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岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
【工作内容】熟悉公司各种产品,掌握一定的销售技能,工作职责为辅导团队新人专业技能与产品学习,公司客户的服务维护及二次开发,团队活动策划与绩效管理。 【上班时间】8:30 — 18:00(周末单休) 【薪资待遇】10000——20000元/月 【公司地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】年龄20—45周岁,大专及以上学历,有一定的团队管理及销售管理经验。 公司每季度会培训行业内完善的团队经营管理系统,拥有标准的新人育成体系、组织发展晋升规划等。这里有着浓厚的工作氛围、丰富多彩的团队活动、省市公司的专项支持,工作在郑州二环5A甲级写字楼,助力同业优秀的您实现保险团队梦!
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
任职资格: 1、26-49周岁,专科以上(特别优秀可放宽学历),有借助公司平台获得个人发展决心; 2、郑州本地、已婚或有保险金融销售等从业经历优先; 3、有同业经验并有客户资源者,可享受快速晋升绿色通道; 4、晋升模式,升职主管可享丰厚管理津贴 … 二、岗位职责: 1、为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位服务; 2、维系并管理客户关系和档案,提供售后服务满意度 … 三、工作时间: 每周一至周五上午8:30-10:30,其它时间自由。周末双休,节假日休息。 四:薪资待遇: 1、首月学习津贴1500元(最多6个月学习津贴,仅限前5名且4.15前入司出工号),有责底薪最高5000元/月+高额提成(最高40%); 2、商业五险一金+公积金; 3、每年2-4次国内旅游; 4、提供一切免费培训,岗前培训、晋升培训、提供各职级培训、PPT讲师培训等…
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求: 1,22--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
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