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一、岗位职责:跨境电商运营(可以年后入职)
二、职位要求
1、大专及以上学历
2、英文4级(不是硬性要求,不需要口头的表达,书面也可以,也可以借助翻译器)
3,擅长数据分析,能够根据效果分析提出改善方案
4、具备良好的沟通协调能力,执行力强,学习能力强
5、不精通或者没有经验也没关系,只要你有一颗好学上进的心,喜欢运营的工作,具有责任心和事业心,抗压能力强,愿意在企业内长期发展,公司会有资深运营带你快速上手
三、薪资构成:8000-20000元/月(具体面议,能力强或者有经验的话可以更高) 包食宿 绩效 提成 各种奖金
四、工作时间:
夏令时:早上08:00-12:00,下午14:00-18:00
冬令时:早上08:00-12:00,下午13:30-17:30
五、公司福利:五险 不定期团建 每年1次员工旅游 生日福利 法定假日休
六、公司氛围:宛如一家人、氛围融洽和谐。
七、工作地点:新郑市郭店镇郭店工业园黄金大道
岗位职责: 1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率; 3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率; 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量; 7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感; 9.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度; 10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 11.公司安排的其他工作。 职位要求: 1.30岁以下,大专及以上学历,有1年以上运维经验; 2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
任职要求:
1. 了解电商流程,熟知电商各种推广方式;
2. 具有一定的电商图文操作和编辑经验,熟练使用PS等图片编辑软件;
3. 具备互联网思维和较强的数据分析能力;
4. 认真、踏实、有责任心,具备团队合作精神和良好的抗压能力。
5.大专以上学历,男女不限,有二年以上宠物用品行业电商运营经验和成功案例,敬业爱岗
岗位内容:
1. 制定并执行电商平台销售、营销策略,提升店铺整体运营水平和销售质量;
2. 监测电商平台指标,研究数据报表,提出改善建议;
3. 参与品牌宣传、产品推广及活动策划等相关工作;
4. 搭建并管理好电商平台店铺及其他在线渠道。
岗位职责:
1、负责公司小红书、知乎、抖音、B站等平台账号的日常运营工作。
2、善于信息的搜集与编辑整理,有较强的文案功底;挖掘客户群体关注的内容需求,研究客户喜好,产出客户喜欢的热点内容,包括选题、采写、编辑等,实现粉丝量、互动量增长,持续提升内容生产质量;
3、对相关数据进行有效分析,优化效果,能不断总结并优化运营方式;
任职要求:
1、拥有各类自媒体平台运营经验2年及以上,熟悉各大平台规则;
2、对图文、视频等形式内容创作都有着较高热情,有新媒体运营思路、文案功底强;
3、有丰富获客经验及技巧者优先;
工作时间:朝九晚六
工作地点:植物园路红心教育基地
校内提供宿舍,有校园食堂
仓管员负责部门KPI的达成,13薪,五险一金
岗位职责:
1、负责城市运力运营工作,包括运力拉新、培训、认证及运力组织化管理等工作;
2、落地执行业务策略及运营SOP,提升城市运力供应的稳定性及服务质量;
3、参与城市运营拉单项目,支持城市自主拉单目标达成;
4、负责运营数据的收集、录入、统计和分析;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专或以上学历,一年以上培训或者销售经验;
2、结果导向,有较强的执行力,能够落地执行各项工作任务及SOP;
3、有较强的自驱力和学习能力,愿意能够不断提升自我工作技能和业务知识;
4、性格坚毅,能够承担压力,有团队合作意识。
岗位职责 1、负责所辖区域内的门店拓店任务达成及SI、SO业绩达成,提高产品在所辖区域的市场份额; 2、负责区域内门店的拓展,达成拓店任务; 3、跟进门店经营盈亏,整合资源确保门店盈利; 4、提高门店的标准化运营,领导并激励门店提供与品牌相符的专业服务,提高顾客满意度; 5、管理及监督门店合规工作了,跟进返利的核算; 6、建立区域销售数据体系,汇总分析区域门店销售情况 ;通过内部产品的数据分析以及对竞争对手产品的调研分析,做好大区的产品推广激励政策和实施; 任职要求: 1、大专以上学历,至少2年以上知名大型零售门店运营经验, 2、熟悉区域零售门店运营管理工作,具备零售门店人货场运营相关知识及管理经验 3、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力,团队工作能力佳 ; 4、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,能够及时的发现问题并高效解决
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