与今日招聘企业随时沟通
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1、 推广公司形象,传递公司信息。 2、 积极主动向客户推荐楼盘,按照服务标准指引,保持高水准服务素质。 3、 认真填写各种销售表格,及时反映客户情况,准时提交工作报告 4、 每月有销售业绩。 5、 保持服务台及展厅的清洁。 6、 培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动态 7、 爱护销售物料。 8、 不断进行业务知识的自我补充与提高。 9、 服从公司的工作调配与安排。 10、 严格遵守公司的各项规章制度。 11、 严格遵守行业保密制度。
性别:不限岗位职责:岗位职责1、在各大专业网站发布产品信息,进行产品推广;图片更新,文字编辑,信息发布2、负责公司网站和各大专业网站的信息发布,图片更新,文字编辑,图文并茂3、熟悉用PS优化产品图片,制作图片,内容丰富,图文并茂;4、登陆各大网站,了解掌握各网站的收录情况,随时调整产品的发布技巧;5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;6、优秀应届毕业生,有不断向上进取决心的亦欢迎任职资格:1、大专及以上学历,熟悉OFFICE等各种办公软件;2、熟练运用PS,会处理图片的优先考虑;3、热爱本岗位工作,主动学习产品知识,积极向上,性格开朗;4、有责任心,能承受较大的工作压力;福利待遇:1)公司实行完善的薪酬制度,如全勤奖,餐补,交通补助,住房补贴等2)工作时间8:305:30,每周末休息一天半,享受国家法定节假日公司自成立以来,我们迎合市场变化,不断调整自我并取得了很大的成功,立志做这一行业的佼佼者。在未来的发展中,我们迫切需求高素质的人才,欢迎您的加入
1、业绩管理:对团队目标进行制定和团队目标细化分解;制定团队内部考核和激励方案,跟踪业绩达成数据,分析业绩难点痛点,针对性攻克和扶持,确保业绩目标的达成。 2、团队管理;对团队展开三会经营,搭建包括流程、话术、产品、能力提升及职业素养等多方面的培训体系;并针对性的对团队开展辅导和退队成员个人能力的提升。 3、团队建设:扩充团队规模,提升团队成员整体凝聚力,发现并培养具有团队管理能力的人员。 要求:18-45岁,具备优秀的团队意识,良好的沟通和管理能力,有团队运营经验者优先
1.大专以上学历,了解相关涂料建材行业基础知识,有较强的沟通协调能力; 2.擅长客户开发与维护,有一定市场分析、策划能力, 3.具备建材、涂料行业销售,市场管理经验者优先, 工资 面议
职位要求: 1.学历:大专以上,招收应届生或长期实习生 2.年龄:21-35岁,男女不限 3.期望从事保险、销售、证券、人事行业者优先 4.具有良好的沟通能力及团队协作能力 5.事业心强,,渴望有一定的成就但又没有更好的背景经济基础者优先。 岗位职责: 1.协助经理开发新客户,维护老客户 2.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务 3.协助经理组建团队,公司提供相关的方法和帮助 4.协助经理新人的培训和培养及提升 5.为参保客户的后续服务工作。 即使您是刚毕业的大学生或者没有相关工作经验的普通工作者,只要有想法,公司有相应的客户和培训学习都欢迎您的到来。 选择中国人寿,成就精彩人生。 联系人:郜经理
岗位职责: 1.熟悉运营制度和工作流程,熟练掌握工作技巧; 2.与企业发展相结合,协助部门负责人进行团队发展并完成运营目标; 3.加强企业团队管理制度,推动部门人力发展,为团队发展提出可建设性意见; 4.工作认真细心,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动,能服从公司安排; 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限,年龄18-28,品行端正; 2、性格开朗,擅于沟通,能够承受较大的工作压力; 3、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业;
岗位职责: 1、负责筛选、核实、开发优质的经销商客户、做好关系维护工作,与经销商建立良好的业务关系,协助开发OTC连锁与流通客户,高效灵活的完成销售任务; 2、定期为营销决策提供竞品相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈OTC连锁与流通客户开发进度和营销进展的情况; 3、做好OTC连锁与流通客户的跟进与服务,并及时处理好投诉等事宜; 4、建立OTC连锁和流通客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,为OTC连锁与流通客户提供助销活动与高品质服务,提升OTC连锁与流通客户的认可度与依赖度,与OTC连锁、流通客户、经销商形成紧密合作的战略合作伙伴关系; 岗位要求: 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、1年以上医疗器械类、快消行业相关行业销售管理同等经验者,并且有一定的客户资源的人员优先,对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、能适应出差;
任职资格: 1. 18-35周岁,女性,身高158cm以上,男性,身高170cm以上,经验不限。 2. 有责任心和积极的工作态度, 3. 较强的亲和力和感染力,善于沟通。 4. 性格开朗、待人热情,团队意识强责任心强,具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 5.职场小白,应届毕业生,有销售意识者优先。 薪资待遇: 1. 无责底6000+提成(5%-10%)+业绩奖(1%-5%)+绩效(优秀员工奖、团队奖励、公司奖励、周奖月奖年终奖); +免费岗前培训。 2. 年假,国家法定节日正常放假; 3. 生日、过书礼品,,团队聚餐,公司旅游 4. 丰富多彩的团队活动,公司不定期的举办 户外活动和聚会; 5.公司有自建餐厅,提供中餐和晚餐; 6.转正缴纳五险一金; 工作时间:周一至周六朝九晚六 工作地址:郑东新区龙子湖环湖国际5层
1、为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策 2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务 3、维系并管理客户关系和档案,在此基础上扩展业务、提升售后服务满意度
中国平安优+计划 专项招募定向培养国家理财规划师CHFP 要求:25—45岁,大专及以上学历 如财务、医护人员、教培、地产、销售,中小企业主等前职业可以优先面谈🤝
工作内容: 1. 制定并实施业务开展计划,完成业务指标; 2. 拜访客户,推广业务,不断提高产品市场份额; 3. 维护既有客户,开拓新客户,与重要客户保持良好的关系; 4. 及时收集并反馈客户信息和市场情况; 5. 树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。 任职要求: 1. 不惧挑战,对自己的职业发展有一定的目标,追求个人价值实现与事业成功。 2. 富有亲和力,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。 3. 工作认真,责任心强,积极主动,诚实守信,吃苦耐劳。 4. 热爱学习,具备逻辑化与多元化的思考方式,具备分析和解决问题的能力。 5. 有机动车驾驶证,并有实际驾驶经验。 6. 有一定的商业意识及谈判技巧,具有工艺收藏品销售和管理经验者优先。
社保咨询服务顾问 1、负责为高精准客户资源跟进,提供社保咨询服务解答; 2、了解客户需求,并为客户提供服务; 3、熟悉公司业务,解答客户提问并落实问题;
有医学专业者优先,年龄35岁以下。
任职资格: 1. 18-35周岁,女性,身高158cm以上,男性,身高170cm以上,经验不限。 2. 有责任心和积极的工作态度, 3. 较强的亲和力和感染力,善于沟通。 4. 性格开朗、待人热情,团队意识强责任心强,具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 5.职场小白,应届毕业生,有销售意识者优先。 薪资待遇: 1. 无责底6000+提成(5%-10%)+业绩奖(1%-5%)+绩效(优秀员工奖、团队奖励、公司奖励、周奖月奖年终奖); +免费岗前培训。 2. 年假,国家法定节日正常放假; 3. 生日、过书礼品,,团队聚餐,公司旅游 4. 丰富多彩的团队活动,公司不定期的举办 户外活动和聚会; 5.公司有自建餐厅,提供中餐和晚餐; 6.转正缴纳五险一金; 工作时间:周一至周六朝九晚六 工作地址:郑东新区龙子湖环湖国际5层
【岗位职责】: 入职后,统一安排到榄菊集团总部参加体系化专业集训,再协调定岗区域 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~28岁优先(全国各地应届生符合条件可考虑),外地可视频面试 2、大专及以上学历、专业不限(市场营销工商管理类专业优先) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)培训期:≥4.5K/月 (2)月收入+季度考核奖金+年度考核奖金,转正标准待其定岗后,再综合评估定薪(基本工资+季度奖+年终奖等) 2、公司提供住宿、就餐补贴 3、购买五险、带薪年假等其他福利统一跟公司规章制度 【岗位规划安排】: 1、以上岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 2、只要有志向在营销方向发展,薪资及平台无上限!
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