与今日招聘企业随时沟通
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、 参与制定公司发展战略与年度经营计划、管理目标,以达到预算的营业利润和营运资金目标 2、 负责全面主持工厂生产运营和内部管理和日常工作管理,负责完善和维护工作流程、规章制度和各部门的工作职责等,监督工厂的运作,确保生产效率、质量和客户满意度等内容; 3、 全面负责精益生产推动,不断提升生产制造等主要环节的成本管控,持续改进生产、制造方法,提高生产效率,善于挖掘公司的生产能力,降低生产成本; 4、 随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。 5、 负责全面统筹工厂生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、人员指标等; 6、 对工厂计划、生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作进行指导和监督,及时处理各类突发事件,保证生产顺利进行; 7、 积极配合、完成集团指派的项目和任务。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历、工科类专业优先考虑 。 2. 10年以上工作经验,其中5年以上小家电制造工厂同岗位工作经验,擅长精益管理; 3. 擅长现场安全管理实施,具备工厂战略规划,生产制造管理与持续改进经验; 4. 熟悉生产管理信息化/数字化智能化相关系统,生产工艺技术特点,熟练掌握TPS/IE七大浪费/QC活动等生产制造管理工具; 5. 具备良好的逻辑分析能力和团队管理经验,强大的组织影响力和自驱力; 6. 具有出色的领导力、组织力、决策与判断力; 7. 具有良好的沟通能力,能够顺畅的与技术研发/工程/供应链等相关中心配合,规划和平衡量产与新品开发; 8.有个护类/医疗器械类/口腔类小家电任一类目的全面工厂管理经验等。 9.良好的英语沟通能力 注:本岗位需外派北宁省工作
岗位职责: 1、所辖区域(省份)市场宣传,新客户开发,新代理开发; 2、老客户管理、维护、拜访; 3、对接公司销售内勤,联系发货,售后服务、收款。 任职要求: 1、22周岁以上,机械、营销相关专业,中专或以上学历; 2、有机械行业大型设备销售经验优先,能适应长期出差(国内相关省份); 3、为人正直、品行好,稳定性好。 薪酬: 以上薪酬是底薪,出差补助另外算,销售提成额高。
会看图纸,工作认真负责; 负责公司外协件来料检验及成品检验; 有质检经验即可,优秀应届生可培养。
岗位职责: 1.负责PC、平板等终端产品新产品研发阶段试制验证; 2.产品开发阶段组织评审,并拉通各领域解决评审问题;负责产品试制验证策划和演练,在试制前制定验证目标和验证方法; 3.管理试制验证现场,对验证质量、进度和成本负责; 4.负责管理试制验证阶段问题,拉通研发、制造、质量等关键领域,推动问题彻底解决; 5.对试制验证进行知识管理,推动建立研发设计规范、流程。 职位要求: 1.有终端电子产品3年以上新产品导入、项目管理等工作经验,熟悉研发试制流程,对电子产品研发制造全流程有较深的理解; 2.对单板SMT/生产测试/整机组装/包装业务有一定的了解,并精通其中某一环节技术,熟悉试制到量产阶各环节流程; 3.具质管控能力,良好的项目管理能力,对项目质量有较强风险识别和管控能力,通过RDPM或者MP优先; 4.有PC(笔记本)、平板电脑新产品全流程导入或试制组织/项目管理工作经验者优先; 5.具备较强的沟通协调能力。 职位要求: 1.熟悉终端产品DFX设计,熟悉项目管理知识和方法。 2.具备对新工艺、新技术、新方案、新材料的验证策划能力。 3.熟悉研发项目管理,对项目品质和进度风险能提前识别和管控。 4.具有创新意识和能力。
职责描述: 1、负责通过有计划的培养和培训,不断提高下属人员的工作能; 2、执行下属的工作绩效的考核,确认下属的工作成绩; 3、制订工作目标和计划,负责部门内部的岗位设置、职责划分; 4、监督下属的工作纪律,提高工作效率。 任职要求: 1、大专或以上学历、机械相关专业毕业,了解质量管理体系; 2、五年以上质量部门管理工作经验; 3、有机械行业品质管控经验优先(我公司产品为覆膜机,属大型精密设备)。
职责:
1、参与公司中国团队与海外团队有关合同、订单的沟通和会议;
2、沟通及明确订单的需求、供应情况(包括技术、商务等方面);
3、掌握项目各订单供应商的全面情况,督促订单生产环节如约、高效执行;
4、掌握国内沿海各港口及远洋航运操作情况,衔接、协同公司物流团队上下游,提高物流效率;
5、与公司供应链各环节部门协同工作,促进订单高效执行。
要求:
1、学历:大专以上;
2、英语:听、说、读、写流利,能和老外开会并参与讨论(技术和商务等),能准确理解并回复英语文件、邮件等;
3、执行力强,有创业精神,有责任心;
4、有外贸、商务、化工等行业业务经验优先;
5、3年以上工作经验。
职位福利:交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖
1.需要具备一定的焊接,结构,高强度螺栓检验的经验 2.会尺寸测量,需出具检验报告 3.熟悉基本办公软件的操作 工期一年,包吃住
一、岗位:设备经理(电极/电芯/化成/Pack)(根据能力情况调整)
二、隶属部门:制造中心
三、工作地点:温州市龙湾区空港新区
四、招聘人数:4人
五、职责描述:
1、制定设备部门的KPI目标和计划,检查执行效果;
2、协调各部门的资源,高效完成部门工作;
3、统筹部门周会、月会;
4、组织梳理设备流程及现场文件,确保全面识别制程中的产品安全和设备稳定;
5、统筹降本增效,如降低能耗,优化工序人力,提高优率,提高生产效率等;
6、统筹设备部门的开发工作,确保新技术的先进性,并能够切实产生效益;
7、统筹部门人才梯队的建设;
8、配合其他部门工作,完成公司的战略工作。
六、任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计/电气电子/自动化专业;
2.扎实的设备专业技能;
3.具有良好的工程分析能力、报告编写能力、语言表达能力;
4.精通失效分析等相关基础知识;
5.熟悉Excel、机械设计(查看)等软件;
6.熟悉电芯或模组、pack零部件结构及功能,熟悉各工序流程;
7.熟悉6Sigma、DOE、FMEA、8D、TPM等工程工具;
8.熟悉新设备的开发流程,能够明确把控开发方向;
9、熟悉APQP、PPAP及公司流程。
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘,发展潜力巨大,工资面谈;
2、提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐,工作餐提供餐补;
3、除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4、公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
注:
1、工作时间:(8:30-17:30);
2、部门直接招聘,简历请投递到上述邮箱,简历上请附上近期照片(免冠、非艺术照)并注明出生年月日或年龄,籍贯,现住地点,现薪资水平及期望薪资,到岗时间等,以便了解及联系;
3、不符条件者慎投,以节约双方时间。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补、房补、每年多次调薪
职位亮点:世界500强企业,高薪,五险一金
工作内容:
1、负责海外地区当地人员/华人招聘,进行有效沟通和需求分析,拟定招聘计划;
2、合理安排实施招聘工作,跟进面试,并及时推进入职进程;
3、负责高端人才的招聘,为公司招到高素质人才;
4、维护和完善现有招聘渠道,积极拓展新的招聘渠道;
5、定时定期输出市场人才报告,有效对内外部人员进行对比分析;
6、服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、计算机、公共管理等相关专业优先;
2、英语六级以上,英语听说读写流利,能和国外候选人等进行有效沟通;
3、一年以上制造业海外招聘经验;
4、熟悉制造业企业招聘流程及招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;
5、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力,能够承受一定的工作压力。
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
温州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料
工作内容:
1.负责新项目BOM成本和实验成本估算和报价;
2.负责在项目启动阶段牵头形成新产品VAVE计划,并持续跟踪;
3.负责BOM成本目标设定和跟踪,识别成本偏差并及时上升预警;
4.负责确认设计变更对于成本的影响;
5.牵头零件成本模型建立,并进行持续维护;
6.参与供应商定评估定点,保证零件合理成本;
7.产品开发各阀点输出研发成本状态信息,提供管理层决策数据;
8.负责汇总和维护研发成本状态信息,形成周报;
9.服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历,2024届;
2.工程造价、成本相关专业;
3.沟通表达能力强。
1、协助建设施工成本副总进行成本部门统筹管理工作;
2、健全和完善集团成本、招采管理体系,及相关管理制度、工作标准、业务流程,并组织贯彻和落实;
3、负责成本综合管理工作,包括招投标、合同管理及评审审核、预决算管理工作;
4、指导与监控项目开发各阶段成本管理工作,包括投资决策阶段的成本测算,项目开发阶段的目标成本、超目标成本控制与分析,项目竣工阶段的成本结算,项目评估阶段的成本后评估工作等。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价、建筑工程等相关专业;
2、10年以上成本合约管理经验,3年以上大型施工单位成本管理经验;
3、熟悉定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
4、熟悉建筑施工企业优秀成本管理流程、策略,熟悉现行工程造价规范及操作规程;
5、全面的造价专业知识,如招投标、合同管理、预结算编制审核;
6、有良好的沟通、协调能力和组织管理能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、通过手机接收客户订单;
2、到指定地点取餐;
3、按时将客户的餐,送至 地点;
4、送货范围:主要配送站点周边3公里左右(超过有距离补贴)。
岗位要求:
1、18-45岁,会用智能手机,用手机百度/高德地图及其他基本操作
2、熟悉当地地形,有配送、快递行业工作经验者优先
4、身体健康,无不良嗜好
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真
工资待遇:
1、综合工资6500-8500,多劳多得,上不封顶;
2、计件算薪资,基础单价5-8块 1000新人补贴
2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间(组长-副站长-站长-经理);
3、公司提供保险。
4.有年终奖励
5.其他阶段性奖励
上班地点:
温州就近安排工作地点
特别通知:本职位由公司直招,不收取任何费用。
岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验 2、年龄28-35 3、熟悉运用各种招聘渠道,较广的招聘资源 4、熟悉装修流程,能独立对接整个装修过程(非必要项) 5、擅长团队和企业文化工作开展 6、具有较强的沟通协调能力和组织能力
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