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艺人待遇:月薪6500-2万 年薪8万起步 月休4天 每天6小时 合理自由安排休息时间 无责月薪 包吃住 培训免费 下午2.30--6. 晚上8点-11点 聘:运营:试用期底薪3000+提成2点 满勤300 人事前台待遇:月薪2800 每天8小时 做6休1 时间早上9点-12点晚上1.30-6.30
【岗位内容】 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务,服务好有二次续订提成, 2.销售 配送,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可,有师傅一对一带教,购买保险。 2、责任底薪5000 高提成(10%-40%) 配送费(1元/盒) 奖金500,综合收入6000~20000以上,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好 4、时间:早晚各配送一次,其余时间自由业务,中间休息6个小时。每个星期天放假,节假日放假 5、不定期团建,生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; 【全国300多家门店,就近安排入职】
岗位职责:
1、负责公司人员招聘及配置,人才引进工作;
2、负责公司人员的社保、医保工作;
3、负责组织实施公司人员绩效考核,并统计汇报考核结果;
4、负责做好公司人员岗位分析,核定人员编制数量,建立合理公正的岗位说明书;
5、负责核算公司人员每月薪资报表;
6、负责公司公文等发文、管理工作;
7、对接处理公司及当地相关政府部门的人事行政关系;
8、负责做好领导交办的临时工作任务及上传下达工作。
任职要求:
1、28-40岁,大专及以上学历,从事人事行政工作3年及以上;
2、对人事行政日常工作事务运作熟悉,沟通能力较佳;
3、学习能力强,工作认真负责,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、能熟练使用办公软件,了解国家的各项人事法规政策。
1.负责建章建制,依法、依规展开工作,根据公司发展战略制定各项行政、人事、安全规章制度和流程;
2.负责人力资源各模块相关管理工作,支持公司运营与各部门协调等工作;
3.负责各类人事事务工作的开展,考勤、档案的归档保管等;
4.负责办公用品采购、发放及劳保用品的监督管理及管理费用的有效控制;
5.负责食堂、宿舍的管理工作;以及车辆管理工作;
6.完成上级领导交办的临时任务。
大专及以上,1年人力资源、行政管理相关经验
从事人力资源工作1-3年及以上,具备相关模块专业知识
岗位职责: 1.热爱行业; 2.大专及以上学历; 3.具备3年以上相关行业经验和项目管理经验; 4.熟练使用办公软件,项目管理软件。 5.执行力强,有激情,能吃苦耐劳,沟通协调能力强。 职位要求: 1.负责对项目的质量、进度、成本等实施全面监督、协调、管理和控制,并对外统一接口; 2.负责组建项目团队,明确方案制定、品质管理、项目实施,现场施工,调试测试,物料交付,开通运营,交付工作,文档管理等活动的owner,并进行整体把控; 3.负责编制项目管理计划并组织实施、监督、适时调整; 4.负责成本管理,审核超标准项目成本预算,审批未超标准项目成本预算,并进行成本控制; 5.负责审批子系统项目策划、项目质量计划、子系统调试测试计划、施工计划、项目安全计划(含风险管理表)等,并组织实施、监督、适时调整; 6.负责审批产品线系统集成项目下的单产品系统集成项目的项目策划和现场开通实施方案; 7.负责签发项目对外文件,负责签署相关对内文件,负责批阅处理项目外来文件; 8.负责组织与业主、建设单位联络与沟通; 9.负责定期对项目实施进度进行跟踪和管理并对部门经理汇报,协调进度管理过程中遇到的问题; 10.负责对供货商供货进度、供货数量、设备验收、产品质量等进行监督管理; 11.负责组织开展设计联络,由总工对整体技术问题负责; 12.负责组织项目变更申请,协调、落实项目变更,并对变更的执行情况进行跟踪;根据方案变更内容,负责协调、落实方案变更引起的合同变更; 13.负责对项目成员的绩效考核; 14.负责组织项目总结工作,并提交项目总结报告; 15.部门交代的其他任务。
1.协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场地位,及时提供市场反馈;
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5.制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作。
任职资格:
1.市场营销或相关专业本科以上学历。
2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面培训。
3.3年以上市场营销工作经验,1年以上市场部经理工作经验。
4.有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态、市场方向的能力。
5.需有英文经验基础,其他语种为佳。
1、负责公司办公室的日常管理(包括文件的运送安排、收发邮件、报刊收发及快递业务的办理等)。 2、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作、会议纪要的整理。 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 4、负责公司的档案管理,做好各类文件的拆封、登记、调用等工作,做好公司各类档案的接收、整理、保管和统计工作。 5、完成部门经理临时交办的相关工作。 任职要求: 1、大专以上学历。 2、一年以上相关工作经验。 3、工作细心、任职、有责任心、吃苦耐劳。 4、熟悉掌握office办公软件。 5、对所保管的文件安全保密负责。 公司福利:周末双休,节日福利, 有意者请先投递个人简历,合则约见。双休+8小时工作制。
利用公司提供的客户资源进行线上沟通,加微信,推广公司产品,完成任务
世界500强企业诚聘电话坐席。上班时间:周一~周五:8:30~12:00,2:00~6:00。周末双休,法定节假日带薪休假,提供婚假、产假、哺乳假福 利:1、入职提供一周岗前培训,培训期提供培训补助,一天90元;2、入职次月缴纳7份商业险,涵盖医疗、意外、重疾,满一年缴纳六险一金;3、每年2次国内外旅游,每年一次体检、下午茶等等岗位职责:公司***,通过95522专线跟客户沟通,线上解决客户问题,销售公司产品。岗位要求:20~35周岁,大专以上学历,能力优秀者可放宽至高中。薪资:转正前底薪2800 综合绩效,月均薪资在4350元左右,转正后底薪3200 绩效 辅导津贴 续期津贴 长期服务奖 年终奖,月均薪资在5650元左右,上不封顶。每月30号发放工资。晋升路径:坐席——主管——经理——总监,每3个月一次晋升机会,能力优秀者可越级晋升工作地址:洛阳市涧西区七里河洛派克商务大楼二楼整层。 年龄要求:20-35岁 职能类别:会籍顾问 关键字:客服专员电话客服客服轻松社保双休带薪年假
接受无经验,师傅一对一教,还有专业培训,只要你来,随便干6000以上,用心干10000一上,努力干20000以上,每年总业绩达到目标后,分别奖励小车首付4万.8万,11万,还有小组pk奖,站点达标奖季度达标奖等各种奖金福利。目前公司有200多站点,就近安排 工作内容: 1、负责所在区域内的客户开发(工作简单,上班自由)、以及配送服务到家工作。 任职要求 1、18-50周岁,男女不限,身体健康 2、人品端正、做事认真; 3、能放下面子,不甘于现状,有无经验均可(岗前培训+师傅带); 4、会骑电瓶车。 1、提成+配送费+福利津贴500起+(提成20%-45%); 2、底薪5000元,月综合收入0.8万-3万,上不封顶,百分之八十的员工一万起步; 3、提供食宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题); 4、统一购买商业保险等 公司全国多个站点,可就近安排工作,在这里 随便干六千以上。 用心干一万以上。 努力干两万以上。 拼命干三万以上。 公司有两条晋升通道,管理通道和业务通道: 前锋是业务精英,负责开拓市场,如果不想跑业务,可以往管理这块发展,我们的管理岗位都是由内部提拔、培训!每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利等。
工作内容: 根据新项目市场现状营销策划,推广刷脸付款设备以及其他相关支付业务等 职位要求: 敢于挑战高薪,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧 上班时间: 周一至周六 08:30—18:00 打卡后自由外出 法定节假日正常休息 薪资待遇:无责底薪 全勤奖 餐补 高提成 永久性分润 综合薪资6000
一、职责 1、拿订单—仓库提货—指挥装车—跟订单—指挥卸货—客户签字—拿回执单-保证货物安全 二、薪资 短配:底6500元。补贴:120元/天 (出5天休2天(一人 长配:底8000元。 补贴:180元/天 (出4-5天休1-2天(2-3人 火车:底12000元。补贴:240元/天 (出10-15天休3-4天(4-6人 3、每个月10号发工资,公司按照规定为每位员工缴纳交五险一金。 三、要求 1、16-40岁,男女不限;无大面积烟疤,纹身。 2、身体健康,无犯罪记录前科,无饮食禁忌,能配合出差。 3、持有有效身份证原件或有效临时身份证均可; 五、注意 1、(出货的产品均为电子高端产品)。(出差吃住另算)。 做满月报销车费(凭车票报销)(包吃住,五险一金
会拍会剪,短视频类优先,有经验优先,年龄30岁以下
美团外卖招聘:办公室人事专员啦! 一、薪资福利; 1.综合薪资4500元无上限,招人越多拿的越高(基本薪资 提成) 休息日每月4天休息(休息日根据情况定论或轮班排休) 国家法定日 2.工作时间:朝⑨晚⑥9:00-12:00下午14:00-18:00 二、岗位要求: 1、具备电脑基本操作,有销售经验的优先 2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通协调、团队领导能力、责任心、事业心强 3、本职位要求:年龄在18到35岁 三、工作职责: 1、负责58同城、boss、等招聘端口的日常管理,简历筛选及邀约求职者; 2、掌握电话沟通的技巧和方式; 3、配合公司完成招聘任务;维护招聘渠道并拓展新的招聘渠道 4、安排面试,对求职者进行初试 5、求职者入职后,对入职者定期跟踪回访; 只要你自信,表达能力强,有较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,只要你想要得到东西,经过自己的努力,公司都可以给你! 看到这里,你或是犹豫,或是不屑,这都没有关系。如果你想尝试一下,那就联系我吧
该岗位为光电所外包岗位
一、岗位职责:
1.遵守光电所、事业部各项规章制度和工作流程;
2.负责配电设备的运行维护, 执行倒闸操作和管理工作, 确保配电设备的安全运行。
3.负责换热机组、中央空调、集中式空调、超净空调、制冷机组、空压机、纯水机组、软化水等设备的正常运转。
二、聘用要求:
1.受教育程度: 大学专科及以上;
2. 年龄:40岁以下 (含40岁) ;
3.执业资质要求: 高压电工证或低压电工证;
三、知识与技能要求:
1.对水、电、仪表等知识有初步的了解; 对电力设备及运行有一定了解;
2.具备共情力, 有一定的执行力、适应能力、沟通能力、判断能力、应变能力、独立能力、学习能力以及较强的执行力;
四、岗位培训要求:
到岗六个月后方可持证上岗:
五、薪酬待遇:
工资2200-3000元
福利:五险一金,入职即办理社保五险,两年后办理公积金;
六、工作地址:
洛龙区王城大道696号(洛阳电光设备研究所)免费求职
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