与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1、负责公司福永项目客户拓展销售及推广;
2、完成公司及政府、企业各级单位参观考察接待讲解工作;
3、客户接待及咨询服务,认真做好来访、来电登记,做好客户分析及客户档案的建立;
4、洽谈客户、办理房屋认购;跟进认购手续办理及签约、按揭办理、回款、办证、入伙等相关工作;
5、维护客户,做好客户跟踪及后期客户服务工作。
6、完成部门工作需要或领导交办的其他事项,完成团队内部各项行政工作。
任职要求:
1、具备较强的销售能力,能够制定个人销售目标,完成集团下达的年度任务指标。
2、有私域流量资源,客户资源,新媒体资源优先。
3、执行力强,具备团队精神、职业精神。
4、形象端正沟通表达清晰流利,性格成熟稳重。
5、能够服从项目工作时间和工作调配。
福利待遇:
行业内高底薪 高提成
工作内容:负责商企行业客户信息收集与分析,客户沟通、销售等工作;
负责客户关系维系及其他临时工作等。
要求:大专及以上学历,接受应届生,有较强的服务意识,沟通能力强,善于学习公司产品知识,积极认真。有相关工作经验和资源优先录用。
薪资 福利:底薪 绩效 补贴 五险一金 单休/调休。
工作地点:纳溪城区
1、负责网络监控及管理,对网络设备或访问权限以及常规网络流量实施控制,排除网络故障;
2、负责企业网络的搭建,系统网络的拓扑的建立、完善和优化;
3、负责网络的日常维护和安全管理;
4、负责IT设备的维护、管理,保障设备的硬件系统正常;
5、负责应用软件的维护、管理,管理公司网站后台、企业邮局等;
6、负责公司内弱电布线,弱电线缆巡检,并出具巡检报告;
7、负责公司项目跟进工作,撰写相关的技术文档;
8、负责软件平台进行二次开发。
1、了解网络基本概念ISO/OSI、TCP/IP,VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等;
2、熟悉网络设备:Huawei、Cisco、H3C交换机、路由器、防火墙、上网行为等系统产品及配置操作;
3、熟悉主流版本的Linux和Windows的安装、使用、配署和排错;
4、熟悉java、C#、Python者优先。
工作内容:
1.协助销售经理完成销量目标
2.接收客户订单,安排物流发货
3.以良好的服务心态,搭建客户与公司的桥梁,解决客户问题
4.做好销售数据统计工作
5.跟进解决客户售后相关问题
职位要求:
35岁以下,有相关工作经验或者销售经验,熟练使用OFFICE办公软件,沟通能力强,学习能力强,有电动自行车工作经验者优先考虑。
工作时间:8:00-17:30
(薪酬面议)
工作职责:1、负责新行业、新产品应用及导入,解读国家标准、行业标准;2、负责新客户、新项目配套导入,根据销售反馈客户和项目情况,提供技术支持,形成技术方案和协议;3、确定样机性能要求,样机发货后确保测试合格,客户导入;4、了解客户现场情况和需求,进行技术方案和协议整理输出;5、发现并收集FAE售前工作质量问题,分析原因,制定解决方案;6、收集客户信息及所使用竞争对手产品情况,进行竞品调研和测试任职资格:1、学历:本科及以上学历,机电一体化、仪器仪表、自动控制、应用电子、测控技术等相关专业;2、知识:具备模拟和数字电路基础知识,了解传感器应用、分析和测试方法;3、经验:3年以上相关行业售前技术支持工作经验,熟悉环保、工业过程,能独立开展产品技术支持工作;4、素质:沟通表达能力强,能根据项目情况出差,具有较强的对市场新机会、新应用的敏感度。 职能类别:FAE 现场应用工程师
岗位职责:
1、负责室内高尔夫球馆日常维护与管理;
2、负责接待、收银、预定、会员活动跟进及会员服务工作;
任职要求:
1、高中以上学历,22-30岁,160cm以上,热爱高尔夫球运动;
2、具备高尔夫球应知应会常识,有1年以上高尔夫球场工作经验者优先;
3、亲和力强,善于沟通交流,学习能力及应变能力强;
4、接受统一技能培训,教学管理,有团队合作精神和高度的责任心,工作积极主动。
一、岗位概述该岗位为行政部门负责人,负责主持部门工作并承接公司战略,组织团队成员按计划展开工作,在部门中形成有效可行的运营机制与流程,促进行政管理、工程管理工作目标的达成,促进员工工作生活环境的不断优化。二、岗位职责1、部门管理:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、制度建设:负责行政管理制度的制定、执行和监督工作,控制行政预算;3、现场管理:负责食堂、保洁、保卫、车辆等园区物业保障工作的指导、协调、监督和管理;4、工程管理:负责园区基建管理工作,包括办公、生产区域的规划、维护、实施和新项目的实施;5、资产管理:负责公司计算机信息管理系统及办公设备设施、网络的管理;6、文化宣导:组织开展企业文化活动。三、任职资格1、学历:本科及以上学历,企业管理、行政管理等专业优先;2、经验:5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理岗位工作经验,42岁以内;3、技能:有工业园区行政后勤管理工作经历者优先,能统筹基建和行政管理工作;4、特征:具备良好的系统思考、组织协同、团队建设及文化引领能力;5、其他:年龄40岁以内,经验丰富者适当放宽3岁以内。四、补充信息1、员工餐厅,提供一日三餐食物供应(自营餐厅);2、员工公寓,提供园区内自建员工宿舍,安全便利;3、社会保障,入职即缴纳五险一金;4、员工班车,享受指定线路上的免费班车;5、年终奖金,享有按月核算并于年末一次性发放的年终奖;6、薪酬调整,根据任职表现和绩效评定的每年2次的薪酬调整机会;7、工作作息,五天八小时工作制,按照法定节假日休假。注:以上信息仅供参考,具体岗位职责及福利待遇与实际入职岗位有差异的可咨询人力资源部或以入职时的任职通知单为准。 年龄要求:38岁以下 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
一、任职要求和岗位职责:
1、35岁以下(出差为主,无需坐班)。
有销售经验(有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先);
从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈;
可接受全国出差(每月出差三周以上)。
2、管理客户关系,与老客户保持良好的关系。
3、了解和挖据客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。
4、有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,有一定的市场拓展能力。
二、福利待遇:
底薪+固定奖励+提成 补助+年终奖,年均总收入可达20万以上。
五险一金
豪车奖励
可买原始股
定期团建(年度旅游、月度活动等)
外出培训
节日福利(春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包,发不停)
岗位职责:
1.协助销售经理开展所辖管区域的市场业务管理、营业支持(包括技术支持及现场支援),并进行跟踪;
2.协助销售经理有关的内部往来文件,包括咨询、联络、请示、报告、申请等的书写与跟进;
3.协助销售经理所辖管区域来访客户的接待及拜访;
4.根据招投标工作指导,进行跟踪项目报名资料、报价、标书的制作并对其内容的准确性负责;
5.独立完成一般性项目商务与技术谈判工作。
6.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、学历:本科或以上;
2、专业:经济、管理类等相关专业;
3、具有一定的语言和文字表达能力,较强的分析、协调和沟通能力;
4、具备良好职业道德,能独立承担和完成本职工作范围内的任务;工作认真细心,责任心强,有一定的保密意识。
5、公司提供相应电梯业务知识培训,可通过考核机制晋升至销售经理,划分区域独立负责项目。
公司福利:
1、公司缴纳六险一金,签订正式劳动合同。
2、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
3、公司为员工提供较大的发展空间。
站点直招,非中介!长期,短期,兼职实习均可。
公司提供免费住宿,车辆,装备,无任何入职费用,更没有分期贷款买车,请大家避免上当受骗,更有高额补贴等你来拿!
一、工作内容:系统APP自动派单,根据订单信息去商家取餐送到顾客手中,APP自带导航简单易学。
二、职位要求:18-47周岁以内,男女均可,无需经验,当天入职即可跑单赚钱。
三、工作时间10:00-14:00,17:00-21:00其他时间自行安排,可选择休息可继续跑单,上线就能接单,每月四天调休。
四、薪资待遇:
1、月综合收入6000-9000元,每单平均5-8元,日均60-100单不等,爆单时可达100-130单。多劳多得,上不封顶。
2、绩效提成 全勤奖 早餐单补贴 宵夜单补贴 大额单补贴 天气补贴 距离补贴 时段补贴等。
3、公司配备:头盔、工作服、餐箱,免费培训
4、公司提供车辆,住宿,宿舍配备洗澡间,空调。
5、入职三个月以上且有一定的管理经验可申请储备干部、站长或者储备经理等管理职位。
6、晋升空间:骑手---组长---副站长---站长---区域经理---高层管理。
五、工作地址:济南区域均有站点可就近安排,欢迎投递简历。
协助销售工程师处理客户相关业务。
1.配合指定线上活动方案及原创内容的策划与编辑工作,并且具有一定的话题敏感度;2.跟踪一些平台推广效果,分析数据并反馈;3.配合活动策划和执行;4.协助负责人完成其他安排的事物
1.管理抖音直播间
2.人员工资核算
3.管理产品上橱窗,整理链接和查错误
4.管理和分配相关人员写文案,发视屏
5.卫生和设备管理
要求,办公软件熟悉,有管理经验;缴纳社保
岗位职责: 1、负责统筹公司质量安全工作及计划运营工作; 2、负责督导各景区景点的日常运营,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保景区景点正常运转; 3、负责统筹质量安全及计划运营的月度汇报材料及专项事务督办工作,贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少景区景点的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4、负责统筹公司制度修编、执行员工奖惩制度,加强管理,依托质量管理体系,确保各景区景点和相关人员职责、权限规范化; 5、负责统筹公司员工日常培训、技能培训等工作,组织开展公司的职业发展和培训工作,编写培训计划,落实培训执行; 6、负责完成公司紧急业务事项及专项工作的督办及落实工作; 7、完成上级领导交办的其他专项工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,数据分析及法学相关专业优先; 2、文字功底强,抗压能力强,有较强的沟通能力和协调能力; 3、精通办公软件,有较强的逻辑思维、文字处理能力及沟通协调能力; 4、受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训优先; 5、有旅游行业和服务行业经验者优先。
负责人事管理工作,包括招聘、薪酬、绩效、劳动关系等,有行政后勤相关经验,
完成领导交办的工作,3年以上制造行业同岗工作经验,沟通协调能力强,执行力强,有较强的人际交往能力。(薪资面议)
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