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岗位职责 1、主要负责钣金件的生产加工制作,如下料、划线、折弯、压铆、焊接等; 2、负责本工位设备及工具的维护与保养。 任职资格 1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳; 2、两年以上相关工作经验,会氩弧焊; 3、熟悉了解钣金、机械加工、钢结构等材料加工工艺要求; 4、有良好的设备安装及技术改造能力,遵守公司各项规章制度,服从安排,长期稳定; 5、有相关专业技术等级证书者优先考虑;有不锈钢剪板、折弯、焊接或相关钣金及机械加工工作经验优先考虑。 微信分享
中国人寿保险公司是一家央企,人寿大楼位于黄石市内数码广场对面,武汉路2号。 平台广,底蕴深,包容性强,时间与收入你说了算,欢迎加入。
证券客户经理 岗位职责
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
作为有深厚学术及实践背景的教育机构,我们希望您不是员工,而是团队的伙伴! 您将得到: 1,业内一流的培训机会:涉及职场、文化、个人修养、恋爱婚姻等多重领域。 2,广阔的职业生涯发展机会。 3,完备的社会保险。 4,有竞争力的薪资待遇。核心教师、分校常务及其他重要职位另有分红及股权计划。 5,带薪休假:满一年全职伙伴所有年假均带薪(暑假/寒假)。 6,优秀伙伴均有年度旅游培训计划,及静心禅修的机会。 7,核心伙伴专享海外旅游计划。 8,节日福利及团队活动。 9,年终奖。 英语教师岗位晋升机制: 职业发展路径:英语助教-主班教师-班主任-教学主管-分校常务or教研总监-校长合伙人 可直接晋升职位:主班教师,班主任 可轮换或竞聘职位:教学主管,学习管理师,小学部老师,幼儿园老师,新媒体运营,市场策划专员,家庭学院会务主管,行政人事专员,其他职能岗位 岗位职责: 1,4~12岁儿童的英语教学; 2,教学,培训及教研活动; 3,与家长沟通学员学习情况,做好家校互动; 4,负责学员学习效果的达成,帮助学员度过学习与成长中的疑难,并为学员及家庭提供专业的咨询和建议; 5,学校安排的其他事宜。 任职要求: 1,热爱教育事业,富有爱心,喜欢孩子; 2,人生观积极,开朗乐观,富有主动精神; 3,思维清晰有条理,学习力强; 4,对中西方教学体系和教学方法有所认识; 5,英语基础功底扎实,口语标准、流利,美音尤佳; 6,本科以上学历。英语专业要求英语专四以上,非英语专业要求英语六级,其他助教岗位要求英语四级。 7,有海外留学经历,有托福雅思优良成绩,有独立教学经验者优先。
工作内容:搬运货物主要有:服装鞋帽,五金日杂,以及其他冷冻食品等(十到四十斤)纸壳箱包装和塑料袋包装。需要码托盘,整齐码放,码到一定高度就可以了.
职位要求:十八岁至五十五岁,身体健康,能吃苦耐劳。不限学历,有体力耐力就可以,有责任心,之前从事过体力活儿的工作。
工作时间:工作时间是九到十个小时,
工作以外的时间由个人安排.全程系统化的管理,给每个人安排的都是在能力范围内的活儿.
19元/时,餐补24/天,综合6000/月
名额有限,先到先得
18-40岁男女不限,身体健康、能上倒班、无犯罪记录;转正缴纳五险。
每月10号发薪资
工作内容简单易懂,主要上料、下料、做登记,无体力重活。
工作地址:大冶
职责描述: 1、大学专科及以上学历;工程造价类、土木工程、工程管理、工民建等建筑类相关专业;具备施工员上岗证;具有大型房建项目栋号管理3年及以上管理工作经验,熟悉土建、装修、安装各项施工规范,能熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等施工仪器,有实测实量项目管理经验者优先; 2、土建类专业大专及以上学历且持有施工员上岗证件,持有施工员、建造师、工程师证书优先录取; 3、责任心强,能吃苦耐劳,热爱学习,团队合作意识强,对工作认真、负责、主动、积极、上进且无条件服从公司、项目部安排、管理; 4、自身职业规划清晰,热爱建筑行业,认可本公司企业文化,能遵守本公司制度; 5、3年以上经验,大专,土木工程相关专业 任职要求:
长白班高德接听电话客服
1.工作时间:早九晚六。
2.福利待遇:3500-6000
3.年龄要求:18-35岁,有客服经验可放宽。
4.休假:排休6-8天,大小周。
工作职责: 1.负责人伤案件的跟踪,医院复勘、伤残复勘、陪同评残,调解与诉讼方案上报、调解、索赔计算上报等全流程处理; 2.负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作; 3.负责指导、参与人伤事故性质调查、医院查勘、农转非调查、小额案件索赔等工作; 4.负责诉讼案件、追偿与代位求偿案件的处理; 5.负责与人伤、诉讼相关委托第三方机构处理的个案协调处理; 6.负责查勘定损岗与单证收集及理算岗的专业技能培训与日常作业指导; 7.领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,医学,法律,保险等相关专业; 2、熟悉保险理论知识、保险相关法律法规; 3、熟悉车险人伤查勘操作流程,掌握车险人伤实务要点; 4、能熟练操作OFFICE办公软件,具有较好的管理、沟通、协调和抗压能力。
工作内容:仓库到仓库,每天2-3趟,每趟200-300元,每天收入500 ,配送距离30公里,公司派活,多劳多得,不怕辛苦您就能挣到钱。面试请携带身份证 驾驶
职位要求:任职要求:
1、具有较强的安全意识,C1以上驾照,无重大违章事故。
2、为人踏实、尽职尽责、服务意识强、责任心强。
岗位职责:
1、服从公司调配,负责货物清点及配送工作;
2、按时参加公司组织的岗位培训。
岗位描述:
1、知名电商企业/快递公司/大型项目,急招货运司机数名,收入稳定,运费按时结算可提前预支。
2、公司货源稳定,每月工作26天左右,弹性工作制,有事可申请休息。
3、运输范围:武汉市区及近郊或者武汉——各地州线路。
4、公司有长期稳定货源,统一安排,统一调配。
5、每趟运费收入400左右,视车型和配送次数而定。
6、公司设有专业的司机培训,助力司机专业技能提升。
8、中短途配送,跑省市线路,武汉市周边线路,收入稳定,运费月结。
岗位职责:
各所在地水环境质量自动监测站常规运维工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有水站运维工作经验
2、具有良好的职业道德,为人稳重踏实,爱岗敬业,做事负责细致,有团队协作精神。
3、专业要求:环境工程、环境监测、分析化学、仪器仪表、机械自动化、电气自动化、给水排水等相关专业,英语水平四级以上。电脑操作熟练,能较好操作各种办公软件,具备基本水分析化学常识;有相关工作经验,具备水、电常识,能看懂简单电路图、管路图,对水质自动监测站运维、水质分析仪表操作、水环境化学监测工作有实习经验者优先。
4、能承受相关运营工作压力,自觉性强,有较好的统筹安排能力。动手能力强,肯吃苦,能适应周末加班、节假日值班,能适应出差。
5、持有C级以上驾驶证者。
职位福利:五险、年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、通讯补助
岗位职责: 1.充分利用自己资源或平台挖掘潜在客户; 2.负责为客户提供证券投资、期货投资、理财产品全方位的理财服务; 3.负责营业部与银行等外部渠道的业务协调与联络工作。 任职要求: 1.大专以上学历,且具备证券从业资格; 2.有一定客户资源; 3.无证监会禁入金融行业记录; 4.符合证券监管机构、相关管理部门及公司要求的其他条件。
1.负责项目日常各项行政及人力资源管理、公司规章制度有效执行;
2.负责员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等;
3.负责项目会议管理、档案管理、信息管理、办公设备等管理工作;
4.协助项目负责人完成其他日常事务工作。
任职要求:
1.大专学历大专及以上,3年以上行政人事工作经验,有物业行业从业经验者优先;
2.沟通协调能力强、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力;
3.服从性、纪律性性强,熟练使用office办公软件。
上班时间:8:30-17:30,午休2小时。周休一天。
薪酬福利:3000K,提供午餐,入职购买社保,节假日福利等。
1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单;
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