铁:深圳北站D出口
公司地址:深圳北站HBC汇隆商务中心北塔5楼中国人寿
联系人:李婷婷 ***********
职位亮点:有客资、底薪、培训、时间自由、收入无上限
1、销售管理:完成KA业务部年度销售任务目标;收入目标及回款任务;重点产品线销售任务 2、渠道管理:渠道客情维护;渠道主推方案制订洽谈及落地; 3、价格管理:零售溢价管理,渠道费用结算,渠道应收款及时回收;渠道价格维护;竞品调研及应对策略; 4、经销商管理:经销商年度任务及合同签订,经销商费用、利润测算; 5、团队管理:对部门人员赋能管理、KA门店导购人员管理
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