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1.负责质量课题、质量悬赏、质量攻关管理;
2.负责零部件小批跟踪、不合格品处置管理;
3.负责质量标准、制造质量负面清单管理;
4.负责高频质量问题统计分析、持续改进;
5.负责重大异常质量问题调查处理
任职要求:
1.本科以上学历
2.三年以上制造工艺或质量管理经验,熟悉质量体系相关知识
岗位职责:
1.负责结构件自制生产中的质量管理;
2.自制结构件的巡检、专项检验和不合格品管理;
3.自制结构件质量问题牵头处理和整改跟踪;
4.自制结构件质量资料收集与制作;
5.协助主要结构件零散机加件入库检验;
6.协助钢材抽检工作。
任职条件:
1.本科及以上学历,机械设计、机械制造、机电液一体化等相关专业;
2.具备一定的机械制造经验,能够应用质量体系知识与工具,在现场建立有效的质量缺陷预防机制;
3.熟练使用CAD、Ansys,了解Creo、PRO/E等三维设计软件,熟练使用excel\word等办公软件;
4.具有2年及以上质量检验、质量管理经验优先录用。
职责描述:1、参与车身现场质量管理工作,对批量缺陷进行快速处理。对油漆、总装、市场反馈等抱怨进行快速响应,组织协调责任部门,对问题进行分析整改,并跟踪验证,直至问题关闭;2、负责收集新项目车型车身质量问题,测量收集车身间隙、平整度等各类匹配数据,对相关问题进行质量分析;组织相关责任部门召开BIR会议,制定整改措施,并跟踪验证,直至问题关闭;3、负责批量供货状态质量监控,对不合格产品进行处理;分析和改进零件质量,使零件质量持续改进;4、向上级主管报告任务范围内各过程的状况和目标偏移情况,及时提出必要的纠正措施;5、参与零件的试拼试装工作,并对试拼试装结果给予正确的评价;6、参与工作指导书、以及一些内部控制文件的起草及不断改进;任职要求:1、本科及以上学历,机械/汽车/仪器仪表/材料/计算机/化工等相关专业毕业;2、3年及以上相关工作经验;3、熟悉车身冲压、焊接知识及质量统计分析知识;熟练掌握CAD软件操作技能;4、了解汽车原理、结构及供应商管理知识; 年龄要求:35岁以下 职能类别:汽车质量工程师
岗位职责:"1、参与监督、协调和促进生产过程的质量活动,了解并掌握产品的质量状况。2、根据审核计划和用户信息对总装车间底盘、内外饰重点工序或相关工序进行工序审核(计划内和计划外),指出工序存在的问题和偏差情况,并督促和评价其整改工作。3、针对突发性质量问题和重点质量缺陷,立即采取紧急措施,监督、跟踪相关职能部门采取的整改措施的落实和效果。4、参与零件的试拼试装工作,并对试拼试装结果给予正确的评价。参与不合格零件(材料)产品的禁用和禁止放行工作。5、督促生产部门严格按工艺规程进行生产,指导和帮助生产部门的质量检验和控制工作,参与确定质量检验标准。6、监督、跟踪AUDIT整改措施的落实。"任职要求:"1、公办***大学本科(含)以上学历,汽车、质量管理相关专业;2、具备2年或以上相关工作经历。3、掌握质量管理工具及问题分析工具的应用(PPAP、FMEA、SPC、9D、FTA等……),熟悉office工具(PPT/EXCEL./WORD)。"
岗位职责:"1、参与监督、协调和促进生产过程的质量活动,了解并掌握产品的质量状况。督促生产部门严格按工艺规程进行生产,指导和帮助生产部门的质量检验和控制工作,参与确定质量检验标准。2、根据审核计划和用户信息对油漆车间重点工序或相关工序进行工序审核(计划内和计划外),指出工序存在的问题和偏差情况,并督促和评价其整改工作。3、根据AUDIT审核准则对产品进行AUDIT质量审核,提出对产品的抱怨,并对生产部门的检验工作作出评价。监督、跟踪AUDIT整改措施的落实。4、针对突发性质量问题和重点质量缺陷,立即采取紧急措施,监督、跟踪相关职能部门采取的整改措施的落实和效果。5、参与零件的试拼试装工作,并对试拼试装结果给予正确的评价。6、参与不合格零件(材料)产品的禁用和禁止放行工作。7、负责车身表面油漆色差、与油漆外饰件颜色匹配"任职要求:"1、公办***大学本科(含)以上学历,汽车、质量管理相关专业;2、具备2年或以上相关工作经历。3、掌握质量管理工具及问题分析工具的应用(PPAP、FMEA、SPC、9D、FTA等……),熟悉office工具(PPT/EXCEL./WORD)。" 关键字:汽车食品数据分析
岗位职责: 1.新产品感知质量策划与开发:根据产品定义、竞品对标分析及CMF目标,系统开展整车感知质量目标设定及分解,实现感知质量目标达成方案的制定、落地与验证,针对新产品过程验证问题及不达标项拉动专业整改优化,确保新产品感知质量目标达成。 2.新产品项目数据及实车感知质量审核:提前识别新产品项目感知质量问题,对典型问题拉动解决,并给出优化建议或方案。 3.量产产品顾客满意度提升:根据400问题反馈及市场调研等确认产品市场表现,并基于竞品车配置及感知质量水平,完成量产产品感知质量的提升,实现持续市场竞争力。 4.竞品信息收集、筛选:为使产品成为公司标杆产品,从网络、行业技术研讨会、供应商和国内外车展等渠道,收集并筛选汽车行业相关竞品信息,对所负责筛选过的竞品信息进行分析整理,总结并导入适用于公司新产品项目开发的方案。 5.感知质量开发流程及标准制定及更新:基于乘用车感知质量开发流程及标准,定期完善产品感知质量开发流程及标准的更新、完善。 6.产品内部产品审核:基于乘用车及竞品产品审核工作流程及审核标准,建立内部产品审核机制、标准及方法,识别典型、共性问题并拉动解决,保证产品实物质量稳步提升。 任职要求 1.本科及以上,5年及以上新产品项目感知质量开发工作经验,至少一个完整的车型项目感知质量开发工作经验,具有车身及内外饰开发设计工作经验更好。 2.车辆工程、机械设计制造及自动化、质量管理等相关专业。 3.掌握CMF、QFD和项目管理等质量工具的应用。 4.了解乘用车车辆基本结构、工艺、生产流程等理论知识。 5.熟悉新产品开发各领域业务流程、IATF 16949、熟悉车辆相关质量法规、标准和相关检验标准和要求。 6.熟练使用Office办公软件、SAP、AutoCAD、CATIA等。
岗位职责: 1.新产品感知质量策划与开发:根据产品定义、竞品对标分析及CMF目标,系统开展整车感知质量目标设定及分解,实现感知质量目标达成方案的制定、落地与验证,针对新产品过程验证问题及不达标项拉动专业整改优化,确保新产品感知质量目标达成。 2.新产品项目数据及实车感知质量审核:提前识别新产品项目感知质量问题,对典型问题拉动解决,并给出优化建议或方案。 3.量产产品顾客满意度提升:根据400问题反馈及市场调研等确认产品市场表现,并基于竞品车配置及感知质量水平,完成量产产品感知质量的提升,实现持续市场竞争力。 4.竞品信息收集、筛选:为使产品成为公司标杆产品,从网络、行业技术研讨会、供应商和国内外车展等渠道,收集并筛选汽车行业相关竞品信息,对所负责筛选过的竞品信息进行分析整理,总结并导入适用于公司新产品项目开发的方案。 5.感知质量开发流程及标准制定及更新:基于乘用车感知质量开发流程及标准,定期完善产品感知质量开发流程及标准的更新、完善。 6.产品内部产品审核:基于乘用车及竞品产品审核工作流程及审核标准,建立内部产品审核机制、标准及方法,识别典型、共性问题并拉动解决,保证产品实物质量稳步提升。 任职要求 1.本科及以上,3年及以上新产品项目感知质量开发工作经验,至少一个完整的车型项目感知质量开发工作经验,具有车身及内外饰开发设计工作经验更好。 2.车辆工程、机械设计制造及自动化、质量管理等相关专业。 3.掌握CMF、QFD和项目管理等质量工具的应用。 4.了解乘用车车辆基本结构、工艺、生产流程等理论知识。 5.熟悉新产品开发各领域业务流程、IATF 16949、熟悉车辆相关质量法规、标准和相关检验标准和要求。 6.熟练使用Office办公软件、SAP、AutoCAD、CATIA等。
岗位职责: 1.新产品感知质量策划与开发:根据产品定义、竞品对标分析及CMF目标,系统开展整车感知质量目标设定及分解,实现感知质量目标达成方案的制定、落地与验证,针对新产品过程验证问题及不达标项拉动专业整改优化,确保新产品感知质量目标达成。 2.新产品项目数据及实车感知质量审核:提前识别新产品项目感知质量问题,对典型问题拉动解决,并给出优化建议或方案。 3.量产产品顾客满意度提升:根据400问题反馈及市场调研等确认产品市场表现,并基于竞品车配置及感知质量水平,完成量产产品感知质量的提升,实现持续市场竞争力。 4.竞品信息收集、筛选:为使产品成为公司标杆产品,从网络、行业技术研讨会、供应商和国内外车展等渠道,收集并筛选汽车行业相关竞品信息,对所负责筛选过的竞品信息进行分析整理,总结并导入适用于公司新产品项目开发的方案。 5.感知质量开发流程及标准制定及更新:基于乘用车感知质量开发流程及标准,定期完善产品感知质量开发流程及标准的更新、完善。 6.产品内部产品审核:基于乘用车及竞品产品审核工作流程及审核标准,建立内部产品审核机制、标准及方法,识别典型、共性问题并拉动解决,保证产品实物质量稳步提升。 任职要求 1.本科及以上,3年及以上新产品项目感知质量开发工作经验,至少一个完整的车型项目感知质量开发工作经验,具有车身及内外饰开发设计工作经验更好。 2.车辆工程、机械设计制造及自动化、质量管理等相关专业。 3.掌握CMF、QFD和项目管理等质量工具的应用。 4.了解乘用车车辆基本结构、工艺、生产流程等理论知识。 5.熟悉新产品开发各领域业务流程、IATF 16949、熟悉车辆相关质量法规、标准和相关检验标准和要求。 6.熟练使用Office办公软件、SAP、AutoCAD、CATIA等。
工作职责:
1、负责App、小程序的全流程测试,把控产品准出质量;
2、负责后台服务的性能、稳定性、可靠性测试,帮助优化系统框架和性能;
3、负责App、小程序前端的性能测试,帮助工程师查找方案设计缺陷,帮助产品经理和设计师查找用户体验不足;
4、负责通过自动化测试等手段,提高产品测试效率,减低缺陷逃逸率;
5、负责组织面向服务器的压力测试;
6、负责测试环境搭建、测试版本维护、测试工具引入等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上软件测试经验;
2、熟悉测试流程、软件测试理论和方法,了解软件测试质量模型;
3、能独立完成测试用例的设计,准确认真完成测试执行、测试报告,有产品思维;
4、熟练使用禅道bug管理工具、Fiddler抓包工具,以及常用SQL语句;
5、熟悉常用自动化测试框架或工具,如Junit、pytest、selenium等。
6、熟练使用jmeter、postman等接口测试工具进行接口测试;
7、熟练掌握Java、python、c或c 语言至少一种;
岗位职责: 1. (供应商质量保证能力提升)依据公司品类策略,分解确定负责品类物料的质量目标,开展一级、二级渠道梳理,实施供应商质量体系和过程审核及拉动供应商改进提升,淘汰质量保证能力差的供应商,圈定优质二级渠道并固化技术协议,并持续监控供应商质量表现,及时预警并推动渠道配额、优先级调整、淘汰等各项措施实施落地。 2. 供应商准入质量把关:新产品项目阶段把好质量关 3. 质量改进提升:改进发生质量问题的零部件并制定措施预防发生 4. 专项管理提升:确保质量专项目标达成。 5. 质量绩效管理 任职资格: 教育背景:本科,机械制造、工程类、管理类相关专业; 工作经验:5年以上汽车行业零部件质量管理工作经验;
岗位职责: 1. (供应商质量保证能力提升)依据公司品类策略,分解确定负责品类物料的质量目标,开展一级、二级渠道梳理,实施供应商质量体系和过程审核及拉动供应商改进提升,淘汰质量保证能力差的供应商,圈定优质二级渠道并固化技术协议,并持续监控供应商质量表现,及时预警并推动渠道配额、优先级调整、淘汰等各项措施实施落地。 2. 供应商准入质量把关:新产品项目阶段把好质量关 3. 质量改进提升:改进发生质量问题的零部件并制定措施预防发生 4. 专项管理提升:确保质量专项目标达成。 5. 质量绩效管理 任职资格: 教育背景:本科,机械制造、工程类、管理类相关专业; 工作经验:5年以上汽车行业零部件质量管理工作经验;
岗位职责: 1. (供应商质量保证能力提升)依据公司品类策略,分解确定负责品类物料的质量目标,开展一级、二级渠道梳理,实施供应商质量体系和过程审核及拉动供应商改进提升,淘汰质量保证能力差的供应商,圈定优质二级渠道并固化技术协议,并持续监控供应商质量表现,及时预警并推动渠道配额、优先级调整、淘汰等各项措施实施落地。 2. 供应商准入质量把关:新产品项目阶段把好质量关 3. 质量改进提升:改进发生质量问题的零部件并制定措施预防发生 4. 专项管理提升:确保质量专项目标达成。 5. 质量绩效管理 任职资格: 教育背景:本科,机械制造、工程类、管理类相关专业; 工作经验:5年以上汽车行业零部件质量管理工作经验;
岗位职责:
1、参与项目前期方案评审,策划质检管控方案;
2、制定质量标准及维护系统;
3、现场质量分析及处理;
4、参与外协供应商的评估和审查,协助外协供应商进行质量分析和提升。
任职要求:
1、机械类、材料类相关专业,本科及以上学历;
2、从事本岗位工作2年以上;
3、较强的沟通协调能力、问题分析和解决能力;
4、具有工作责任心和主动性;
6、性格外向开朗,能承受较大工作压力
职位福利:五险一金、餐补、交通补助、带薪年假、免费班车、节日福利、包住
岗位职责:
1、(供应商质量保证能力提升)依据公司品类策略,分解确定负责品类物料的质量目标,开展一级、二级渠道梳理,实施供应商质量体系和过程审核及拉动供应商改进提升,淘汰质量保证能力差的供应商,圈定优质二级渠道并固化技术协议,并持续监控供应商质量表现,及时预警并推动渠道配额、优先级调整、淘汰等各项措施实施落地;
2、(供应商准入质量把关)依据供应商/零部件开发、二方审核、PPAP等流程,分解确定质量目标,制定新物料APQP计划、开展潜在供应商审核、订单车风险物料管控、组织技术方案评审、定点评审、模夹检具验收、PPAP审核批准、QM问题改进等各项工作,确保质量目标达成及开发进度满足业务要求;
3、(质量改进提升)依据质量改进信息管理等流程,确认市场及零公里外购件质量问题信息并协调解决外部紧急需求,借助8D、鱼骨图等质量工具,开展外购件质量问题根因分析,制定相应临时措施、永久措施,下达各项改进任务并推动实施落地,确保质量问题得到解决和固化;
4、(专项管理提升)依据产品质量专项改进及奖惩管理等流程,梳理外购件高故障率问题,联合技术、质保处、供应商等成立零公里/市场可靠性/安保件/防火/供应商能力提升等专项,完成项目立项、方案制订和专项任务实施、专项定期汇报、专项总结奖惩等各项工作,确保质量专项目标达成;
5、(质量绩效管理)依据供应商质量评价及预警管理等规定,分解确定各项质量绩效目标,实施质量绩效统计、监控及分析改进,开展供应商质量绩效承诺签订、质量预警及索赔/渠道调整/降级/高层来访汇报等措施实施落地,确保质量绩效目标的实现。
任职资格:
学历:本科
经验:3年或3年以上汽车行业外购件质量管理经验
岗位职责: 1. (供应商质量保证能力提升)依据公司品类策略,分解确定负责品类物料的质量目标,开展一级、二级渠道梳理,实施供应商质量体系和过程审核及拉动供应商改进提升,淘汰质量保证能力差的供应商,圈定优质二级渠道并固化技术协议,并持续监控供应商质量表现,及时预警并推动渠道配额、优先级调整、淘汰等各项措施实施落地。 2. 供应商准入质量把关:新产品项目阶段把好质量关 3. 质量改进提升:改进发生质量问题的零部件并制定措施预防发生 4. 专项管理提升:确保质量专项目标达成。 5. 质量绩效管理 任职资格: 教育背景:本科,机械制造、工程类、管理类相关专业; 工作经验:5年以上汽车行业零部件质量管理工作经验;
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