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工作内容: 1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; 3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、负责门市资产管理; 5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励; 晋升通道: 储备干部-组长-店长-大店长-区域 员工福利: 带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训; 薪资待遇: 储备干部:(大专及以上学历) 4800-7000(包含全勤奖、住房津贴、带店津贴) 工作时间: 每天9小时左右,做六休一
面试时间:早上9:00到11:30 下午12:30到5:30请在规定时间参加面试 薪资待遇:提成每单5~8元(个别站点单价补贴不一)工作时间早上10:00-14:00,下午17:00-21:00综合单量50~90单,订单多,月休2天,时间自由,综合薪资6000-12000上不封顶,多劳多得。 福利待遇:公司安排车辆,提供住宿,入职即购买保险,面试通过后当天即可办理入职,就近安排工作! 面试地址:温州市龙湾区天河街道胜泉西路37号 温馨提示[爱心]面试请携带:本人身份证原件以及银行卡任意一张(工资卡)。 联系电话:13157717395
工作内容: 1、协助规划与执行门市日常运营工作; 2、了解门市内所有流程操作以及行政工作;满足顾客要求,并能协助处理客诉; 3、执行门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、执行与回馈门市促销活动; 5、协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励; 个人发展: 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间; 2、每季度根据个人能力与表现,有机会参加培训和晋职考核; 晋升通道:组长-店长-大店长-更高职位;(连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位) 员工福利:带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训; 薪资待遇:5800--6300(包含全勤奖、住房津贴) 工作时间:每天9小时左右,做六休一
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、65—1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
岗位职责: 岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、普通话准确流利; 5、具备一定商务礼仪知识。
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