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岗位要求: 1、具有企业员工绩效考核3年以上工作经验; 2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用; 3、懂积分制管理,熟悉工作评估和考核者优先; 岗位职责: 1、组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等 2、整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案; 3、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件; 4、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 5、配合部门完善公司制度的建设;
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