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岗位职责:
负责公司业务订单的系统录入
根据市场部价格控制体系审核订单价格是否符合规定.
根据公司各仓库库存情况合理调配司机往来调货补货.
负责公司仓库库存统计\管理及库存情况更新并通报全公司.
协助业务人员跟进货物的物流情况,与物流站进行沟通协调.
根据业务实际需要处理客户售后服务工作
其它领导交办事宜
任职资格:
女,20-30岁,大专及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理、会计等相关专业;
1年以上销售助理工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
性格活泼开朗,反应敏捷,能承受较大的工作压力;
熟练使用办公软件。
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:30,单休
岗位职责:
1、负责市场的需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
需要出差 需要管理团队
提成方案:
按照完成业绩的百分比提成
考核内容:
业绩考核
1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划;
2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。
能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、产品;
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力;
3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。
态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务;
2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
岗位职责:业务主管,店面营业
任职资格:男,30-40岁,具有良好的学习能力及沟通能力,有驾驶执照,会操作电脑,积极向上的团队意识。大方热情,活泼开朗。有开拓创新精神,勤劳敬业。能吃苦耐劳,诚实守信,品行端正,有责任心者,坚持工作持久稳定。
工作时间:长白班,单休日
要求有上进心,积极乐观,渴望有一份自己的事业,敢打敢拼……
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:协助总经理记录会议纪要,完成其他工作
任职资格:性格开朗,聪明干练,限女性
工作时间:
岗位职责::负责公司宣传资料发放,按公司要求,及划分区域开展工作。。
任职资格:有责任心,能及时完成任务,有时间观念。
工作时间:早8点-晚18点
岗位职责:市区卖场.导购员管理.渠道开发
任职资格:有家电销售经验
工作时间:早8晚6
需要管理团队
岗位职责:
销售管理:
1、按照年度总目标分解指标,完成店面销售指标任务
2、建立销售台账,每月做出相关分析报表
3、参与产品策略、价格策略的规划与调整
4、销售数据分析:进店人数、成交原因、单笔销售额、品相分析
5、持续运用绩效考评系统取得良好的管理绩效
6、对专卖店做客观的评估,并针对重点问题采取有效的行动
7、针对销售人员提出合理的建议,帮助其提升销售能力
8、促销活动的组织安排与执行
店面管理
1、主持专卖店例会,传达并辅导专卖店人员执行公司及专卖店的政策、信息
2、保证专卖店所有营业系统的正确执行,并确保相关标准得到确切实施
3、检查并监督店面人员对专卖店的维护、严格执行 员工日常行为规范 、 快乐基金制度
4、配合财务部门做好每月盘点工作
5、密切关注库存及门店的产品进出情况,对新品、呆滞品、促销品进行及时调整或提出相应的处理意见
6、负责专卖店上样、下样、调场工作;监控样品维护状况,对样品的维护方式改进提供建议
问题处理
1、处理店面安全问题等突发事件
2、处理专卖店投诉事件
3、处理员工之间的关系和矛盾,达到和谐氛围
培训考核
1、辅导员工的销售技能、产品知识、加强员工的服务意识,提高员工的服务水平
2、根据销售人员的销售数据分析,做出针对性的培训计划及实施
3、培训之后进行考核及相关知识的指导运用、
团队建设
1、建立员工档案、关注员工的需求,提高员工士气,降低离职率
2、创建专卖店良好的沟通管道,及时回馈,积极采取行动并加以追踪
3、支持各种有利与专卖店进步的行为和想法,并让每个人发挥能力去解决问题
4、知人善用,对表现欠佳者及时进行调整,培养潜力员工,调整业绩较差员工
5、关注新老员工的融合,组织丰富的团队活动,增强团队凝聚力
其他
1、以正面积极的态度对待问题,勇于承担责任
2、以身作则,执行专卖店各项规章制度
3、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时发现问题并反馈
4、完成上级交办的其他工作
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3-5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
岗位职责:
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
岗位要求:
会开车优先
有接待客户经验、沟通能力好
有销售经验优先
有电子商务经验优先,机械相关专业优先。
能带团队、管理团队、有团队协作能力
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责打电话联系客户与客户约见;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:每天七个半小时,每周单休
需要管理团队
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照10%提,超过任务部分按照另外提成 15%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照10%提
110000*0.1=11000元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按15%提,
10000*0.15=1500元
最终所得提成:11000+1500=12500元
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
立即申请
本公司本着以人为本,人性化管理,对客户、社会、员工负责任为原则,力做行业领军者为目标,响应国家号召,力行社会责任,关注弱势群体,关爱中老年群体,如果你是一个有爱心、博爱之人,请加入;否则,勿扰。
岗位待遇:无责任底薪1300元+100元住房补贴+100元交通话费补贴=1500元+奖金+提成>3000元。任职满两个月,公司给予员工父母每月100元养老津贴,尽子女和社会养老之责。任职满一年,底薪增加。另,享受公司其他福利待遇。
岗位职责:
1、总部计划开发分市场成立分公司,需要综合素质高的有志之士。
2、负责公司产品的销售及推广;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手分析;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:1、大专及以上学历;
2、1-2年销售行业工作经验,业绩突出者优先,应届生亦可;
3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:上午8点到11点40,下午2点到6点。每天不足八小时。
立即申请
任职资格:
1、女性,年龄30-35岁,已婚育;限市区居住
2、有机械行业或乳品机械行业从业经验,开发区居住优先;
3、熟练使用办公软件,包括PS或PPT软件
4、有良好的沟通能力与团队协作能力,应变能力强,条理性强。
工作时间:周一至周六
岗位职责:
1、负责拓展、开发新客户,销售公司产品,完成预期的业绩目标。
2、通过各种媒介,收集客户信息,寻找潜在客户,建立和维护客户档案。
3、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
任职资格:
1、工作积极主动,能够不断设定和实现更高目标,达成高绩效。
2、具备良好的客户服务意识,真诚对待客户,从而赢得客户的信赖。
3、具备良好的协调、沟通能力和团队合作能力。
工作时间:
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