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教师的基本职责: 1.承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。 2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3.参加教学研究工作。 各职级教师在完成上述基本职责的前提下,还必须履行下述具体职责: 一、工作原则 1.遵守教师职业道德规范和各项规章制度,全心全意为学生、为家长服务。 2.坚持既教书,又育入的观点;做到管教管导,身教言教;要为人师表。 3.注意因材施教,分类推进,全面提高。 4.坚持正面教育,关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二、具体工作职责 1.参与学校课程建设。实施并开发中文课课程内容,不断根据教学实践进行课程内容的调整修订,完善课程体系,不断创新课程特色。 2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动,并积累学科作品及展示成果。 3. 认真制定教学计划,认真备课、上课。 4.依据国家课程标准和相关教材认真备课,备课需体现“教学目标(包括重、难点的确定),学情分析、教学准备,教学策略,教学过程(包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)、教学后记”。 5. 认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备,上课精力集中,尽心尽责。上课期间不随便离开班级,不做和本职工作无关的事情,不接打电话,不发信息,充分关注每一个学生的学习活动及需求,及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生,活动期间教师不扎堆闲聊等。 6.努力提高课堂教学艺术,学习广博的理论和专业知识,锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然;语言规范、简练、生动;多媒体等演示操作熟练准确。 7. 因材施教,分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况,关注学生的兴趣及个体差异,关心指导有学科特长的学生,辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习,讲究练习质量,及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正,讲究辅导实效。 8. 不断提升命题的能力,试题或练习难易适当,体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求;认真完成质量分析;认真做好学生平时成绩登记和期末成绩登记,完成学生学业评估报告。 9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训(包括员工会议)。积极参与听课评课,按照学校要求上好研讨课或公开课;积极参与课题研究和科研活动;注重教学反思,重视各种教学资源的积累,提高创新实践能力。 10. 积极与教师团队合作。负责班级日常,包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作;科学、合理地安排学生每日活动,认真执行学校各项教育常规,不断提高工作质量。 11. 积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。 12. 做好家长沟通及时和家长工作,了解学生家庭教育环境,商讨符合学生特点的教育措施,有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。 13. 积极参加学校的各项活动,如年度招生活动,每月出行活动,学校宣传活动、节日活动,学生集会活动等。 14.科任教师遇有突发事件须自己先行处理,而后报告班主任及校长,或反映情况,或请求协助,不得推卸自己的教育责任。 15. 与时俱进,勤于学习,不断学习和吸取新知识,不断创新教育教学方法,努力钻研业务,提高业务素养,促进自我发展。 16. 工作中如有任何问题,要及时向学校和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。 17. 不得向家长或学生推销教辅材料、读物,不得向家长索要礼品,不进行有偿家教。 18. 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用学校物品,利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 19. 不得为了私人的利益,向学校有业务关系的客户要求或接受财、物,不得过分接待,发生金钱接待关系。 20. 在本学校工作期间,未经学校许可,不得兼职从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。 21. 不得利用职务之便从事与学校业务无关的事宜。 22. 未经学校书面同意,不得在为第三方服务/工作过程中使用或许可第三方使用因履行本合同而产生的全部工作成果(包括但不限于教学方案、教学成果、相关素材等)的知识产权均归属于学校。 23. 本合同履行过程中,学校及教师(一方向另外一方)提供的任何信息,包括但不限于课程信息、学员信息以及本合同的签订履行情况等任何非公开信息,双方均承担保密义务,保密期限至上述信息全部被公众知晓之日止。若违反保密协议,员工应当向学校支付违约金。违约金不足以弥补损失的,还应当补足损失。 24. 遵守国家法律,遵守学校的各项规章制度,服从学校领导的安排。 25. 遵守出勤管理制度,按时上、下班,严格要求自己的学生按时上课。 26. 根据学校要求进行工作签到、员工入职离职手续。 27. 提交材料完整且真实,不得弄虚作假,一旦发现,立即辞退。 28. 维护学校的名誉和信用,不得从事任何有损学校利益的行为。 29. 不得扰乱公共秩序 、劳动纪律,酗酒、任何不礼貌的行为。 30. 在工作职责范围内服从学校的安排,主动配合学校更好的为学校服务。 31. 认真执行领导、班主任布置的任务,认真执行领导交办的其他工作。
小学各科老师,音、体、美、电脑老师特招。有教师资格证优先录用。 来校面试或电话联系, 联系电话:13084649998 13566962998 联系人:胡校长
考研英语讲师 职责描述: 1、考研英语、四六级的小班、一对一授课; 2、考研英语、四六级的线上授课; 3、考研英语、四六级的视频课程录制; 4、考研英语、四六级的课程答疑服务。 任职要求: 1、英语专业,专业八级;非英语专业英语优秀者也可以考虑; 2、研究生及以上学历,或优秀本科生学历; 3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 5、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 6、精力充沛,接受出差授课任务。 MTI研发和授课师资 岗位职责: 1、负责考研英语MTI的授课和研发工作; 2、在线直播课、录播课以及各类公开课的授课; 3、负责考研英语MTI考试趋势及命题趋势研究; 4、负责学员课程答疑; 任职要求: 1、英语及相关专业,或非英语专业英语优秀者也可以考虑。 2、研究生及以上学历,或优秀本科生学历; 3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 5、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 6、精力充沛,接受出差授课任务。
岗位职责:
1、负责处理平台日常售后服务工作:商品国际退换货及售后协商谈赔,国际包裹破损丢失跟进调查及谈赔;
2、针对用户反馈的相关问题,进行梳理、总结并反馈至相关部门协助处理;提出合理化建议或改善措施,不断优化部门及公司业务流程;
3、处理重大售后投诉,及时与跨部门进行调查及协商,积极跟进用户问题直至解决,保障用户利益,维护平台信誉,提高用户满意度;
4、记录用户售后问题,调查并确认售后责任方,及时与相关部门确认赔偿标准,做好赔偿信息登记
任职要求:
1、本科及以上学历,英语、国际贸易、电子商务等专业优先;
2、CET6级或英语专业4级以上(雅思6.0/托福90);英语读写能力佳;
3、较强的沟通能力以及紧急问题的应变处理能力;
4、具备良好的学习能力和抗压能力,服务意识强。
工作时间:
白班:9:00-18:00,做六休一,排班轮休。
晚班21:30-次日7:00(中间休息1.5小时);做六休一,有额外4500元夜班补贴,综合薪资1万2以上
工作时间可以白班和晚班选择一种,不轮班,固定白班或者晚班
薪资构成:无责底薪5-6K 绩效薪资3K(绩效薪资系数0.5-1.5,1500-4500元范围。绩效保底1500元,多劳多得,看个人能力)。
团队小伙伴平均薪资8-10K,试用期薪资不打折。
发展通道:
加薪:每3个月会根据绩效情况评估,高绩效员工有加薪机会,每次最少加薪500元;
晋升:初级英语客服→中级英语客服→高级英语客服/组长→主管→经理,每半年至一年会根据绩效及日常工作表现考评。
公司提供贴心的福利配套,提升员工幸福感,福利包含:
1、餐补:10 元/人/天;
2、房补:转正后员工享受 500 元/月,管理者享受 1000 元/月;
3、团建费:50 元/人/月;
4、过节费:500 元/人(端午、中秋、春节);
5、下午茶:周一到周五下午茶;
6、生日会:红包 200 元/人,生日当月组织员工生日会;
7、晚班零食:晚班员工可享受免费零食饮品;
8、免费晚餐:晚间申请加班员工可享受免费晚餐;
9、年度体检;
10、苹果产品补贴:员工服务满1 年可有 2000元额度,服务满 2年再增加 2000 元额度:每年十月苹果新品发布季时,符合条件的员工可申请使用,也可顺延到次年同期享受。
任职资格: 英语(含师范类)相关专业 1.硕士及以上学历,教育、理工科相关背景,有海外留学背景优先考虑。 2.身心健康、热爱学生、热爱教育事业,认同学校教育理念;有高度的责任心,有奉献精神和创新精神,具备良好的协作能力和沟通交流能力。 3.具有国际视野,尊重多元文化,熟练的中英文双语沟通能力;具有国际部或者国际化学校的工作经验优先考虑。 4.具有任教课程相关的教师资格证。 5.具有创新能力,能熟练应用与教育教学相关的科技手段。 6.教师年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。 福利待遇 录用后薪酬待遇: 硕士综合税前25万元起 博士综合税前35万元起 各项津贴 其他福利待遇 政策性补贴
岗位职责:1. 根据公司战略发展方向进行相关的产品研发,优化更新现有公司产品2. 组织公司大型培训活动:如新人训;级别训等3. 面向公司全体教师/学习规划师/市场人员进行相关教研产品的培训4. 以总部的维度管理校区学术大事件5. 针对各校区不同情况,落地校区,为其提供专业且个性化的指导和帮扶6.跟进学员结果,完成校区续费率目标,妥善处理学员特殊情况(如停、退款学员)、提升校区教学口碑;任职要求:1. 本科及以上学历,英语类,教育类,管理类等相关专业;2. 3年以上的教学经验,1年以上的管理经验(总部/集团管理经验者优先);3. 办公软件使用熟练(PPT操作熟练且美观者优先)4. 软性要求:开放的大脑,成长的心态,不斤斤计较,抗压能力强,适应能力强
【基本条件】 1.大学本科及以上学历,具有相应教师资格; 2.具有一级教师及以上职称或10年以上工作经验; 3.年龄在45周岁以下,特别优秀者可放宽至50周岁; 4.一般应具有不少于两轮或三届高考毕业班教学经历; 【优先条件】 ※具备浙江省新高考经验者优先; ※具有县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,地市级及以上课堂教学评比一等奖等荣誉称号优先;
应聘条件: 1.热爱教育,热爱学生,热爱学习,身体健康; 2.有团队合作精神,有大局意识,有涵养,有担当,言行雅致,情趣高雅; 3.具备相应学科的高中教师资格证书; 4.拥有授课专业的国内外本科及以上学历; 5.具有扎实的专业知识与教学技能,语言能力强。 6.要求年龄男不超过45周岁,女不超过40周岁。 招聘流程 (一)报名方式:将个人简历发至邮箱,文件名以“学科 姓名”发送。所有证书需要扫描后打包发送。 (二)报名时间:长期 (三)考核面试:学校将根据报名老师的基本情况,确定考核与面试人选;考核与面试内容主要是“解题能力”及“课堂教学能力”。面试时需带上身份证、教师资格证书、普通话证书、毕业证书、职称证书、获奖证书等证书原件及复印件,个人简历纸质版一份。 福利待遇 薪资待遇: 优秀的骨干教师年薪20-30万。 福利津贴: 1.学校为全职教师提供各类社会保险和住房公积金,其中需个人承担部分由教师自己承担; 2.学校为外地教师提供免费宿舍或租房补贴; 3.学校为教师提供工作餐; 4.教师每年享受一次由学校组织的体检; 5.为教师的直系子女解决入学问题。
具有大专以上学历,相关证件齐全,有教学工作经验优先 具体面谈
岗位职责
1、依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
6、上级领导交办的其他临时工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;
5、英语四级及以上,口语表达流利;
校区分布区域:
萧山区,余杭区,江干区,滨江区,上城区,位置都在地铁口附近交通
方便。
岗位培训;
1.带薪培训一个月,全面提升教学能力,学习能力强考核优秀者可提前转正。
2·带班福利:带班就有对应福利
培养规划:
1.入职前期:公司总部统一培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入y职后期:英语专业技能·职业素养· 儿童心理学·等 培训
3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导
4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。
晋升渠道:
1.基础老师--星级老师--培训师--教学主管--校区校长
2·基础老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利:
每月团建,生日福利,节假福利,带薪假期,等,各节假日按法定放假,春节长达12天或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、创业公司、定期团建
职位亮点:平均薪资1万,晋升空间大,有专业的培训。
岗位职责: 1、按照学校要求完成带班工作; 2、认真及时完成教学服务项目; 3、专项教研、教务工作; 4、完成备课、上课、课后反馈等基本工作; 5、定期参加培训和研讨;任职要求: 1、正规院校本科英语专业毕业,英语能力大学六级或专业四级以上,口语流利,发音标准,有教师资格证; 2、热爱教育事业,性格开朗,形象气质佳; 3、喜爱孩子,责任心强,应变能力强4、 态度端正,有较强的抗压能力;5、具有良好的沟通和协作能力;福利待遇:五险、双休、绩效奖金、带薪年假、专业培训、员工旅游、体检、员工福利、节日福利、年终奖
小学英语老师,基本功底扎实,责任心强! 录用者路费予以报销。
应聘条件 1.热爱教育,热爱学生,热爱学习,身体健康; 2.有团队合作精神,有大局意识,有涵养,有担当,言行雅致,情趣高雅; 3.具备相应学科的高中教师资格证书; 4.拥有授课专业的国内外本科及以上学历; 5.具有扎实的专业知识与教学技能,语言能力强。 6.要求年龄男不超过45周岁,女不超过40周岁。 报名要求与方式 (一)报名方式:将个人简历发至邮箱674709552@qq.com,文件名以“学科 姓名”发送。所有证书需要扫描后打包发送。 (二)报名时间:长期 联系电话:13819239057,程老师 (三)考核面试:学校将根据报名老师的基本情况,确定考核与面试人选,面试时间:等待校方通知;考核与面试内容主要是“解题能力”及“课堂教学能力”。面试时需带上身份证、教师资格证书、普通话证书、毕业证书、职称证书、获奖证书等证书原件及复印件,个人简历纸质版一份。
岗位职责1、依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作;2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;6、上级领导交办的其他临时工作;任职要求:1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;5、英语四级及以上,口语表达流利;薪资福利:各节假日按法定放假,春节长达12天!或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
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