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1.依据公司整体战略和年度经营目标,负责组织制定部门营销战略规划、年度销售目标完成计划等上报工作。
2.参与或组织编制市场推广、营销、客户服务等方面的政策和制度,促进市场销售工作规范化管理。
3、负责区域内销售团队的建设和成长、培养专业的销售团队;
4、年龄45岁以内;
5、大专以上学历。
职位福利:住房补贴、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、年终分红
任职资格: 1、具有良好的沟通能力、协调能力; 2、具有良好的适应能力和服务意识; 3、工资:4000-5000提成另算; 4、应届毕业生亦可。 电话:0579-86466012
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、三年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间:8:00—17:00 联系方式
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