作为有深厚学术及实践背景的教育机构，我们希望您不是员工，而是团队的伙伴！ 您将得到： 1，业内一流的培训机会：涉及职场、文化、个人修养、恋爱婚姻等多重领域。 2，广阔的职业生涯发展机会。 3，完备的社会保险。 4，有竞争力的薪资待遇。核心教师、分校常务及其他重要职位另有分红及股权计划。 5，带薪休假：满一年全职伙伴所有年假均带薪（暑假/寒假）。 6，优秀伙伴均有年度旅游培训计划，及静心禅修的机会。 7，核心伙伴专享海外旅游计划。 8，节日福利及团队活动。 9，年终奖。 英语教师岗位晋升机制： 职业发展路径：英语助教-主班教师-班主任-教学主管-分校常务or教研总监-校长合伙人 可直接晋升职位：主班教师，班主任 可轮换或竞聘职位：教学主管，学习管理师，小学部老师，幼儿园老师，新媒体运营，市场策划专员，家庭学院会务主管，行政人事专员，其他职能岗位 岗位职责： 1，4～12岁儿童的英语教学； 2，教学，培训及教研活动； 3，与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 4，负责学员学习效果的达成，帮助学员度过学习与成长中的疑难，并为学员及家庭提供专业的咨询和建议； 5，学校安排的其他事宜。 任职要求： 1，热爱教育事业，富有爱心，喜欢孩子； 2，人生观积极,开朗乐观，富有主动精神； 3，思维清晰有条理，学习力强； 4，对中西方教学体系和教学方法有所认识； 5，英语基础功底扎实，口语标准、流利，美音尤佳； 6，本科以上学历。英语专业要求英语专四以上，非英语专业要求英语六级，其他助教岗位要求英语四级。 7，有海外留学经历，有托福雅思优良成绩，有独立教学经验者优先。