与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助主管拓展并维护与政府部门、合作企业的良好关系;
2、参与各种政府合作、协会社团、媒体记者、访问团体的来访接待及大型会议筹办;
3、参与落实公司的重大项目及新项目的相关落地工作;
4、协助主管沟通协调公司需要的各类对外合作关系保障良好运作;
5、协助开展产品推广、商务技术交流、党建团建、公益等各类活动,提升公司的认知度、美誉度及品牌形象;
6、完成各类其他商务工作相关事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,播音、主持、商务专业优先考虑。
2. ***,普通话标准,表达清晰。
3、对工作具有高度的责任心和主动性,抗压能力强,学习意愿及能力、服务意识强。
4、有C1以上驾照优先;
5、年以上相关经验,具备主持经验或政府工作或政府类合作项目经验者优先。
6、年龄26岁以下
种植技术员:1 名 薪资待遇:5000~6000元+ 绩效+ 年终奖,包吃包住,五险一金 岗位职责: 1、制定农场生产计划、采购种子或农资 2、协助实施农场果蔬、农作物及绿植的种植计划并进行种植跟踪、记录 3、及时发现问题并积极协助病虫害防治等工作 4、完成上级领导安排的其它任务 岗位要求: 1、农学、园艺、林学、植保或相关专业,大专以上学历 2、有 2 年以上农艺或植保等相关工作经验者优先,工作认真负责 3、身体健康,吃苦耐劳,能适应农场工作 养殖技术员:1 名 薪资待遇:5000~6000元+ 绩效+ 年终奖,包吃包住,五险一金 岗位职责: 1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度 2、防疫程序的组织实施,疾病的防控诊断治疗 3、负责公司养殖场猪、牛、马、鸡、鱼、鸭等禽畜的日常养护管理 4、完成公司领导安排的其他事务 岗位要求: 1、畜牧兽医或动物医学、动物科学相关专业大专以上学历优先 2、热爱本职工作,责任心强,有2年以上工作经验者优先 3、吃苦耐劳,抗压能力强,能适应农场工作
熟悉机械手操作,设备维修,在同行工作2年以上现场管理经验。
工作地点:湖北咸宁
1、制定并落实分公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表分公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责分公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成总公司授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先。
2、三年以上景区管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
福利待遇:
综合年薪15-20万。免费提供每日三餐及住宿。提供工作用车,高额车补。购买五险一金。
任职要求: 1.年龄35周岁及以下,大专及以上学历(特别优秀者学历可适当放宽); 2.女性净身高不低于158cm,男性净身高不低于168cm,五官端正,身体健康; 3.无违法违纪行为和任何不良记录; 4.能适应长时间站立工作,亲和力强,具有较强的沟通能力、服务意识。 岗位职责: 1.协助做好网点大堂服务环境及设备管理,为客户提供安全、整洁、舒适的服务环境。 2.协助大堂各类易耗品及各阅读区管理,及时检查补充,做好厅堂金融知识宣传教育。 3.协助做好到店客户的引导分流,协助做好对“劳动者港湾”客群的服务帮助。 4.协助做好到店客户的咨询响应,快速响应到店客户提出的咨询,严禁代客操作。 5.配合进行营业网点服务突发事件应急演练,做好网点服务突发事件应急处理。
岗位职责:
1.电气类维修、改善;
2.监督、记录设备运行状况;
3.冷冻(含空调)空压设备操作、维修及保养;
4.高压配电设备操作;
5.确保冷冻空压正常供应;
6.能源统计数据记录。
任职要求:
1.中专及以上学历,具有电工证、中级制冷证;
2.有从事食品行业生产、维修工作相关经验;1年以上工作经验;
3.保证能源的正常供应及设备的正常运转,杜绝设备工厂影响停机生产;管理能源车间现场,每日保证现场符合6S标准;安全生产工作,杜绝安全隐患;制定设备维修保养计划并实施。
4.高效执行力,高度的团队协作能力,对待工作充满激情,有责任心。
岗位职责: 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容; 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
岗位职责: 1.制定和完善公司餐饮品牌线整体营销策划和具体方案的实施推动; 包括各类业务活动的创意、策划、组织、实施、总结,以及对活动效果进行评估和反馈; 2.结合公司的业务需求,对公司微信、微博、媒介等各类品牌宣传平台的企划活动,进行整体策划创意、设计与提报; 3.公司画册、视频等各种类型题材的广告文案创意和撰写; 4.设计、制作品牌手册及各种宣传材料、产品说明书、门店运营等相关辅助用品等工具; 5.完成领导安排的其他工作 职位要求: 1.新闻、中文、广告类专业本科以上学历,3年以上文案工作经验; 2.热爱写作,思维活跃,善于沟通,总结能力强,有创新意识,精通专业创意方法; 3.思维敏捷,洞察力强,具备优秀的文字驾驭能力,挖掘产品卖点; 4.有活动组织策划经验、物料制作经验、视频拍摄经验者优先; 5.有过餐饮或商场相关的工作经验者优先; 6.熟练使用PS、Photoshop等制图软件,以及Word、Excel、PPT等办公软件。
任职要求:
1、持有RT(D)II、UTII、MT II无损检测证;
2、3年以上气瓶制造厂工作经验。
工作职责:
1、 对无损检测系统的质量控制负责,负责无损检测人员和设备的日常管理;
2、 编制无损检测的工艺文件,并对其正确性负责;
3、 认真贯彻执行国家有关无损检测的标准和规范;
4、 建立健全无损检测人员和设备台账,指导无损检测人员正确使用设备仪器,维护保养设备,负责设备仪器的定期检验和相关体系人员无损检测培训工作;
5、负责评定检测结果,并签发检测报告,对其正确性负责,协助生产和工艺部门改进质量,提高效率;
6、监督和检查无损检测工作中对标准和管理制度的执行情况,对违章操作者有权制止并提出整改意见;
7、领导安排的其他相关工作。
岗位职责:
1、负责园内的招生工作,完成上级制定的招生任务,完成每学期的招生指标,及时补充学位空缺;
2、做好各类渠道的开发和客户跟进工作,安排接待及解答家长对幼儿园招生问题,落实各类招生活动;
3、做好幼儿园与家长之间的服务工作,并对家长群体进行日常维护;
4、了解同行业市场及竞争品牌,负责对同行业教学服务的市场调研,不定期向总部市场招生部提供信息简报;
5、严格保护幼儿及家长的的个人信息,加强信息管理和保密工作;
6、除在分园市场招生部领导下做好本职工作外,完成园长交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,学前教育专业毕业,有幼儿园班主任工作经历优先;
2.具有幼儿园招生工作经验,拥有佛山南海幼儿园招生相关资源和生源渠道者更佳;
3.有出色的沟通、协调、口头表达能力和谈判技巧,有良好的服务意识,能够认真聆听家长诉求、耐心解答家长疑问;
4.***。
1:驻校教官职责
2:日常学校管理
高价小时工!长期优先,高工资!
工作内容:汽车座椅组装生产,很简单
工作岗位:普工,流水线工作
工作时间:8点到20点,12小时两班倒
工资待遇:一天200~230,可预支工资,管住宿,管工作餐。
看表现3到6个月转正,有休班
工作要求:最少工作三个月以上
年龄要求:18-45周岁,需要面试
工作地点:山东省济南市济阳区回河万科少海汇
岗位介绍:
1、负责终端渠道新客户的开发与销售工作
2、完成产品在区域内的铺市、活动执行、后期维护等工作,按照公司要求,结合区域实际情况,安排实施有效的开拓计划和品鉴活动
3、与客户保持长期联系与合作、建立良好的客情关系
4、配合品牌打造优秀形象门店
5、工作地点:咸宁
任职要求:
1、有快速消费品行业从业经验者优先考虑
2、有较强的开拓市场能力、陌生拜访及开发、管理客户的能力
3、积极主动,具备优秀的沟通表达能力,较强的学习能力
4、35岁以下,身体健康,大专及以上学历,能接受工作调动/出差
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监
职位福利:定期体检、节日福利、餐补、交通补助、绩效奖金、包吃、定期团建、五险一金
工作地点:咸宁 职责描述: 1. 根据咨询实施方案要求,展开本职咨询工作,选用正确的咨询数据、计算方法、计算公式、计算程序,做到内容完整、计算准确、结果真实可靠; 2. 收集项目相关资料,及时了解项目来源、概况、招标范围、合同条款及咨询服务内容; 3. 严格遵守公司跟踪审计管理制度与作业标准,妥善保管和使用项目章,按公司规定,正确、合规使用印章,用章内容及时报备部门负责人; 4. 参与工程的计量工作,特别是隐蔽工程的计量工作,全面、完整掌握工程计量信息,准确计取工程量;严格现场签证制度,避免由此给业主带来的损失; 5. 参加工程例会,随时掌握工程进展的实际情况,实施造价控制的跟踪管理; 6. 每月参加甲方组织的工程当月形象进度的确认工作,根据工程项目实际完成情况审核承包单位的计量报表并按甲方要求出具进度计量审核报告。 任职要求: 1. 25-40岁,相关专业大专及以上学历,有注册造价师证优先考虑; 2. 三年及以上土建造价工作经验,熟悉施工现场,有跟踪审计工作经验优先考虑; 3. 熟悉造价相关政策法规及全过程跟踪审计工作流程,专业扎实,能独立开展跟踪审计工作; 4.优秀的表达、沟通、协调能力。
1、人力资源规划:组织架构、岗位设置、岗位职责编制。
2、招聘配置管理:人员招聘、体检,录用、转岗、考核、晋级、离职等,劳动合同、人事档案管理。外协劳务的引进并配合使用部门(即申请部门)进行管理。
3、薪酬福利管理:工资、社保、公积金、奖金、福利的方案制定和执行。
4、培训管理:入职培训、技能培训、持证培训等内外部培训的计划、安排和实施管理。
5、绩效考核管理:考勤管理和协助总经理组织绩效考核的实施和推进。
6、劳动关系管理:处理员工投诉、劳动纠纷等,员工满意度管理。
7、完成领导交代的其他事务。
(以上只要会2-3大模块即可)
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