与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、负责保安公司多种经营的统筹管理、合同条款审核;2、负责对商业部分运营情况进行监督及尾商的招商运营管理;3、负责重大事项监督与跟进,定期与合作企业进行沟通、对接;4、配合总经理与政府部门进行业务对接。任职资格:1、年龄25到33岁,退役军人优先;2、能熟练驾驶小车,熟练使用办公软件;3、阳光开朗,思维敏捷,协调和沟通能力强,认同企业文化,有较强的抗压耐受力; 年龄要求:22-33岁 职能类别:销售主管
岗位职责: 1.负责项目部招生工作,包括联系院校、代理等; 2.协助校区负责人或相关人员解决项目咨询中的问题; 3.促进销售达成,完成部门任务; 4.对前来咨询的电话进行有效、细致的数据分析,为公司营销策略的制定提供帮助; 5.分析推广渠道的有效性,提出合理化建议; 任职要求: 1. 具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力,客户公关能力及独立解决问题的能力; 2. 有较强的自我管理和时间管理能力; 3. 具有高度的工作热情和工作耐心,有责任感及良好的团队合作意识。 待遇: 1、按国家规定为员工办理社保、公积金; 2、员工享受春节10天以上假日、国家法定假日,生日及过节福利等; 3、为员工提供系统的入职培训,对优秀员工会提供外送培训; 4、工作时间周一至周五9:00-17:00,双休。
岗位职责: 1、建设和管理市场渠道招生团队,并参与招生方案的制定和实施; 2、负责带领市场渠道团队开展目标区域高中、大学的宣传及资源收集工作,同时组织招生老师与学生进行沟通和转化,拓展及完善招生渠道; 3、组织策划监控各种渠道活动; 4、有效控制招生活动费用,利润最大化; 5、利用数据表格监控市场渠道团队的工作过程及结果,善于通过数据发现、分析及改进问题。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上教育培训行业渠道、咨询或市场相关经验; 3、热爱教育培训事业,具有高度的责任感和工作热情; 4、具有良好的表达沟通能力和学习能力; 5、正直诚信、吃苦耐劳,具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责; 6、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训;熟练使用办公自动化软件,如Word、Excel。 待遇: 1、按国家规定为员工办理社保、公积金; 2、员工享受春节10天以上假日、国家法定假日,生日及过节福利等; 3、为员工提供系统的入职培训,对优秀员工会提供外送培训; 4、工作时间周一至周五9:00-17:00,双休。
1.负责贯彻落实公司及部门的营销策略和营销计划,正确作出市场调研及预测,制定目标及分解落实,确保完成计划开拓任务; 2.负责部门收集信息的筛选决策及领导信息的收集,与客户、同行建立良好的合作关系,制定客户管理方案做好资料存档及保密工作; 3.负责经营部的日常工作安排和管理,领导本部门员工完成市场推广,负责内部员工管理建设培育优秀营销人员; 4.负责公司工程项目的承接与洽谈工作,参加标前会议,考察现场,提出问题,咨询并记录招标人的解答,参加投标标书的报价决策; 5.负责对项目人员、技术、财务、业绩等相关资料进行了解,组织项目投标; 6.负责对投标项目的标书做最终的确认及封标; 7.负责并参与工程合同的谈判,将中标项目的合同进行内部流程签核; 8.对营销风险的有效分析和防范; 9.接受培训、业务指导、扩大工作内容的方式提升相关个人的专业能力,支持营销目标落地; 10. 完成领导临时交办事项,或是配合其他相关部门的工作任务安排。
岗位职责:
1、负责市场调研、销售和客户开发,及时准确的反映客户地诉求;
2、协助上级管理,跟踪并协调各项市场营销计划的执行;
3、熟悉新客户需求,维护老客户关系,协助客户进行市场规划;
4、收集了解市场营销信息,参与策划公司产品的发布、展会等活动;
5、负责城轨事业部合同的编制、评审、签订,清收清欠等工作;
6、负责领导交办的其他相关工作。
5、市场和商业意识敏锐,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
中国人寿、广发银行联合招聘,双工号机制,银行、保险同步授权。
2016年收购广发银行,正式步入综合金融体系,深入综合金融发展建设。
1.职位描述:前三个月熟悉市场环境,系统地学习营销管理理念,通过公司考核,升任主管,开始管理营销团队,完成公司业绩目标,每个季度拥有一次晋升机会,从主管晋升到高级主管,资深主管,处经理,再到区域总监,打造属于自己的寿险事业!
2.任职要求:大专及以上学历,学籍可查,男女不限,有营销管理经验者、金融从业经验优先。
接受应届生,保险、金融学、会计、财务管理等专业优先安排
3.薪资及福利待遇:
薪资结构:基础薪资2500-12000元 团队管理津贴 责任津贴方案,综合工资9000-18000元/月
福利待遇:商业保险;每个季度一次旅游团建;每季度晋升名额;入司满一年即享受30万无息购房购车贷款政策。
4.工作时间:9:00—17:30,周末双休,季度晋升,批量培养
5.入职转正享受豪华三亚五天游
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、周末双休
1、负责市场部整体运营,业绩任务目标制定,分解,执行,完成,市场数据调研汇总分析; 2、 团队建立,按照市场部门根据市场需求 ,结合公司发展需要,组建相应规模的团队,明确团队任务目标,明确团队行动具体方向。管理好团队,让团队有凝聚力,执行力; 3、 根据运营情况协调各部门之间解决运营中出现的各种问题; 4、负责建立销售渠道,打通销售过程中的每个环节; 5、负责市场方案的策划,根据方案执行; 6、负责建立整体运营流程,让产品有生产,有市场,有售后; 7、 配合核负责市场人员的薪资考核和薪资架构体系的完成; 8、负责商务合同的制定,公司关于业务方面法务,后期运营风险的控制; 9、培训新人,做好业务对接 薪资待遇:试无责底薪(3K-6K)+高提成,试用期1-3个月。 试用期满考核合格,缴纳五险实行基本工资加奖金的薪酬制度。 上班时间8.30—6,单休。 其他福利:1.享受国家规定的所有假日 6.提供午餐 提供住宿 7.根基进公司的年限享受年假 8.享受公司每年度的年终福利
工作内容:
针对市场开展经营活动、销售行为、包括促销、开拓
市场等,及相关课程设计、活动策划、讲解、旅游团
队领队、安全员、培训等工作
工作时间:
8:30-17:30
招聘要求:
(1)本科及以上学历,年龄22岁~40岁,男女不限
(2)160CM以上
(3)双目裸视0.4以上,或双目裸视不低于01且矫正视力均
在1.0以上,无色盲色弱,无听力障碍,面部,
颈部、手及手臂等身体外露部位无纹身;无违法犯罪记录
(4)具有良好服务意识及亲和力,热爱服务行业,有过同行业
工作经验者优先
吃饭:每月900元餐补,早中晚餐食堂供应
岗位职责: 1,负责艾会网对国际国内会议组织结构合作的联系工作; 2,负责和学术会议主办方(已有客户)的沟通和联系; 3、网站运营和信息管理; 4、网站信息推广; 5、公司交付的其它事宜。
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