与今日招聘企业随时沟通
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1.管理抖音直播间
2.人员工资核算
3.管理产品上橱窗,整理链接和查错误
4.管理和分配相关人员写文案,发视屏
5.卫生和设备管理
要求,办公软件熟悉,有管理经验;缴纳社保
岗位职责: 1、负责统筹公司质量安全工作及计划运营工作; 2、负责督导各景区景点的日常运营,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保景区景点正常运转; 3、负责统筹质量安全及计划运营的月度汇报材料及专项事务督办工作,贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少景区景点的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4、负责统筹公司制度修编、执行员工奖惩制度,加强管理,依托质量管理体系,确保各景区景点和相关人员职责、权限规范化; 5、负责统筹公司员工日常培训、技能培训等工作,组织开展公司的职业发展和培训工作,编写培训计划,落实培训执行; 6、负责完成公司紧急业务事项及专项工作的督办及落实工作; 7、完成上级领导交办的其他专项工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,数据分析及法学相关专业优先; 2、文字功底强,抗压能力强,有较强的沟通能力和协调能力; 3、精通办公软件,有较强的逻辑思维、文字处理能力及沟通协调能力; 4、受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训优先; 5、有旅游行业和服务行业经验者优先。
负责人事管理工作,包括招聘、薪酬、绩效、劳动关系等,有行政后勤相关经验,
完成领导交办的工作,3年以上制造行业同岗工作经验,沟通协调能力强,执行力强,有较强的人际交往能力。(薪资面议)
任职要求:
1、专业要求:机械类(机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型及控制工程)、机电一体化等相关专业;硕士及以上学历;
2、了解机械设计相关标准,熟练使用Soildwoks、AutoCAD等二维三维软件
有绘制三维模型经验者优先,有钣金机柜设计经验者优先,有三维模型转生产图经验者优先
岗位职责:负责机械结构细节调整,三维模型建立,生产图绘制,车间加工情况跟踪等
福利待遇:
1.良好的晋升制度
2.专业化的业内培训,能在工作期间同时提升自己
3.加班有加班费
4.缴纳五险一金,有全勤奖、项目奖金等
5.每月组织员工活动、每年调薪、每年1-2次员工旅游等
6.每个节日都有公司准备的礼品
岗位职责:
1、按照采购计划,执行采购任务,合理安排采购顺序,跟进采购订单的进展,采购物品付款进度管理;
2、负责所辖业务供应商的日常管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系,对供应商进行考核,并作出等级评价;
3、控制采购质量,及时处理采购异常情况,对所购进的物料,跟进检验结果;
4、控制采购成本,收集、整理市场行情及动态资讯,对供应商进行询价、比价、议价;
5、积极开发新供应商,开拓货源市场;
6、办理物料验收、财务入账等手续。
任职要求:
1、学历:本科以上学历,材料类,电子类,化学类,工业工程、物流管理等相关专业;
2、知识:熟悉计算机办公软件 ( Excel/Word/PowerPoint)以及,ERP等IT系统,熟悉电子元器件市场与采购流程,熟悉机加工工件、钣金件、塑胶件工艺,了解各类材料市场价格行情;
3、经验:1年以上采购工作经验,优秀应届毕业生可以考虑;
4、素质:沟通表达能力、谈判能力、亲和力、逻辑能力、计划能力、协调能力、执行能力强,能承受一定的工作压力
岗位职责:
1、根据产品功能需求,制定产品结构设计方案;
2、根据产品结构设计方案,完成产品三维造型设计及相应CAE分析;
3、输出零部件平面图纸;
4、按公司要求编写相应技术过程文档;
5、对所设计产品装配、测试,整理测试报告。
任职要求:
1、机械自动化、仪器仪表,材料等相关专业,统招本科及以上学历;
2、至少熟练一种三维设计软件;
3、熟悉塑胶件设计和机加工件设计,了解开模;
4、具备良好的规范文档,以及较强的学习和解决问题能力;
5、责任心强、工作细致、沟通能力强,具有团队合作精神、能承受较强的工作压力。
负责人事相关工作,如人员考勤核实等;负责行政后勤及公关等相关事宜,完成领导交办的工作,可接受出差(非长期出差),有驾照,3年以上制造行业同岗工作经验,沟通协调能力强,执行力强,有较强的人际交往能力。(薪资面议)
主要职责:
负责对生产计划与生产进度的统筹与控制,对物料的计划、跟踪等各方面的监督与管理和呆滞料的预防处理工作:
1.负责生产与销售业务链接,找到有效的产销链接方式,实现产销良性运营
2.制定生产计划:制定生产计划的内涵、条件及标准
3.熟练生产计划制定技巧
4.制定生产异常对策
5.开展生产业绩评价,分析指标及绩效改进
6. 防止和有效处理呆料及呆滞成品库存
7. 完成领导交办的其他工作
任职要求:大专以上,35岁以下,精通EXCEL, 熟悉MPR或类似管理系统,沟通组织协调能力较强,执行力较强,较高的数字敏感性,心思缜密,稳重,3年以上同岗工作经验(薪资面议)
职位内容:
1.负责小红书,抖音等社交媒体平台的推广和营销工作,提高曝光率和点击量;
2..负责对达人资源进行开发、维护和整理;
3.按要求完成指定的其他工作任务。
职位要求:
1. 专科及以上学历,广告、营销专业,熟悉小红书、抖音等网络平台运作;
2.有强烈的学习和创新意愿;
3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与达人进行有效的沟通;
4.具备一定的市场营销、广告、网络推广等经验;
5. 熟悉互联网、社交媒体等渠道,具备一定的网络营销知识;
6.责任心强,亲和力,执行力强。
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 年龄要求:18-30岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:新房二手房商铺
一、【工作内容】:
1.利用网络进行公司产品的销售及推广
2.通过网络进行渠道开发和业务扩展
3.公司提供精准客户资源,无需自主开发客户,不需要外出跑业务
4.有销售经验优先
5.工作时间8:30-17:30(十一之后17:00下班),单双轮休;
二、【任职要求】:
1.最少1年销售经验
2.有团队目标意识,有团队责任感
3.有良好的沟通能力(对工作经验没有硬性要求,比较看重工作态度和积极学习的意愿)
三、【福利待遇】:
在华东风机,你将拥有:
☆ 从不加班的神仙公司
☆ 配发手机/手机号
☆ 全放或超标放的法定节假日
☆ 全员必须参加的社会保险
☆ 超级民主、极富人性化的管理模式
☆ 全发挥式的发展平台,无上限的晋升预期
有德有才华,方得位高而权重;华东风机敞开心扉,期待有才能的你。
用工性质:签订正式劳动合同,为公司正式员工编制
薪资福利:
全额五险一金 企业补充医疗保险 企业年金 底薪 业务绩效 奖金 其他奖励 完善福利
岗位职责:
【销售开拓】寻找企业或团体合作客户,积累潜在客户群,做好新老客户开发及维护;
【顾问咨询】与客户建立信任的工作关系,帮助企业规划员工及家属补充医疗、补充养老等金融需求,提供全流程专业服务方案;
【售后服务】成交后的客户售后服务、二次开发,客户每年续保,不断产生业绩和佣金,实现滚雪球增长。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、积极进取、热爱销售工作,具备较强的责任心、团队配合和学习能力;
3、具有较强的沟通协调能力和客户公关能力。
工作职责
1、根据计划下达的生产计划,编制组织车间生产安排及时掌控生产进度并保证按时交货、满足客户需求
2、负责贯彻并实施各项管理规章制度,建立并完善车间质量保证体系,培养员工的质量意识,检查监督生产工艺及劳动纪律情况。
3、定期为生产部所有员工在安全、6S、操作技能的培训,提高所有员工的工作能力。
4、负责生产部所有生产物料的成本控制,有效的利用本部门人力、物力、及周边设备以低成本生产出符合客户要求的产品。
5、接计划部的生产计划,按交货日期,安排合理的人力、物力、准备生产所需的物料,统筹,协调其它部门,使生产顺利推进;
任职资格
1、本科以上学历,工业工程、机械、电子等工科相关专业;
2、五年以上大中型仪器设备相关制造行业工作经验,两年以上团队管理工作经验;
3、具备较好的团队管理能力,沟通表达良好、积极上进,具有较强的责任心。
负责行政后勤及公关等相关事宜,完成领导交办的工作;可接受出差(非长期出差),有驾照,3年以上制造行业同岗工作经验,沟通协调能力强,执行力强,有较强的人际交往能力,有人事工作经验的优先考虑(薪资面议)
年龄:45周岁以内(男女不限)
学历:初中以上学历
工作时间:每周休一天, 白班7:00-19:00 夜班19:00-7:00
工作要求:具有良好的个人素质、崇高的职业道德,听从指挥、服从管理,具有良好的服务意识和安全意识、具有较强的岗位责任心强、良好的团队精神。
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